買賣職位指的是通過支付一定的或其他物品來獲取某個職位的行為。但是，這種行為是否屬于違法行為呢？這是一個備受爭議的問題。

首先，根據(jù)我國的《勞動法》規(guī)定，用等物品換取職位是禁止的。因為這種行為會破壞用人單位招聘的公平性和公正性，也會影響到職業(yè)道德和職業(yè)操守。因此，從法律角度來看，買賣職位是違法行為。

其次，買賣職位也會給用人單位帶來潛在的風(fēng)險。因為買賣職位的人往往沒有經(jīng)過正常的招聘程序，也沒有經(jīng)過用人單位的審核，這會增加用人單位的信任風(fēng)險和管理風(fēng)險。如果這些人在工作中出現(xiàn)問題，用人單位也難以追究其責(zé)任。

然而，買賣職位在現(xiàn)實中還是存在的。一些人認(rèn)為，這是一種“投資”，可以通過花費一定的來獲取更好的職位和更高的薪資。也有一些人認(rèn)為，這是一種“ *** ”，可以通過買賣職位來增加自己的機(jī)會和運氣。但是，這種行為并不可取，因為它不僅違法，而且也不符合職業(yè)道德和職業(yè)操守。

綜上所述，買賣職位是一種違法行為，不僅會破壞招聘的公平性和公正性，也會增加用人單位的風(fēng)險。因此，我們應(yīng)該遵守法律，尊重職業(yè)道德和職業(yè)操守，以公平公正的方式來獲取自己的職位和薪資。