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上海市車禍工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2015(上海市車禍工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2015)

adminllh民商法2025年06月02日 08:49:54520

上海市車禍工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2015(上海市車禍工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2015)

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2015年交通事故十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

交通事故十級 傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 可以參考以方式。 最高人民法院《關(guān)于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》 第十七條受害人 遭受人身損害 ,因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、交通費、住宿費、住院 伙食補(bǔ)助費 、必要的營養(yǎng)費, 賠償義務(wù)人 應(yīng)當(dāng)予以賠償。 受害人因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失,包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費,以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護(hù)理費、后續(xù)治療費,賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。 受害人死亡的,賠償義務(wù)人除應(yīng)當(dāng)根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費用外,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補(bǔ)償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。 2016年 十級傷殘賠償 計算方式: 一、有具體計算標(biāo)準(zhǔn)的是: 1、殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度居民人均收入×傷殘系數(shù)(10%)×賠償年限 2、誤工費=誤工收入(天/月/年)×誤工時間 3、被扶養(yǎng)人生活費= 事故責(zé)任人 所在地人均年消費性支出×撫養(yǎng)年限 4、住院伙食補(bǔ)助費=國家機(jī)關(guān)一般工作人員出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)(元/天)×住院天數(shù) 5、住宿費=國家機(jī)關(guān)一般工作人員出差住宿標(biāo)準(zhǔn)×住宿時間 6、護(hù)理費=交通事故發(fā)生地護(hù)工同等級別護(hù)理勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)×護(hù)理天數(shù) 二、按照實際情況計算的有: 1、殘疾輔助器具費=普通適用器具的合理費用 2、交通費=實際發(fā)生的費用 3、醫(yī)療費賠償金=診療費+醫(yī)藥費+住院費+其他 4、 精神損害撫慰金 =法院根據(jù)實際情況判決 5、后續(xù)治療費=醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定的后續(xù)治療費用 6、傷殘鑒定費=實際傷殘鑒定費用 2016年十級賠償參考數(shù)據(jù): 全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入26955元 全國農(nóng)村居民人均純收入是8896元 全國城鎮(zhèn)居民人均消費性支出16285元 全國農(nóng)村居民人均年生活消費支出9743元 全國在崗職工年平均工資52379元

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交通事故工傷怎么賠償左腿腓骨骨折休息期間公司給我發(fā)上海最低工資合理嗎分別怎樣賠償請律師幫忙謝謝

本單位車輛肇事的,只是享受工傷保險待遇;第三方肇事的,交通事故人身損害賠償和工傷保險雙賠,但工傷保險不賠償醫(yī)療費用部分。

工傷職工停工治療期間,原工資福利待遇不變。原工資,是指工傷人員負(fù)傷前12個月的平均工資收入且不得低于本市職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)。

《社會保險法》

第四十二條 由于第三人的原因造成工傷,第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的,由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后,有權(quán)向第三人追償。

上海市人力資源社會保障局網(wǎng)站-2014版12333-便民服務(wù)-便民問答-工傷保險-工傷待遇

《工傷人員停工留薪期間的工資福利待遇按何標(biāo)準(zhǔn)享受?》

答:從業(yè)人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷治療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。標(biāo)準(zhǔn)為工傷人員負(fù)傷前12個月的平均工資收入且不得低于本市職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)。

最高人民法院

《關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》

法釋〔2014〕9號

第八條 職工因第三人的原因受到傷害,社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由,作出不予受理工傷認(rèn)定申請或者不予認(rèn)定工傷決定的,人民法院不予支持。

職工因第三人的原因受到傷害,社會保險行政部門已經(jīng)作出工傷認(rèn)定,職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償,起訴要求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付工傷保險待遇的,人民法院應(yīng)予支持。

職工因第三人的原因?qū)е鹿鐣kU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟為由,拒絕支付工傷保險待遇的,人民法院不予支持,但第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費用除外。

浙江省高級人民法院民一庭

《關(guān)于審理勞動爭議糾紛案件若干疑難問題的解答(2012.12)》

十五、因第三人侵權(quán)導(dǎo)致工傷的,采用何種賠償模式?

