今天給各位分享吉林省補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)2015的知識，其中也會對吉林省補(bǔ)貼什么時(shí)候發(fā)放進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、吉林省誤餐補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)
• 2、吉林高齡補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
• 3、吉林省教師鄉(xiāng)村補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)
• 4、吉林省獨(dú)生子女補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)
• 5、吉政辦發(fā)2015第37號文件規(guī)定規(guī)范津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)表

吉林省誤餐補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

一般地區(qū)15元，特殊地區(qū)20元。工作人員到外省市出差伙食補(bǔ)助費(fèi)，不分途中和住勤，每人每天補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為：一般地區(qū)15元，特殊地區(qū)20元。

吉林高齡補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

2022年吉林高齡補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：誰能領(lǐng)，領(lǐng)多少，怎么領(lǐng)？一起來看吧

二、吉林高齡補(bǔ)貼情況

1.高齡補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

對于吉林省的老年人，只要具有吉林戶籍，年滿80周歲及以上，即可領(lǐng)取高齡補(bǔ)貼。

在省級層面，吉林并未下達(dá)高齡補(bǔ)貼的具體標(biāo)準(zhǔn)。只是要求所轄市（縣）為80周歲及以上的老年人，建立高齡補(bǔ)貼 制 。鼓勵各地根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等實(shí)際情況，發(fā)放高齡補(bǔ)貼。

長春市作為吉林省的省會，將高齡補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)劃分為3個(gè)檔次： 最 低每人每月200元，每年2400元；清森舉 最 高每人每月600元，全年7200元。

需要注意的是：對于80-89周歲的年齡段，高齡補(bǔ)貼的發(fā)放對象特指的是城鄉(xiāng)低保老年人。

通化春襲縣作為吉林省的一個(gè)縣級市，在高齡補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)制定方面，獨(dú)樹一幟。

在發(fā)放對象方面：主要對戶籍在通化縣，且長期（3年以上）居住的縣內(nèi)高齡老人，按季度發(fā)放生活補(bǔ)貼。

也就是說，一是要有通化縣的戶籍，二是要居住滿3年，才可以在通化答碧領(lǐng)取高齡補(bǔ)貼。

吉林省教師鄉(xiāng)村補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)

吉林省教師鄉(xiāng)村補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)為：①鄉(xiāng)村中小學(xué)任課教師月收入低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)500元以下的教師每月補(bǔ)助500元；②縣級以上中小學(xué)任課教師月收入低于月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1000元以下的，每月補(bǔ)助1000元；③鄉(xiāng)村中小學(xué)任課教師月收入低于月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1000元以下的，每月補(bǔ)助1000元。

吉林省獨(dú)生子女補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

獨(dú)生子女保健費(fèi)每月十二元，發(fā)到孩子滿十四周歲止。職工在產(chǎn)假期間領(lǐng)證的，可以增加產(chǎn)假四十天，并給予男方十天的護(hù)理假，工資、資金照發(fā)。夫妻不在一地的，除探親假外，另外給予男方護(hù)理假三十天，享受探親假待遇。領(lǐng)取《 獨(dú)生子女父母 光榮證》的女方，在產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的，經(jīng)本人申請，單位給予六個(gè)月的哺乳假，不影響晉級、調(diào)整工資。農(nóng)村獨(dú)生子女參加高中招生考試的，給予加分的照顧。參加大、中專招生考試，報(bào)自治區(qū)屬院校和地方院校的，在同等條件下優(yōu)先錄取。

吉政辦發(fā)2015第37號文件規(guī)定規(guī)范津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)表

吉林省關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施方案（吉政辦發(fā)【2015】37號）

根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部財(cái)政部關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費(fèi)三個(gè)實(shí)施方案的通知》（國辦發(fā)〔2015〕3號）文件精神，制定本實(shí)施方案。

一、調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)的辦法

從2014年10月1日起，調(diào)整公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資。調(diào)整后，職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的340元至2510元分別提高到510元至3440元；級別工資各級別起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的290元至2290元分別提高到810元至4721元，其他各級別工資檔次標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)提高（調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)見附表1）。將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資后，規(guī)范津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)減少（各職務(wù)層次標(biāo)準(zhǔn)見附表3），嚴(yán)格按納入基本工資后剩余的額度執(zhí)行。

