今天給各位分享老板沒(méi)收護(hù)照犯法嗎的知識(shí),其中也會(huì)對(duì)老板沒(méi)收護(hù)照犯法嗎判幾年進(jìn)行解釋,如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題,別忘了關(guān)注本站,現(xiàn)在開始吧!
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- 1、單位有權(quán)利收護(hù)照嗎
- 2、在迪拜的工作,公司沒(méi)收我的護(hù)照,合法嗎/
- 3、單位收押護(hù)照是否合法
- 4、老板給工資太低不想去他就扣名工護(hù)照身份證件?
- 5、老板沒(méi)收了我的護(hù)照,并且說(shuō)要銷毀。辦理護(hù)照的費(fèi)用會(huì)給我報(bào)銷。請(qǐng)問(wèn)他...
- 6、扣押護(hù)照犯法嗎
單位有權(quán)利收護(hù)照嗎
護(hù)照是個(gè)人的有效證件,不管是退休人員還是在職人員,單位都無(wú)權(quán)收繳。
法律分析:一般來(lái)說(shuō),單位與員工建立勞動(dòng)關(guān)系后,單位要求上交護(hù)照違反中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法、中華人民共和國(guó)護(hù)照法,屬于違法行為,員工本人可以拒絕上交個(gè)人證件。
不能。保密單位沒(méi)有權(quán)利收取護(hù)照,護(hù)照是由公安機(jī)關(guān)簽發(fā)的,只有公安機(jī)關(guān)才有權(quán)收取護(hù)照。
市區(qū)收到了護(hù)照合法:國(guó)家企事業(yè)單位收護(hù)照不違法,其它單位收護(hù)照是違法行為。不合法無(wú)權(quán)利收走護(hù)照。
此外,這也是一種管理手段,以確保員工履行合同義務(wù),如遵守單位的規(guī)章制度、保守機(jī)密等。如果員工需要離開崗位或不再工作,單位可以及時(shí)收回護(hù)照,避免員工在離開后逃避合同約定的責(zé)任或逃離國(guó)內(nèi)。
在迪拜的工作,公司沒(méi)收我的護(hù)照,合法嗎/
1、法律不是文字游戲,不是“換一個(gè)說(shuō)法”就可以規(guī)避的。《護(hù)照法》沒(méi)有規(guī)定單位和組織可以集中統(tǒng)一保管護(hù)照,單位要求所屬工作人員(不管他是不是公務(wù)員)上交統(tǒng)一保管就沒(méi)有法律依據(jù),就是違法行為。
2、法律分析:先是好好跟老板協(xié)商,如果實(shí)在不行了,跟他說(shuō)別逼你采取以下行動(dòng)了: 找中國(guó)駐迪拜領(lǐng)事館 電話:04 3944733 報(bào)警也行。
3、首先要弄明白是因公護(hù)照還是因私護(hù)照。因公護(hù)照是公司為你辦理的,是不會(huì)給個(gè)人保管的。如果是個(gè)人的因私護(hù)照的話,直接去當(dāng)初辦理因私護(hù)照的地方以“護(hù)照丟失”為理由申請(qǐng)掛失就行了。
4、你的朋友如果在國(guó)外工作的話,老板扣押了他的護(hù)照,不讓回國(guó),又沒(méi)有簽合同,那這種情況下一定要去當(dāng)?shù)氐倪@個(gè)。辦事處。
5、不合法。公司不是執(zhí)法部門。護(hù)照上寫明的注意事項(xiàng):本護(hù)照為重要身份證件,持照人應(yīng)妥為保存、使用,不得涂改、轉(zhuǎn)讓、故意損毀。任何組織或個(gè)人不得非法扣押。
6、對(duì)方這樣說(shuō),那你直接去大使館不就行了,正好可以揭露 *** 公司的罪行。一舉兩得。迪拜不是東南亞的柬埔寨和菲律賓(垃圾國(guó)),迪拜的法律嚴(yán)格,你直接去大使館求助就可。
單位收押護(hù)照是否合法
不合法,用人單位無(wú)權(quán)收繳個(gè)人因私護(hù)照。依據(jù)中華人民共和國(guó)公民出境入境管理法實(shí)施細(xì)則 第十六條 中國(guó)公民出境入境的主要證件——中華人民共和國(guó)護(hù)照和中華人民共和國(guó)旅行證由持證人保存、使用。
法律不是文字游戲,不是“換一個(gè)說(shuō)法”就可以規(guī)避的。《護(hù)照法》沒(méi)有規(guī)定單位和組織可以集中統(tǒng)一保管護(hù)照,單位要求所屬工作人員(不管他是不是公務(wù)員)上交統(tǒng)一保管就沒(méi)有法律依據(jù),就是違法行為。
法律分析:一般來(lái)說(shuō),單位與員工建立勞動(dòng)關(guān)系后,單位要求上交護(hù)照違反中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法、中華人民共和國(guó)護(hù)照法,屬于違法行為,員工本人可以拒絕上交個(gè)人證件。
老板給工資太低不想去他就扣名工護(hù)照身份證件?
勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求用人單位支付其被拖欠的工資以及被克扣的護(hù)照。
老板從工資里扣押金 用人單位如果扣除員工工資作為押金的,是屬于違法行為的,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴處理的。
本護(hù)照為重要身份證件,持照人應(yīng)妥為保存、使用,不得涂改、轉(zhuǎn)讓、故意損毀。任何組織或個(gè)人不得非法扣押。
你是一名臨時(shí)工,結(jié)工資時(shí)老板說(shuō)要身份證復(fù)印件,這種做法是合法的。
不合法。看看 中華人民共和國(guó)公民出境入境管理法實(shí)施細(xì)則 第五章 證件管理 第十六條 中國(guó)公民出境入境的主要證件--中華人民共和國(guó)護(hù)照和中華人民共和國(guó)旅行證由持證人保存、使用。
老板私自克扣員工工資,是違法的。企業(yè)克扣工資,員工可以選擇以下方式進(jìn)行投訴:打勞動(dòng)保障電話投訴,投訴時(shí)需要實(shí)名投訴,要提供本人的身份證號(hào)碼、姓名。
老板沒(méi)收了我的護(hù)照,并且說(shuō)要銷毀。辦理護(hù)照的費(fèi)用會(huì)給我報(bào)銷。請(qǐng)問(wèn)他...
1、可要求對(duì)方還你護(hù)照;協(xié)商不成的,可向法院起訴。護(hù)照屬于個(gè)人的涉外身份證,公司沒(méi)有任何理由扣押?jiǎn)T工的護(hù)照。
2、1,如果項(xiàng)目方是中方公司,沒(méi)有用到護(hù)照的地方可以讓項(xiàng)目方保管,中方外派公司有義務(wù)保管護(hù)照辦理一些手續(xù)保險(xiǎn)等。2,如果項(xiàng)目方是馬來(lái)西亞雇主,沒(méi)有權(quán)利收走護(hù)照的,可以要求拿回來(lái),不拿回來(lái),可以要求中國(guó)駐外使領(lǐng)館的幫助。
3、報(bào)警。根據(jù)查詢相關(guān) *** 息顯示,護(hù)照屬于證明個(gè)人身份的證件,任何單位或個(gè)人不能違法扣押,可以要求中介退還,如果中介公司拒絕退還,報(bào)警處理。護(hù)照由外交主管機(jī)關(guān)發(fā)給的證明出國(guó)公民身份的證件。
4、收護(hù)照的根據(jù)是什么?我覺(jué)得并不合法,主要有以下的看法。第一,護(hù)照是員工的私人物品,在出國(guó)的時(shí)候會(huì)用到,這是個(gè)人證件,單位并沒(méi)有理由去收取。
5、除非你有些材料是造假或違記的,否則他們沒(méi)這個(gè)權(quán)利。
扣押護(hù)照犯法嗎
法律不是文字游戲,不是“換一個(gè)說(shuō)法”就可以規(guī)避的。《護(hù)照法》沒(méi)有規(guī)定單位和組織可以集中統(tǒng)一保管護(hù)照,單位要求所屬工作人員(不管他是不是公務(wù)員)上交統(tǒng)一保管就沒(méi)有法律依據(jù),就是違法行為。
不合法,根據(jù)《中華人民共和國(guó)護(hù)照法》第二條規(guī)定:中華人民共和國(guó)護(hù)照是中華人民共和國(guó)公民出入國(guó)境和在國(guó)外證明國(guó)籍和身份的證件。任何組織或者個(gè)人不得偽造、變?cè)臁⑥D(zhuǎn)讓、故意損毀或者非法扣押護(hù)照。
法律分析:扣押護(hù)照不犯法,《中華人民共和國(guó)公民出境入境管理法實(shí)施細(xì)則》第十六條,中國(guó)公民出境入境的主要證件——中華人民共和國(guó)護(hù)照和中華人民共和國(guó)旅行證由持證人保存、使用。
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