一、辦公室安裝監(jiān)控是否違法？

在中國，辦公室安裝監(jiān)控是合法的，但是在安裝之前需要取得員工的同意，并且需要告知員工監(jiān)控的范圍、以便員工能夠了解監(jiān)控的具體情況。此外，監(jiān)控的范圍應(yīng)該合理，如果企業(yè)未經(jīng)員工同意就擅自安裝監(jiān)控，或者監(jiān)控的范圍超出了合理的范圍，那么就可能涉嫌侵犯員工的隱私權(quán)，屬于違法行為。

二、如何保護(hù)員工隱私權(quán)？

1. 合理安裝監(jiān)控監(jiān)控的范圍應(yīng)該合理，監(jiān)控的目的應(yīng)該明確，不能越權(quán)使用監(jiān)控記錄。

2. 告知員工在安裝監(jiān)控前，需要告知員工監(jiān)控的范圍、以便員工能夠了解監(jiān)控的具體情況。

3. 保密性監(jiān)控記錄應(yīng)該妥善保管，不能泄露給未經(jīng)授權(quán)的人員。只有在必要的情況下，才能向有關(guān)部門提供監(jiān)控記錄。

4. 監(jiān)控時間監(jiān)控時間應(yīng)該合理，不能長時間監(jiān)控員工。企業(yè)應(yīng)該制定監(jiān)控時間的具體規(guī)定，以保護(hù)員工的隱私權(quán)。

總之，辦公室安裝監(jiān)控是合法的，但是在安裝之前應(yīng)該取得員工的同意，并且需要告知員工監(jiān)控的范圍、以便員工了解監(jiān)控的具體情況。此外，監(jiān)控的范圍應(yīng)該合理，企業(yè)應(yīng)該制定具體的監(jiān)控規(guī)定，以保護(hù)員工的隱私權(quán)。