在調(diào)整公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，適當(dāng)調(diào)整機(jī)關(guān)工人技術(shù)等級（崗位）工資標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入技術(shù)等級（崗位）工資（調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)見附表2）。將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入技術(shù)等級（崗位）工資后，規(guī)范津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)減少（各技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)見附表3），嚴(yán)格按納入基本工資后剩余的額度執(zhí)行。

二、其他有關(guān)政策問題

（一）適當(dāng)提高直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄取的公務(wù)員試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。提高后的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為，初中畢業(yè)生每月1190元，高中、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生每月1220元，大學(xué)專科畢業(yè)生每月1345元，大學(xué)本科畢業(yè)生每月1390元，獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生（含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生）、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生每月1435元，獲得碩士學(xué)位的研究生每月1580元，獲得博士學(xué)位的研究生每月1720元。

（二）機(jī)關(guān)新參加工作工人，技術(shù)工人學(xué)徒期第一年工資1190元，第二年工資1240元（中專以上學(xué)歷畢業(yè)生學(xué)徒期一年，學(xué)徒期工資1240元）；普通工人熟練期工資1190元。

三、建立基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機(jī)制

落實(shí)公務(wù)員法要求，建立工資調(diào)查比較制度，定期開展公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較，合理確定公務(wù)員工資水平。

建立定期調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的制度。今后基本工資標(biāo)準(zhǔn)原則上每年或每兩年調(diào)整一次，依據(jù)工資調(diào)查比較結(jié)果，綜合考慮國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展、財(cái)政狀況和物價(jià)變動等因素確定調(diào)整幅度。近期基本工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年調(diào)整一次，參考同期物價(jià)上漲幅度、同期企業(yè)在崗職工工資增長率等因素，確定工資增長幅度。如遇發(fā)生金融危機(jī)、重大自然災(zāi)害等特殊情況，基本工資標(biāo)準(zhǔn)延后調(diào)整。調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)的具體方案，另行制定。

四、經(jīng)費(fèi)來源

這次調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)所需財(cái)政資金，按行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)保障渠道解決。省財(cái)政結(jié)合自身財(cái)力和中央均衡性轉(zhuǎn)移支付補(bǔ)助資金，對部分市縣給予適當(dāng)補(bǔ)助。具體辦法，由省財(cái)政廳另行研究制定。

五、組織實(shí)施

（一）省委、省 *** 各部門和省人大、省政協(xié)、省高級人民法院、省人民檢察院、各民主黨派、各人民團(tuán)體機(jī)關(guān)調(diào)整工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的工作，由省人力資源社會保障廳、省財(cái)政廳負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)并具體實(shí)施；各市州、縣市機(jī)關(guān)調(diào)整工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的工作，在各市州、縣市人民 *** 領(lǐng)導(dǎo)下，由人力資源社會保障部門會同財(cái)政部門組織實(shí)施。

（二）部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資后，各級人力資源社會保障、財(cái)政部門要對機(jī)關(guān)工作人員的基本工資和規(guī)范津貼補(bǔ)貼按照新的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行重新核定，并按照新的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放，堅(jiān)決杜絕明納實(shí)不納或邊納邊漲的現(xiàn)象發(fā)生。各市州、縣市需將本地調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)工作落實(shí)情況，以及將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資的具體辦法情況，以 *** 名義上報(bào)省人力資源社會保障廳、省財(cái)政廳審核。

（三）各地、各部門要嚴(yán)格執(zhí)行本實(shí)施方案規(guī)定，對違反規(guī)定的，按照《違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為處分規(guī)定》（監(jiān)察部、人力資源社會保障部、財(cái)政部、審計(jì)署令第31號）嚴(yán)肅處理。

本實(shí)施方案由省人力資源社會保障廳負(fù)責(zé)解釋。

吉林省補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)2015的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于吉林省補(bǔ)貼什么時(shí)候發(fā)放、吉林省補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)2015的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。