《社會保險法》實施后,因第三人侵權(quán)導(dǎo)致工傷的,仍繼續(xù)適用浙政發(fā)(2009)50號通知的規(guī)定。職工因勞動關(guān)系以外的第三人侵權(quán)造成人身損害,同時構(gòu)成工傷的,依法享受工傷保險待遇。如職工獲得侵權(quán)賠償,用人單位承擔(dān)的工傷保險責(zé)任相對應(yīng)項目中應(yīng)扣除第三人支付的下列五項費用:醫(yī)療費,殘疾輔助器具費,工傷職工在停工留薪期間發(fā)生的護(hù)理費、交通費、住院伙食補(bǔ)助費。

交通事故和工傷雙重賠償標(biāo)準(zhǔn)

當(dāng)交通事故和工傷發(fā)生重合時,一般受傷人既可享受工傷待遇又可以向肇事司機(jī)索賠損失,即為雙重賠償。

針對員工遇到交通事故,同時又符合工傷認(rèn)定的情況,一般需要經(jīng)勞動保障部門認(rèn)定為工傷,但其工傷待遇應(yīng)該區(qū)分項目和支付途徑,原則為:

1、因事故導(dǎo)致發(fā)生的醫(yī)療費、護(hù)理費、誤工費等費用,如果已經(jīng)按照相關(guān)事故傷害賠償?shù)囊?guī)定獲得賠付的,則工傷部門不能重復(fù)支付;如果交通事故賠償所付的金額要低于工傷保險規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)的,則應(yīng)該給受害人補(bǔ)足差額。

2、因受害人住院所產(chǎn)生的住院伙食補(bǔ)助費、就醫(yī)交通住宿費等得用項目,如已按照相關(guān)事故傷害的規(guī)定獲得對應(yīng)賠付的,則不可重復(fù)給付;若事故的賠付金額低于工傷保險規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的,則應(yīng)該給受害人補(bǔ)足差額。

《工傷保險條例》第三十七條

工人因工致殘被判定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)貼金,準(zhǔn)則為:七級傷殘為13個月的本人薪水,八級傷殘為11個月的本人薪水,九級傷殘為9個月的本人薪水,十級傷殘為7個月的本人薪水;

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者工人本人提議解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼金的具體準(zhǔn)則由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 限定。

【溫馨提示】

以上回答,僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出,請您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考!

如果您對該問題仍有疑問,建議您整理相關(guān)信息,同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

上海市外來從業(yè)人員交通事故致工傷,肇事賠償、工傷賠償、用人單位賠償問題。

上海市上班途中第三方交通肇事認(rèn)定為工傷的,在獲得肇事方民事賠償之后,可以享受工傷醫(yī)療之外的工傷保險待遇。工傷保險方面可以獲得以下待遇:

1、停工留薪期由用人單位按遭受事故傷害前標(biāo)準(zhǔn)支付工資福利待遇;

2、由工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為7個月本人工資;

3、勞動關(guān)系解除或者終止時,以上海市上年度職工月平均工資為基數(shù),由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為3個月,用人單位支付一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金為3個月。

工傷補(bǔ)償只要是勞動關(guān)系,是不區(qū)分戶籍性質(zhì)以及戶籍所在地的,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是舊傷復(fù)發(fā)的補(bǔ)償,就業(yè)補(bǔ)助金是對工傷職工因為傷殘部分喪失勞動能力影響再就業(yè)擇業(yè)和待遇的補(bǔ)償,外地人不可以獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金純屬無稽之談。

民事方面,可以向肇事方主張醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、就醫(yī)和處理事故交通費、住宿費、住院伙食補(bǔ)助費、必要的營養(yǎng)費。不支持精神撫慰金訴求,家屬交通費和律師費的訴求可能不予支持。

上海市人民 ***

《上海市工傷保險實施辦法》

滬府令93號

第四十一條(致殘七至十級待遇)

工傷人員因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。七級傷殘的,為13個月的工傷人員本人工資;八級傷殘的,為11個月;九級傷殘的,為9個月;十級傷殘的,為7個月。

(二)勞動合同期滿終止,或者工傷人員本人提出解除勞動合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。七級傷殘的,分別為12個月的上年度全市職工月平均工資;八級傷殘的,分別為9個月;九級傷殘的,分別為6個月;十級傷殘的,分別為3個月。

經(jīng)工傷人員本人提出與用人單位解除勞動關(guān)系,且解除勞動關(guān)系時距法定退休年齡不足5年的,不足年限每減少1年,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金遞減20%,但屬于《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形除外。

因工傷人員退休或者死亡使勞動關(guān)系終止的,不享受本條第一款第二項規(guī)定的待遇。

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