今天給各位分享吉林省補助標準2015的知識，其中也會對吉林省補貼什么時候發(fā)放進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、吉林省誤餐補助標準
• 2、吉林高齡補貼標準
• 3、吉林省教師鄉(xiāng)村補助的標準
• 4、吉林省獨生子女補助標準
• 5、吉政辦發(fā)2015第37號文件規(guī)定規(guī)范津貼補貼標準表

吉林省誤餐補助標準

一般地區(qū)15元，特殊地區(qū)20元。工作人員到外省市出差伙食補助費，不分途中和住勤，每人每天補助標準為：一般地區(qū)15元，特殊地區(qū)20元。

吉林高齡補貼標準

2022年吉林高齡補貼標準：誰能領，領多少，怎么領？一起來看吧

二、吉林高齡補貼情況

1.高齡補貼標準

對于吉林省的老年人，只要具有吉林戶籍，年滿80周歲及以上，即可領取高齡補貼。

在省級層面，吉林并未下達高齡補貼的具體標準。只是要求所轄市（縣）為80周歲及以上的老年人，建立高齡補貼 制 。鼓勵各地根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展等實際情況，發(fā)放高齡補貼。

長春市作為吉林省的省會，將高齡補貼標準劃分為3個檔次： 最 低每人每月200元，每年2400元；清森舉 最 高每人每月600元，全年7200元。

需要注意的是：對于80-89周歲的年齡段，高齡補貼的發(fā)放對象特指的是城鄉(xiāng)低保老年人。

通化春襲縣作為吉林省的一個縣級市，在高齡補貼標準制定方面，獨樹一幟。

在發(fā)放對象方面：主要對戶籍在通化縣，且長期（3年以上）居住的縣內(nèi)高齡老人，按季度發(fā)放生活補貼。

也就是說，一是要有通化縣的戶籍，二是要居住滿3年，才可以在通化答碧領取高齡補貼。

吉林省教師鄉(xiāng)村補助的標準

吉林省教師鄉(xiāng)村補助的標準為：①鄉(xiāng)村中小學任課教師月收入低于當?shù)卦伦畹凸べY標準500元以下的教師每月補助500元；②縣級以上中小學任課教師月收入低于月最低工資標準1000元以下的，每月補助1000元；③鄉(xiāng)村中小學任課教師月收入低于月最低工資標準1000元以下的，每月補助1000元。

吉林省獨生子女補助標準

獨生子女保健費每月十二元，發(fā)到孩子滿十四周歲止。職工在產(chǎn)假期間領證的，可以增加產(chǎn)假四十天，并給予男方十天的護理假，工資、資金照發(fā)。夫妻不在一地的，除探親假外，另外給予男方護理假三十天，享受探親假待遇。領取《 獨生子女父母 光榮證》的女方，在產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的，經(jīng)本人申請，單位給予六個月的哺乳假，不影響晉級、調(diào)整工資。農(nóng)村獨生子女參加高中招生考試的，給予加分的照顧。參加大、中專招生考試，報自治區(qū)屬院校和地方院校的，在同等條件下優(yōu)先錄取。

吉政辦發(fā)2015第37號文件規(guī)定規(guī)范津貼補貼標準表

吉林省關于調(diào)整機關工作人員基本工資標準的實施方案（吉政辦發(fā)【2015】37號）

根據(jù)《國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部財政部關于調(diào)整機關事業(yè)單位工作人員基本工資標準和增加機關事業(yè)單位離退休人員離退休費三個實施方案的通知》（國辦發(fā)〔2015〕3號）文件精神，制定本實施方案。

一、調(diào)整基本工資標準的辦法

從2014年10月1日起，調(diào)整公務員基本工資標準，同時將部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資。調(diào)整后，職務工資標準由現(xiàn)行的340元至2510元分別提高到510元至3440元；級別工資各級別起點標準由現(xiàn)行的290元至2290元分別提高到810元至4721元，其他各級別工資檔次標準相應提高（調(diào)整后的工資標準見附表1）。將部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資后，規(guī)范津貼補貼標準相應減少（各職務層次標準見附表3），嚴格按納入基本工資后剩余的額度執(zhí)行。

