今天給各位分享工傷勞健一般多久的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷發(fā)生起多少天內(nèi)要去勞動(dòng)局最認(rèn)定進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

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• 1、我工傷了,不了解勞健,誰(shuí)知道工傷勞健的,比如說(shuō)傷一個(gè)手指可以定幾級(jí),要...
• 2、工傷多久后可以解除勞動(dòng)合同
• 3、工傷認(rèn)定的復(fù)議期是多久那?
• 4、傷殘鑒定一般在受傷后多長(zhǎng)時(shí)間做

我工傷了,不了解勞健,誰(shuí)知道工傷勞健的,比如說(shuō)傷一個(gè)手指可以定幾級(jí),要...

肯定可以評(píng)殘，九級(jí)傷殘。意外險(xiǎn)歸意外險(xiǎn)，工傷賠償歸工傷賠償，也就是說(shuō)你可以拿到兩筆賠償。

我認(rèn)為應(yīng)該可以評(píng)上十級(jí)傷殘，而且十級(jí)傷殘意味著日常活動(dòng)能力、工作和學(xué)習(xí)能力、社會(huì)交往能力等部分受限。根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，如果是十級(jí)傷殘，可以得到7個(gè)月負(fù)傷前的本人月工資。

我也去答題訪問(wèn)個(gè)人頁(yè) 關(guān)注 展開(kāi)全部 工傷鑒定的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)共分十級(jí)，其中，符合標(biāo)準(zhǔn)二級(jí)至四級(jí)的為全部喪失勞動(dòng)能力，五級(jí)至六級(jí)的為大部分喪失勞動(dòng)能力，七級(jí)至十級(jí)的為部分喪失勞動(dòng)能力。

按照損傷嚴(yán)重程度由重至輕依次分為重傷一級(jí)、重傷二級(jí)、重傷三級(jí)；輕傷一級(jí)、輕傷二級(jí)、輕傷三級(jí)；輕微傷一級(jí)、輕微傷二級(jí)，共八級(jí)。

根據(jù)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)有的傷自己就可以初步判斷是幾級(jí)，有的則不能。你的情況要看你治療后有無(wú)功能障礙以及功能障礙的程度，涉及醫(yī)學(xué)專業(yè)，最終以勞動(dòng)能力鑒定為準(zhǔn)。立即申請(qǐng)工傷認(rèn)定吧，超過(guò)一年的時(shí)效，則難或工傷賠償。

按程序走完工傷傷殘鑒定流程，然后按照工傷傷殘鑒定10級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)，用具體公式和條件計(jì)算出來(lái)。工傷傷殘鑒定10級(jí)是非常嚴(yán)重的工傷問(wèn)題，廣大勞動(dòng)者如若不幸遭遇，應(yīng)積極進(jìn)行鑒定從而維護(hù)自己的合法權(quán)益。

工傷多久后可以解除勞動(dòng)合同

1、法律主觀：勞動(dòng)者受工傷，存在過(guò)失性辭退情形的，用人單位無(wú)論多久都可以解除勞動(dòng)合同。工傷職工被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，用人單位無(wú)論多久都不能通過(guò)無(wú)過(guò)失性辭退或者經(jīng)濟(jì)性裁員解除勞動(dòng)合同。

2、工傷一年后可以解除勞動(dòng)合同。職員若是由于工作，意外受傷，此時(shí)經(jīng)過(guò)救治，即使出院之后也不能勝任工作崗位，此時(shí)在受工傷一年后可以辭退該職員。

3、一般工傷一年后才可解除勞動(dòng)關(guān)系。用人單位違法解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

工傷認(rèn)定的復(fù)議期是多久那?

法律分析：工傷認(rèn)定下來(lái)后，對(duì)認(rèn)定結(jié)果不服的，可以在六十日內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議。

法律分析：對(duì)工傷認(rèn)定不服的，在收到工傷認(rèn)定決定之日起60日內(nèi)提出行政復(fù)議申請(qǐng)。因不可抗力或者其他正當(dāng)理由耽誤法定申請(qǐng)期限的，申請(qǐng)期限自障礙消除之日起繼續(xù)計(jì)算。申請(qǐng)人申請(qǐng)行政復(fù)議，可以書(shū)面申請(qǐng)，也可以口頭申請(qǐng)。

工傷認(rèn)定的行政復(fù)議期是六十日。因不可抗力或者其他正當(dāng)理由耽誤法定申請(qǐng)期限的，申請(qǐng)期限自障礙消除之日起繼續(xù)計(jì)算。行政復(fù)議機(jī)關(guān)收到行政復(fù)議申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)進(jìn)行審查，決定是否受理。

可以在收到 工傷認(rèn)定書(shū) 之日起六個(gè)月內(nèi)向人民法院提起行政 訴訟 。 勞動(dòng)行政部門(mén)的工傷認(rèn)定結(jié)論是國(guó)際機(jī)關(guān)的具體行政行為，用人單位和工傷職工對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服，可以申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟。

傷殘鑒定一般在受傷后多長(zhǎng)時(shí)間做

1、勞動(dòng)者受傷之后向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷鑒定的，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。

2、受傷一個(gè)月左右做傷殘鑒定。治療終結(jié)后做，一般為出院后一個(gè)月左右。如有安插鋼板、鋼釘?shù)膬?nèi)固定，為內(nèi)固定拆除后一個(gè)月左右。治療終結(jié)是指臨床醫(yī)學(xué)一般原則所承認(rèn)的臨床效果穩(wěn)定。

3、根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，申請(qǐng)做傷殘鑒定需要30個(gè)工作日左右，特殊情況可以延長(zhǎng)30個(gè)工作日。申請(qǐng)工傷傷殘鑒定的需要60日，特殊情況時(shí)可以延長(zhǎng)30日。傷殘鑒定一般在受傷后多久才能做傷殘鑒定一般在受傷后一個(gè)月左右做。

4、受傷需要做傷殘鑒定的，應(yīng)自事故發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動(dòng)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

5、對(duì)于傷殘鑒定具體什么時(shí)間可以做，并沒(méi)有明確的時(shí)間限定標(biāo)準(zhǔn)，要根據(jù)具體的傷情。

6、法律主觀：受傷屬于工傷的，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定在工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后或者停工留薪期滿后；屬于司法鑒定的，申請(qǐng)時(shí)間沒(méi)有限制，司法鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到委托之日起七個(gè)工作日內(nèi)作出是否受理的決定。

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