今天給各位分享眼睛工傷住院有請(qǐng)護(hù)工的權(quán)利嗎的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷眼睛賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

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• 1、我老公的一只眼睛因工傷看東西模糊,能定幾級(jí)傷殘?能賠償多少?需要哪些...
• 2、有關(guān)工傷住院期間的問(wèn)題。
• 3、工傷期間生活不可自理公司是否有義務(wù)派人或請(qǐng)護(hù)工照顧

我老公的一只眼睛因工傷看東西模糊,能定幾級(jí)傷殘?能賠償多少?需要哪些...

工傷造成一只眼睛看不見(jiàn)一般是屬于七級(jí)的傷殘；勞動(dòng)者因工致殘被鑒定為七級(jí)傷殘的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，金額為勞動(dòng)者本人13個(gè)月的工資。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付。

您好，關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，我的解答如下， 如果是工傷造成的話，按工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，一只眼睛失明是七級(jí)傷殘的。

一只眼睛失明傷殘等級(jí)大約在7級(jí)左右，具體的結(jié)果要看勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)專家組的鑒定意見(jiàn)，賠償數(shù)額根據(jù)傷殘等級(jí)來(lái)確定。因工傷一只眼睛失明，如果按照工傷標(biāo)準(zhǔn)，義眼有或無(wú)光感，另一眼矯正視力大于等于0.8，屬于七級(jí)傷殘。

活動(dòng)功能喪失； 1 0、雙眼無(wú)光感或僅有光感但光定位不準(zhǔn)者。

有關(guān)工傷住院期間的問(wèn)題。

1、法律客觀：傷者住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)指的是工作職工在住院治療期間所必需的伙食消費(fèi)。

2、法律分析：醫(yī)療救治和康復(fù)期間的待遇。包括工傷醫(yī)療和康復(fù)待遇、住院伙食補(bǔ)助待遇和停工留薪待遇，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明并報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意到本設(shè)區(qū)的市以外的地區(qū)就醫(yī)途中所需的交通、食宿費(fèi)。一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償待遇。

3、工傷員工住院期間伙食補(bǔ)助及護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)： 職工發(fā)生工傷 事故應(yīng)該按規(guī)定向勞動(dòng)保障局工傷部門 申請(qǐng)工傷認(rèn)定 ，職工被勞動(dòng)部門 認(rèn)定為工傷 的可以 享受工傷待遇 。

4、法律分析：工傷住院有時(shí)間限制。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊需要延長(zhǎng)的，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

5、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，如果工傷住院期間員工自愿要求出院，企業(yè)不負(fù)有責(zé)任，但如果員工在休養(yǎng)期間發(fā)現(xiàn)工傷問(wèn)題并需要再次住院治療，企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相關(guān)的醫(yī)療費(fèi)用。

6、工傷住院天數(shù)有規(guī)定。工傷住院天數(shù)即停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊需要延長(zhǎng)的，延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。

工傷期間生活不可自理公司是否有義務(wù)派人或請(qǐng)護(hù)工照顧

1、因此，員工工傷期間生活不能自理的，由公司負(fù)責(zé)。陪護(hù)費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付。

2、如果受了工傷不能生活不能自理的話，廠里應(yīng)該派人來(lái)照顧，如果如果人手短缺，不能派人的話，廠里應(yīng)該顧護(hù)工來(lái)進(jìn)行照顧，同時(shí)給于一定的生活經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，直至能夠恢復(fù)之后參予正常的勞動(dòng)，同時(shí)要上報(bào)勞動(dòng)部門進(jìn)行工傷評(píng)級(jí)鑒定。

3、工傷生活不能自理的，由公司負(fù)責(zé)護(hù)理，護(hù)理費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支出，具體如下：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

4、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的由所在單位負(fù)責(zé)。用人單位可以采取兩種方法處理：由本單位派人對(duì)工傷職工進(jìn)行護(hù)理照顧；由用人單位負(fù)擔(dān)合理的護(hù)理費(fèi)用。

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