今天給各位分享孕婦工作期間得水痘算工傷嗎的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)孕婦得水痘生下的孩子留下后遺癥嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、患傳染病(水痘)算工傷嗎?休病期間要支付工資嗎?
• 2、醫(yī)護(hù)與患者接觸感染上水痘算工傷嗎?
• 3、教師得水痘算工傷嗎扣工資嗎

患傳染病(水痘)算工傷嗎?休病期間要支付工資嗎?

教師被學(xué)生傳染水痘屬于工傷，職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受醫(yī)療，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位支付。 治療工傷的醫(yī)療費(fèi)，符合工傷規(guī)定的診療目錄。從工傷保險(xiǎn)基金支付。

水痘不屬于因工作而受傷，不能算工傷。 《工傷保險(xiǎn)條例》第七條 工傷保險(xiǎn)基金由用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)基金的利息和依法納入工傷保險(xiǎn)基金的其他資金構(gòu)成。

如果是給個(gè)人工作，不算勞動(dòng)關(guān)系，可以直接去法院起訴該個(gè)人老板，要求支付勞動(dòng)報(bào)酬。

醫(yī)護(hù)與患者接觸感染上水痘算工傷嗎?

算。肯定算。在醫(yī)院里面交叉感染上的，也算是你們醫(yī)護(hù)人員的特殊工傷吧。

不算，因?yàn)椤吨腥A人民共和國(guó)勞工保護(hù)法》12章37條明確規(guī)定：勞工在工作期間，染任何與該工作無(wú)關(guān)的病癥，均不屬于工傷。員工在休病期間該員工所屬企業(yè)不用支付其工資。

除了職業(yè)病之外，其它疾病能認(rèn)定工傷的，就一種：工作時(shí)間、工作地點(diǎn)，突發(fā)疾病，經(jīng)搶救48小時(shí)之內(nèi)死亡。其它都不能認(rèn)定為工傷。

屬于 在工作過(guò)程中受到傳染應(yīng)該認(rèn)定為工傷。如果你單位上了工傷保險(xiǎn)的話區(qū)勞動(dòng)部門申報(bào)工傷，勞動(dòng)部門會(huì)有人去給你做筆錄，只要能證明是工作時(shí)間內(nèi)被傳染的就沒(méi)問(wèn)題。

教師得水痘算工傷嗎扣工資嗎

1、水痘不屬于因工作而受傷，不能算工傷。 《工傷保險(xiǎn)條例》第七條 工傷保險(xiǎn)基金由用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)基金的利息和依法納入工傷保險(xiǎn)基金的其他資金構(gòu)成。

2、不算，因?yàn)椤吨腥A人民共和國(guó)勞工保護(hù)法》12章37條明確規(guī)定：勞工在工作期間，染任何與該工作無(wú)關(guān)的病癥，均不屬于工傷。員工在休病期間該員工所屬企業(yè)不用支付其工資。

3、除了職業(yè)病之外，其它疾病能認(rèn)定工傷的，就一種：工作時(shí)間、工作地點(diǎn)，突發(fā)疾病，經(jīng)搶救48小時(shí)之內(nèi)死亡。其它都不能認(rèn)定為工傷。

4、按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。第十六條職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：（一）因犯罪或者違反治安管理傷亡的；（二）醉酒導(dǎo)致傷亡的；（三）自殘或者自殺的。

5、開(kāi)病假條請(qǐng)病假，一般不扣工資，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于本人正常工作時(shí)間工資的60%支付員工病傷假期工資，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

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