本文目錄一覽

• 1、與公司發(fā)生勞動(dòng)糾紛找哪個(gè) *** 部門解決
• 2、在微信微法院怎么申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行?
• 3、余姚工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)是什么
• 4、慈溪專業(yè)律師口碑推薦

與公司發(fā)生勞動(dòng)糾紛找哪個(gè) *** 部門解決

1、此外，有一些地方將勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)與勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院進(jìn)行了合并，以往對(duì)于出現(xiàn)的勞動(dòng)保障糾紛問題，可能會(huì)出現(xiàn)監(jiān)察大隊(duì)和勞動(dòng)仲裁部門互相“踢皮球”的情況，甚至是經(jīng)過勞動(dòng)監(jiān)察漫長(zhǎng)的處理仍然沒有結(jié)果后再轉(zhuǎn)向到勞動(dòng)仲裁部門進(jìn)行處理，耗費(fèi)大量的時(shí)間和精力。

2、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：這是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的專門機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)處理本行政區(qū)域的勞動(dòng)爭(zhēng)議。各級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政主管部門的代表、工會(huì)代表和 *** 指定的經(jīng)濟(jì)綜合管理部門的代表組成，主任由勞動(dòng)行政主管部門的負(fù)責(zé)人擔(dān)任。 人民法院：作為國(guó)家的審判機(jī)關(guān)，人民法院也負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。

3、面對(duì)勞務(wù)糾紛，應(yīng)向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。具體解釋如下：勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)專責(zé)處理勞動(dòng)糾紛，尤其是工資問題。通過勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的協(xié)助仍未能解決欠薪問題，可以考慮向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁前，需要準(zhǔn)備好相關(guān)證據(jù)材料，并填寫勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)表。

4、勞動(dòng)仲裁部門 勞動(dòng)仲裁部門屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。這個(gè)機(jī)構(gòu)是由 *** 勞動(dòng)行政部門代表、工會(huì)代表和企業(yè)方面代表組成的，其目的是處理勞動(dòng)者與用人單位之間的爭(zhēng)議。主管部門 勞動(dòng)仲裁部門的主管部門通常是單位所在地的人力資源和社會(huì)保障局。這些部門通常負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)勞動(dòng)仲裁的程序和結(jié)果。

5、法律分析：應(yīng)該找勞動(dòng)局，勞動(dòng)者與未辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照、營(yíng)業(yè)執(zhí)照被吊銷或者營(yíng)業(yè)期限屆滿仍繼續(xù)經(jīng)營(yíng)的用人單位發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)將用人單位或者其出資人列為當(dāng)事人。如果勞動(dòng)局拒不受理，可以去當(dāng)?shù)?*** 局舉報(bào)。

6、發(fā)生勞動(dòng)糾紛后當(dāng)事人可以先找勞動(dòng)行政部門，由該部門作出行政處罰或者行政處理決定；或者也可以找調(diào)解組織、有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；不服仲裁裁決的，還可以找人民法院。

在微信微法院怎么申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行?

微信微法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，主要通過微信小程序移動(dòng)微法院進(jìn)行。以下是具體的操作步驟和詳細(xì)解釋。首先，打開微信小程序，搜索并進(jìn)入移動(dòng)微法院。在微法院主頁，點(diǎn)擊未認(rèn)證，進(jìn)入身份驗(yàn)證環(huán)節(jié)。

步驟：準(zhǔn)備好強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書、原告的身份證明、判決書原件、判決文書生效證明到法院的立案庭去進(jìn)行執(zhí)行案件立案。立案受理之后，強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)就算是完成了。申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的時(shí)間：在判決書生效之后要求被告或者第三人自己主動(dòng)履行義務(wù)的期限屆滿之后就可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行了。

