本篇文章給大家談?wù)勂茐墓S機(jī)器怎么定罪，以及破壞工廠生產(chǎn)什么罪對應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工廠上班搞壞機(jī)器要賠嗎
• 2、我在工廠上班昨天開機(jī)不小心把機(jī)器被我開壞了老板要我開除我還罰我100...
• 3、我哥哥在深圳工廠偷東西被抓住,會(huì)判什么刑
• 4、在工廠把機(jī)器弄壞需要承擔(dān)什么責(zé)任

工廠上班搞壞機(jī)器要賠嗎

工廠里無意之中損壞了機(jī)器原件不需要原價(jià)賠償，如果勞動(dòng)者無過錯(cuò)或者非重大過失，不需要賠償。勞動(dòng)者在工廠中上班即使遭遇賠償，賠償金額也不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。

法律分析：需要承擔(dān)賠償責(zé)任。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，員工如果違反相應(yīng)的操作規(guī)程，造成機(jī)械損壞的，用人單位可以要求賠償經(jīng)濟(jì)損失，經(jīng)濟(jì)損失可從工資扣除，但不超過工資的20%。

\x0d\x0a不知道單位有沒有為其投保，如果維修的費(fèi)用可以通過其他途徑解決，單位沒有實(shí)際損失，則員工可以不用賠償。

法律分析：弄壞公司設(shè)備要賠。如果是正常使用后，出現(xiàn)了機(jī)器故障導(dǎo)致?lián)p壞，那么勞動(dòng)者不需要對公司設(shè)備進(jìn)行賠償。

我在工廠上班昨天開機(jī)不小心把機(jī)器被我開壞了老板要我開除我還罰我100...

如果是你違反操作規(guī)程造成機(jī)器損壞，老板要求合理的賠償是可以的。你可以要求進(jìn)行事故參與度鑒定，以確定你應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任有多大。對于以此為由，要開除你，如果是鑒定有勞務(wù)合同的，你可以申請仲裁。

不合理。工廠的機(jī)器壞了規(guī)定讓讓員工賠償十萬元，這樣是不合理的，用人單位系違法行為，勞動(dòng)者不需要賠償。

如果你第1天去就是上去干活，而且把機(jī)器弄壞了，責(zé)任不在你，完全在你的用工單位他們不對你繼續(xù)培訓(xùn)，那么這都是違反勞動(dòng)紀(jì)律的，應(yīng)該受到法律的懲罰的，所以說你不用你可以去告他們。

塔吊司機(jī)沒有簽合同，不小心將塔吊開壞了，公司扣你5000塊錢也是非常不合理的一種方式，因?yàn)槲覀兌贾雷鳛闄C(jī)器來說一定會(huì)有損耗的。

我哥哥在深圳工廠偷東西被抓住,會(huì)判什么刑

情節(jié)嚴(yán)重的，處3年以上10年以下有期徒刑，判處罰金。所謂情節(jié)嚴(yán)重，是指數(shù)額巨大或者其他嚴(yán)重情節(jié)。所謂數(shù)額巨大，是指個(gè)人盜竊公私財(cái)物價(jià)值人民幣三萬元至十萬元以上。

如果是真的多次偷，而且金額達(dá)到了3--4000塊，估計(jì)要以盜竊罪被起訴。據(jù)你所說，事情有挽回的余地，關(guān)鍵在于怎么搞定公司，讓其不再追究這事，只要公司不再追究，哪么事情就好辦。

對于偷竊的財(cái)物，屬于犯罪或者違法所得，應(yīng)全部無條件地返還。如果已經(jīng)揮霍，受害人有權(quán)要求賠償。小偷偷下的東西，如果法律規(guī)定不返還，則不符合立法的目的。

我哥哥前兩天，因?yàn)橥倒S的銅別工廠的保安抓到派出所了，我哥哥在工廠是操作機(jī)器的，他以前和我說過他能很輕松的拿到銅，他是在工廠偷銅的時(shí)候別保安抓住了，人臟并獲。

在工廠把機(jī)器弄壞需要承擔(dān)什么責(zé)任

工廠里無意之中損壞了機(jī)器原件不需要原價(jià)賠償，如果勞動(dòng)者無過錯(cuò)或者非重大過失，不需要賠償。勞動(dòng)者在工廠中上班即使遭遇賠償，賠償金額也不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。

《勞動(dòng)法》以及《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，因?yàn)閱T工過錯(cuò)給單位造成損失的，單位可以要求員工對其損失進(jìn)行賠償，但是賠償?shù)姆秶拗粕蠈?shí)際發(fā)生的損失。

法律分析：一般是需要賠償?shù)摹Ｒ騽趧?dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。

法律分析：如果機(jī)器設(shè)備壞掉是屬于員工違規(guī)操作或者故意的話，員工當(dāng)然有責(zé)任，否則是沒有責(zé)任的。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三條 訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。

法律分析：根據(jù)法律規(guī)定，操作失誤在所難免，根據(jù)法律規(guī)定只要沒有證據(jù)證明有意毀壞則公司應(yīng)全全負(fù)責(zé)。

只要不是故意或者是重大事故的，都不需要承擔(dān)，具體還要看你們工廠的相關(guān)規(guī)定。員工過錯(cuò)造成單位損失，單位可以要求在損失范圍之內(nèi)賠償。這個(gè)要看是什么性質(zhì)的，如果是正常使用后出現(xiàn)機(jī)器故障導(dǎo)致?lián)p壞，這個(gè)不需要賠。

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