今天給各位分享老板沒(méi)收護(hù)照犯法嗎的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)老板沒(méi)收護(hù)照犯法嗎判幾年進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

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• 1、單位有權(quán)利收護(hù)照嗎
• 2、在迪拜的工作,公司沒(méi)收我的護(hù)照,合法嗎/
• 3、單位收押護(hù)照是否合法
• 4、老板給工資太低不想去他就扣名工護(hù)照身份證件?
• 5、老板沒(méi)收了我的護(hù)照,并且說(shuō)要銷(xiāo)毀。辦理護(hù)照的費(fèi)用會(huì)給我報(bào)銷(xiāo)。請(qǐng)問(wèn)他...
• 6、扣押護(hù)照犯法嗎

單位有權(quán)利收護(hù)照嗎

護(hù)照是個(gè)人的有效證件，不管是退休人員還是在職人員，單位都無(wú)權(quán)收繳。

法律分析：一般來(lái)說(shuō)，單位與員工建立勞動(dòng)關(guān)系后，單位要求上交護(hù)照違反中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法、中華人民共和國(guó)護(hù)照法，屬于違法行為，員工本人可以拒絕上交個(gè)人證件。

不能。保密單位沒(méi)有權(quán)利收取護(hù)照，護(hù)照是由公安機(jī)關(guān)簽發(fā)的，只有公安機(jī)關(guān)才有權(quán)收取護(hù)照。

市區(qū)收到了護(hù)照合法：國(guó)家企事業(yè)單位收護(hù)照不違法，其它單位收護(hù)照是違法行為。不合法無(wú)權(quán)利收走護(hù)照。

此外，這也是一種管理手段，以確保員工履行合同義務(wù)，如遵守單位的規(guī)章制度、保守機(jī)密等。如果員工需要離開(kāi)崗位或不再工作，單位可以及時(shí)收回護(hù)照，避免員工在離開(kāi)后逃避合同約定的責(zé)任或逃離國(guó)內(nèi)。

在迪拜的工作,公司沒(méi)收我的護(hù)照,合法嗎/

1、法律不是文字游戲，不是“換一個(gè)說(shuō)法”就可以規(guī)避的。《護(hù)照法》沒(méi)有規(guī)定單位和組織可以集中統(tǒng)一保管護(hù)照，單位要求所屬工作人員（不管他是不是公務(wù)員）上交統(tǒng)一保管就沒(méi)有法律依據(jù)，就是違法行為。

2、法律分析：先是好好跟老板協(xié)商，如果實(shí)在不行了，跟他說(shuō)別逼你采取以下行動(dòng)了： 找中國(guó)駐迪拜領(lǐng)事館 電話(huà)：04 3944733 報(bào)警也行。

3、首先要弄明白是因公護(hù)照還是因私護(hù)照。因公護(hù)照是公司為你辦理的，是不會(huì)給個(gè)人保管的。如果是個(gè)人的因私護(hù)照的話(huà)，直接去當(dāng)初辦理因私護(hù)照的地方以“護(hù)照丟失”為理由申請(qǐng)掛失就行了。

4、你的朋友如果在國(guó)外工作的話(huà)，老板扣押了他的護(hù)照，不讓回國(guó)，又沒(méi)有簽合同，那這種情況下一定要去當(dāng)?shù)氐倪@個(gè)。辦事處。

5、不合法。公司不是執(zhí)法部門(mén)。護(hù)照上寫(xiě)明的注意事項(xiàng)：本護(hù)照為重要身份證件，持照人應(yīng)妥為保存、使用，不得涂改、轉(zhuǎn)讓、故意損毀。任何組織或個(gè)人不得非法扣押。

6、對(duì)方這樣說(shuō)，那你直接去大使館不就行了，正好可以揭露 *** 公司的罪行。一舉兩得。迪拜不是東南亞的柬埔寨和菲律賓（垃圾國(guó)），迪拜的法律嚴(yán)格，你直接去大使館求助就可。

單位收押護(hù)照是否合法

不合法，用人單位無(wú)權(quán)收繳個(gè)人因私護(hù)照。依據(jù)中華人民共和國(guó)公民出境入境管理法實(shí)施細(xì)則 第十六條　中國(guó)公民出境入境的主要證件——中華人民共和國(guó)護(hù)照和中華人民共和國(guó)旅行證由持證人保存、使用。

法律不是文字游戲，不是“換一個(gè)說(shuō)法”就可以規(guī)避的。《護(hù)照法》沒(méi)有規(guī)定單位和組織可以集中統(tǒng)一保管護(hù)照，單位要求所屬工作人員（不管他是不是公務(wù)員）上交統(tǒng)一保管就沒(méi)有法律依據(jù)，就是違法行為。

法律分析：一般來(lái)說(shuō)，單位與員工建立勞動(dòng)關(guān)系后，單位要求上交護(hù)照違反中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法、中華人民共和國(guó)護(hù)照法，屬于違法行為，員工本人可以拒絕上交個(gè)人證件。

老板給工資太低不想去他就扣名工護(hù)照身份證件?

勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付其被拖欠的工資以及被克扣的護(hù)照。

老板從工資里扣押金 用人單位如果扣除員工工資作為押金的，是屬于違法行為的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴處理的。

本護(hù)照為重要身份證件，持照人應(yīng)妥為保存、使用，不得涂改、轉(zhuǎn)讓、故意損毀。任何組織或個(gè)人不得非法扣押。

你是一名臨時(shí)工，結(jié)工資時(shí)老板說(shuō)要身份證復(fù)印件，這種做法是合法的。

不合法。看看 中華人民共和國(guó)公民出境入境管理法實(shí)施細(xì)則 第五章　證件管理 第十六條　中國(guó)公民出境入境的主要證件－－中華人民共和國(guó)護(hù)照和中華人民共和國(guó)旅行證由持證人保存、使用。

老板私自克扣員工工資，是違法的。企業(yè)克扣工資，員工可以選擇以下方式進(jìn)行投訴：打勞動(dòng)保障電話(huà)投訴，投訴時(shí)需要實(shí)名投訴，要提供本人的身份證號(hào)碼、姓名。

老板沒(méi)收了我的護(hù)照,并且說(shuō)要銷(xiāo)毀。辦理護(hù)照的費(fèi)用會(huì)給我報(bào)銷(xiāo)。請(qǐng)問(wèn)他...

1、可要求對(duì)方還你護(hù)照；協(xié)商不成的，可向法院起訴。護(hù)照屬于個(gè)人的涉外身份證，公司沒(méi)有任何理由扣押?jiǎn)T工的護(hù)照。

2、1，如果項(xiàng)目方是中方公司，沒(méi)有用到護(hù)照的地方可以讓項(xiàng)目方保管，中方外派公司有義務(wù)保管護(hù)照辦理一些手續(xù)保險(xiǎn)等。2，如果項(xiàng)目方是馬來(lái)西亞雇主，沒(méi)有權(quán)利收走護(hù)照的，可以要求拿回來(lái)，不拿回來(lái)，可以要求中國(guó)駐外使領(lǐng)館的幫助。

3、報(bào)警。根據(jù)查詢(xún)相關(guān) *** 息顯示，護(hù)照屬于證明個(gè)人身份的證件，任何單位或個(gè)人不能違法扣押，可以要求中介退還，如果中介公司拒絕退還，報(bào)警處理。護(hù)照由外交主管機(jī)關(guān)發(fā)給的證明出國(guó)公民身份的證件。

4、收護(hù)照的根據(jù)是什么？我覺(jué)得并不合法，主要有以下的看法。第一，護(hù)照是員工的私人物品，在出國(guó)的時(shí)候會(huì)用到，這是個(gè)人證件，單位并沒(méi)有理由去收取。

5、除非你有些材料是造假或違記的，否則他們沒(méi)這個(gè)權(quán)利。

扣押護(hù)照犯法嗎

法律不是文字游戲，不是“換一個(gè)說(shuō)法”就可以規(guī)避的。《護(hù)照法》沒(méi)有規(guī)定單位和組織可以集中統(tǒng)一保管護(hù)照，單位要求所屬工作人員（不管他是不是公務(wù)員）上交統(tǒng)一保管就沒(méi)有法律依據(jù)，就是違法行為。

不合法，根據(jù)《中華人民共和國(guó)護(hù)照法》第二條規(guī)定：中華人民共和國(guó)護(hù)照是中華人民共和國(guó)公民出入國(guó)境和在國(guó)外證明國(guó)籍和身份的證件。任何組織或者個(gè)人不得偽造、變?cè)臁⑥D(zhuǎn)讓、故意損毀或者非法扣押護(hù)照。

法律分析：扣押護(hù)照不犯法，《中華人民共和國(guó)公民出境入境管理法實(shí)施細(xì)則》第十六條，中國(guó)公民出境入境的主要證件——中華人民共和國(guó)護(hù)照和中華人民共和國(guó)旅行證由持證人保存、使用。

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