法律分析：建議先準(zhǔn)備申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的材料：原被告身份信息、強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書、生效判決書或調(diào)解書，送達(dá)地址確認(rèn)書，費(fèi)用退還賬戶等。 材料準(zhǔn)備好后掃描，然后上傳移動(dòng)微法院小程序即可填寫申請(qǐng)執(zhí)行書。

余姚工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)是什么

1、級(jí)傷殘余姚找勞動(dòng)糾紛律師：傷殘程度超過70%但不超過80%的余姚找勞動(dòng)糾紛律師，按一次工傷醫(yī)療費(fèi)用的35倍支付。9級(jí)傷殘：傷殘程度超過80%但不超過90%的，按一次工傷醫(yī)療費(fèi)用的40倍支付。10級(jí)傷殘：傷殘程度超過90%的，按一次工傷醫(yī)療費(fèi)用的45倍支付。以上僅為大致標(biāo)準(zhǔn)，具體賠償金額還會(huì)根據(jù)人身傷殘?jiān)u定委員會(huì)的評(píng)定結(jié)果而有所調(diào)整。

2、余姚工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)是員工因?yàn)槭鹿蕦?dǎo)致精神失常，且已經(jīng)不能正常與人溝通了。員工在工作期間發(fā)生嚴(yán)重事故，可以由法醫(yī)進(jìn)行工傷鑒定，鑒定報(bào)告一般在一個(gè)星期左右就有結(jié)果，達(dá)到工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)的員工，可以通過正當(dāng)渠道要求公司賠償。

3、法律分析：一般來說余姚工傷事故的發(fā)生一般來說都是在當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局指定的地方做鑒定。那么你就是應(yīng)該在余姚市的勞動(dòng)局指定的地方做鑒定，而且專家都是三甲醫(yī)院抽調(diào)過來的是比較公平的。

4、員工有骨折的情況，而且是屬于工傷范疇，可初步判定為十級(jí)傷殘，具體結(jié)果以勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。只要員工沒有拒絕治療，那么是可以享受相應(yīng)的工傷待遇的。

5、工傷十級(jí)，規(guī)定是賠償當(dāng)事人本人7個(gè)月的工資。

6、根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。如果你沒有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，無法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。

慈溪專業(yè)律師口碑推薦

1、張律師是慈溪地區(qū)知名的法律專家，擁有多年的法律實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。他在商業(yè)法律、合同糾紛、刑事辯護(hù)等領(lǐng)域都有出色的表現(xiàn)。張律師不僅熟悉法律條款，而且能夠靈活運(yùn)用于實(shí)際案例中，為當(dāng)事人爭(zhēng)取最大權(quán)益。

2、王艷。王艷律師專職律師綜評(píng)0，幫助258人，律師簡(jiǎn)介：王艷律師，目前在慈溪執(zhí)業(yè)，王艷律師從事法律事務(wù)已十年，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，主要擅長(zhǎng)合同糾紛，婚姻繼承，刑事辯護(hù)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛等多個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域。

3、靠譜。浙江慈鼎律師事務(wù)所專職律師。主要擅長(zhǎng)婚姻家庭，交通事故，...更多幫助133人好評(píng)123次王艷律師執(zhí)業(yè)13年經(jīng)驗(yàn)足擅長(zhǎng)：合同糾紛、刑事辯護(hù)，是經(jīng)過國(guó)家認(rèn)證上市經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，因此是一家靠譜的企業(yè)。

4、浙江麥田律師事務(wù)所專職律師，畢業(yè)于浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)，獲管理學(xué)學(xué)士學(xué)位。執(zhí)業(yè)至今成功代理了多起工傷、合同、債務(wù)追索、交通事故等民商事糾紛和刑事辯護(hù)案件，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中的合同審核、規(guī)章制度建設(shè)等問題有獨(dú)到的見解，堅(jiān)持維護(hù)當(dāng)事人利益至上，維護(hù)公平與正義至上，為當(dāng)事人提供優(yōu)質(zhì)、高效的法律服務(wù)。