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• 1、職業(yè)病工傷賠償后要求民事賠償?shù)姆梢罁?jù)
• 2、向我右手得了右肘管綜合證現(xiàn)在已經(jīng)有了結(jié)果是職業(yè)病走司法程法程序可以...
• 3、職業(yè)病民事賠償標準是多少
• 4、在輝山得了布病怎么起訴
• 5、診斷為職業(yè)病,公司不理不彩,我應(yīng)該怎么去處理好這件事
• 6、工傷認定超過訴訟時效,能否通過民事途徑得到救濟?

職業(yè)病工傷賠償后要求民事賠償?shù)姆梢罁?jù)

民事賠償：是基于平等主體之間的民事法律關(guān)系，因侵權(quán)行為造成他人損害時，依據(jù)《民法典》等法律法規(guī)所獲得的賠償。這種賠償旨在恢復(fù)受害人的原狀或賠償其因此遭受的損失。雙重賠償?shù)目赡苄?在某些情況下，職業(yè)病工傷的受害者可能同時享有工傷賠償和民事賠償?shù)恼埱髾?quán)。這主要取決于職業(yè)病是否由用人單位的過錯或侵權(quán)行為所導(dǎo)致。

職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關(guān)工傷社會保險的規(guī)定執(zhí)行。（2）職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求職業(yè)病患者的工傷保險待遇職業(yè)病患者的工傷保險待遇。

主要法規(guī)：工傷賠償?shù)闹饕梢罁?jù)是《工傷保險條例》。該條例詳細規(guī)定了工傷的認定、勞動能力鑒定、工傷保險待遇等內(nèi)容，為工傷職工提供了法律保障。工傷事故的賠償處理 工傷認定：根據(jù)《工傷保險條例》，職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇。

向我右手得了右肘管綜合證現(xiàn)在已經(jīng)有了結(jié)果是職業(yè)病走司法程法程序可以...

可以。依據(jù)我國民事訴訟法的規(guī)定，職業(yè)病民事賠償是可以進行仲裁的，例如雙方簽訂工傷賠償協(xié)議產(chǎn)生糾紛的，可以持賠償協(xié)議到約定的仲裁機構(gòu)申請仲裁。《中華人民共和國仲裁》仲裁協(xié)議包括合同中訂立的仲裁條款和以其他書面方式在糾紛發(fā)生前或者糾紛發(fā)生后達成的請求仲裁的協(xié)議。

職業(yè)病民事賠償標準是多少

職業(yè)病民事賠償標準：醫(yī)療費：因患職業(yè)病進行診療所需費用，由工傷保險基金按照規(guī)定標準支付。住院伙食補助費：由用人單位按照當?shù)匾蚬霾罨锸硺藴实囊欢ū壤Ц丁？祻?fù)費：由工傷保險基金按照規(guī)定標準支付。殘疾用具費：因殘疾需要配置輔助器具的，所需費用由工傷保險基金按照普及型輔助器具標準支付。

因此，本條規(guī)定了職業(yè)病病人除依法享有工傷保險，還可以依據(jù)民事法律向用人單位提出賠償要求，一般情況下，這種賠償是從民事侵權(quán)的角度提出賠償請求，侵權(quán)責任賠償?shù)姆秶匝a足勞動者的實際損失為限，也就是采取補充賠償?shù)哪Ｊ健?/p>

職業(yè)病病人可以獲得的賠償主要包括以下幾項：工傷社會保險：職業(yè)病病人依法享有工傷社會保險，其診療、康復(fù)費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，都按照國家有關(guān)工傷社會保險的規(guī)定執(zhí)行。崗位津貼：對于從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當給予適當崗位津貼。

從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

廣東地區(qū)七級傷殘的一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性做一天和尚撞一天鐘就業(yè)補助金分別為6個月本人工資和25個月本人工資。

在輝山得了布病怎么起訴

根據(jù)法律規(guī)定，起訴應(yīng)當?shù)奖桓孀∷氐幕鶎臃ㄔ骸＝ㄗh：在輝山乳業(yè)得了布病，應(yīng)當先申請職業(yè)病鑒定，走工傷賠償?shù)那馈ＴV訟管轄，《民事訴訟法》第二十一條對公民提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄；被告住所地與經(jīng)常居住地不一致的，由經(jīng)常居住地人民法院管轄。

診斷為職業(yè)病,公司不理不彩,我應(yīng)該怎么去處理好這件事

1、我生病了，公司不理不睬，是什么原因？你病了，可以去醫(yī)院開個病假條，醫(yī)院會給你證明你有沒有病？公司才會知道你真的病了，如果不是這樣，公司是沒時間理你的，會讓你繼續(xù)上班。

2、先同老板協(xié)商，協(xié)商不成的，委托律師向法院起訴解決。要求施工單位和包工頭承擔賠償責任。賠償包括醫(yī)療費，護理費，營養(yǎng)費，誤工費，交通費，住院伙食補助費等，構(gòu)成傷殘等級的可主張傷殘賠償金和精神撫慰金。

3、這樣你老板就不得不給你補償，讓你的余生少為錢發(fā)愁，從而避免患上職業(yè)病后老板不理不睬的問題發(fā)生。

4、第七十九條　勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八十條　在用人單位內(nèi)，可以設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會。

工傷認定超過訴訟時效,能否通過民事途徑得到救濟?

1、工傷認定超過訴訟時效的職業(yè)相關(guān)病民事訴訟，通過民事途徑的話職業(yè)相關(guān)病民事訴訟，也是超過了訴訟時效的。《工傷保險條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

2、未認定為工傷的，不能要求用人單位支付賠償?shù)摹５菦]有超過民事訴訟時效的，可以按人身損害賠償向人民法院提起民事訴訟主張權(quán)利。雖然人身損害賠償案件的訴訟時效期間也為一年，但是，起算時間卻與工傷認定時限不同。

3、超過一年申請工傷認定，一般不予認定，但受傷職工仍可通過其他途徑維護自身權(quán)益：不予認定：根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，工傷認定申請若超過一年的時效期，社會保險部門將不予認定，且此決定無法得到法院的支持。

4、工傷過了3年，很難追究責任了，首先工傷認定時間是一年，沒有合法中斷事由的，過了3年再走工傷認定程序得不到支持職業(yè)相關(guān)病民事訴訟；其次是民事途徑——人身損害賠償，2017年10月起民事訴訟時效為3年，如果這3年中從沒有向單位主張過權(quán)益，即沒有時效中斷事由的，也已經(jīng)超過訴訟時效，起訴也難得到法律支持了。

5、不能通過法律途徑主張權(quán)利。2002年職工出差中遭受車禍傷害，即使應(yīng)當認定為工傷，現(xiàn)在不能主張權(quán)利。