本文目錄一覽

• 1、要工資可以直接向法院起訴嗎

要工資可以直接向法院起訴嗎

在有工資欠條的情況下可以直接向法院起訴要錢的要工資是民事訴訟，《勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋二》中規(guī)定，如果用人單位打了欠條，除了拖欠工資以外不涉及其他勞動(dòng)爭(zhēng)議的情況下，可以不經(jīng)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁，直接向人民法院起訴。 員工憑工資欠條可直接起訴要錢嗎要工資是民事訴訟？憑工資欠條可直接起訴要錢。

如果你和雇主之間沒有勞動(dòng)糾紛，你可以單獨(dú)就欠條涉及的工資問題向法院提起訴訟。 根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第十七條，基層人民法院負(fù)責(zé)審理第一審民事案件，除非法律有其他規(guī)定。

如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。優(yōu)點(diǎn)要工資是民事訴訟：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點(diǎn)：申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁就是打勞動(dòng)官司，程序稍多，需要專業(yè)人士指導(dǎo)。如果是給個(gè)人工作，不算勞動(dòng)關(guān)系。當(dāng)事人可以直接去法院起訴該個(gè)人老板，要求支付勞動(dòng)報(bào)酬。