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本文目錄一覽

• 1、申請工傷認(rèn)定,個(gè)人的一年申請時(shí)效,什么情況下可以延期?
• 2、工傷職工的停工留薪期,如何延長?
• 3、工傷勞動(dòng)能力鑒定申請延期
• 4、工傷兩年仍需治療,可以延期嗎?鑒定

申請工傷認(rèn)定,個(gè)人的一年申請時(shí)效,什么情況下可以延期?

您好，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條之規(guī)定，個(gè)人應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請工傷認(rèn)定，無論什么情況都不可能延期。

工傷認(rèn)定的申請時(shí)效分別是三十日和一年，其中單位依法向社保行政部門申請工傷認(rèn)定的時(shí)效是三十日，但有特殊情況的，可以依法申請延長；如果單位逾期不申請，則職工一方的申請時(shí)效有一年。

傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

工傷職工的停工留薪期,如何延長?

多數(shù)省份頒布《工傷職工停工留薪期分類目錄》，對應(yīng)具體傷情，確定停工留薪期長短。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。

停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。這里只有最高期限的規(guī)定，但對各個(gè)傷殘等級(jí)以及特殊情況下究竟怎樣確定停工留薪期還是沒有規(guī)定。

工傷勞動(dòng)能力鑒定申請延期

設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請鑒定的單位和個(gè)人。

傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

工傷延期勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)沒批準(zhǔn)的解決方法是應(yīng)當(dāng)恢復(fù)工作。工傷職工停工留薪期滿，向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出延期申請，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)結(jié)論是最終結(jié)論。

傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。

工傷保險(xiǎn)辦理延期需要的材料(一)工傷認(rèn)定延期申請表；(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料；(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

工傷兩年仍需治療,可以延期嗎?鑒定

1、工傷2年后還繼續(xù)要治療需要向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請停工留薪期延長。延長時(shí)間最多不得超過12個(gè)月。工傷員工的停工留薪期最長為12個(gè)月。也就是這12個(gè)月單位需要支付員工工傷期間的工資。

2、現(xiàn)行的《工傷保險(xiǎn)條例》及《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》對勞動(dòng)能力鑒定（工傷傷殘等級(jí)鑒定）并沒有明確的時(shí)間上的規(guī)定。

3、傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

4、遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

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