在調(diào)整公務員基本工資標準的同時，適當調(diào)整機關工人技術等級（崗位）工資標準，同時將部分規(guī)范津貼補貼納入技術等級（崗位）工資（調(diào)整后的工資標準見附表2）。將部分規(guī)范津貼補貼納入技術等級（崗位）工資后，規(guī)范津貼補貼標準相應減少（各技術等級標準見附表3），嚴格按納入基本工資后剩余的額度執(zhí)行。

二、其他有關政策問題

（一）適當提高直接從各類學校畢業(yè)生中錄取的公務員試用期工資標準。提高后的試用期工資標準為，初中畢業(yè)生每月1190元，高中、中等專業(yè)學校畢業(yè)生每月1220元，大學專科畢業(yè)生每月1345元，大學本科畢業(yè)生每月1390元，獲得雙學士學位的大學本科畢業(yè)生（含學制為六年以上的大學本科畢業(yè)生）、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學位的研究生每月1435元，獲得碩士學位的研究生每月1580元，獲得博士學位的研究生每月1720元。

（二）機關新參加工作工人，技術工人學徒期第一年工資1190元，第二年工資1240元（中專以上學歷畢業(yè)生學徒期一年，學徒期工資1240元）；普通工人熟練期工資1190元。

三、建立基本工資標準正常調(diào)整機制

落實公務員法要求，建立工資調(diào)查比較制度，定期開展公務員和企業(yè)相當人員工資水平的調(diào)查比較，合理確定公務員工資水平。

建立定期調(diào)整機關工作人員基本工資標準的制度。今后基本工資標準原則上每年或每兩年調(diào)整一次，依據(jù)工資調(diào)查比較結(jié)果，綜合考慮國民經(jīng)濟發(fā)展、財政狀況和物價變動等因素確定調(diào)整幅度。近期基本工資標準每兩年調(diào)整一次，參考同期物價上漲幅度、同期企業(yè)在崗職工工資增長率等因素，確定工資增長幅度。如遇發(fā)生金融危機、重大自然災害等特殊情況，基本工資標準延后調(diào)整。調(diào)整基本工資標準的具體方案，另行制定。

四、經(jīng)費來源

這次調(diào)整機關工作人員基本工資標準所需財政資金，按行政隸屬關系和現(xiàn)行經(jīng)費保障渠道解決。省財政結(jié)合自身財力和中央均衡性轉(zhuǎn)移支付補助資金，對部分市縣給予適當補助。具體辦法，由省財政廳另行研究制定。

五、組織實施

（一）省委、省 *** 各部門和省人大、省政協(xié)、省高級人民法院、省人民檢察院、各民主黨派、各人民團體機關調(diào)整工作人員基本工資標準的工作，由省人力資源社會保障廳、省財政廳負責協(xié)調(diào)并具體實施；各市州、縣市機關調(diào)整工作人員基本工資標準的工作，在各市州、縣市人民 *** 領導下，由人力資源社會保障部門會同財政部門組織實施。

（二）部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資后，各級人力資源社會保障、財政部門要對機關工作人員的基本工資和規(guī)范津貼補貼按照新的標準進行重新核定，并按照新的標準進行發(fā)放，堅決杜絕明納實不納或邊納邊漲的現(xiàn)象發(fā)生。各市州、縣市需將本地調(diào)整機關工作人員基本工資標準工作落實情況，以及將部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資的具體辦法情況，以 *** 名義上報省人力資源社會保障廳、省財政廳審核。

（三）各地、各部門要嚴格執(zhí)行本實施方案規(guī)定，對違反規(guī)定的，按照《違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為處分規(guī)定》（監(jiān)察部、人力資源社會保障部、財政部、審計署令第31號）嚴肅處理。

本實施方案由省人力資源社會保障廳負責解釋。

吉林省補助標準2015的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關于吉林省補貼什么時候發(fā)放、吉林省補助標準2015的信息別忘了在本站進行查找喔。