本篇文章給大家談?wù)劰r償雙重，以及工傷雙重賠償范圍內(nèi)包括陪護(hù)費和醫(yī)療費用嗎對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷雙重賠償
• 2、交通事故造成的工傷能得到雙重賠償嗎
• 3、交通事故工傷雙重賠償有哪一些
• 4、工傷保險是否雙重賠償
• 5、工傷賠償能雙重嗎

工傷雙重賠償

雙重賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是如果是用人單位造成的工傷就不能獲得雙重賠償，如果是第三方造成的，工傷職工雖依法享受工傷保險待遇。

法律分析：交通事故和工傷雙重賠償標(biāo)準(zhǔn)是：發(fā)生交通事故的當(dāng)事人可以獲得人身損害賠償和財產(chǎn)損害賠償，其中人身損害賠償包括醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及誤工費等。

法律分析：交通事故造成的工傷，一般可以得到雙重賠償，當(dāng)事人可以要求侵權(quán)人賠償，也可以享受工傷保險待遇。

則工傷部門不能重復(fù)支付；如果交通事故賠償所付的金額要低于工傷保險規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)的，則應(yīng)該給受害人補足差額。

工傷雙重賠償范圍是工傷是由第三方造成的。如果是屬于職工所在單位的責(zé)任，則工傷職工應(yīng)該依據(jù)工傷保險條例的相關(guān)規(guī)定享受工傷保險的福利待遇，但是不能再通過民事訴訟獲得雙重的賠償。

交通事故導(dǎo)致的工傷可以要求雙重賠償。因用人單位外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害的，勞動者可向第三人主張人身損害的侵權(quán)責(zé)任，并可按照《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇。

交通事故造成的工傷能得到雙重賠償嗎

1、交通事故導(dǎo)致的工傷可以要求雙重賠償。因用人單位外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害的，勞動者可向第三人主張人身損害的侵權(quán)責(zé)任，并可按照《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇。

2、法律分析：交通事故造成的工傷是可以得到雙重賠償?shù)摹?/p>

3、交通事故導(dǎo)致工傷可以請求雙重賠償。只要是在交通事故和工傷發(fā)生競合的情況之下，則在賠償?shù)臅r候就可以進(jìn)行雙重的賠償。

4、可以同時主張，但有些重復(fù)的費用不能在兩個案件中同時主張。

5、交通事故導(dǎo)致的工傷能雙重賠償嗎交通事故導(dǎo)致的工傷能雙重賠償。但二者不是簡單的雙倍賠償，按規(guī)定，醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費等應(yīng)先由交通事故方賠償，職工個人承擔(dān)部分才可以在工傷中要求賠償。

6、交通工傷事故能獲得雙重的賠償。受害人獲工傷保險賠付不免除第三人的侵權(quán)責(zé)任，工傷保險與民事?lián)p害賠償?shù)年P(guān)系，從性質(zhì)上看，工傷保險屬于社會保險范疇，與民事?lián)p害賠償性質(zhì)上存在根本的差別。

交通事故工傷雙重賠償有哪一些

1、法律分析：交通事故和工傷雙重賠償標(biāo)準(zhǔn)是：發(fā)生交通事故的當(dāng)事人可以獲得人身損害賠償和財產(chǎn)損害賠償，其中人身損害賠償包括醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及誤工費等。

2、一般來說工傷待遇與交通事故賠償可以兼得，雙賠項目只要是交通事故的發(fā)生與工作有關(guān)即可，有些地方 *** 已經(jīng)明文規(guī)定。

3、則工傷部門不能重復(fù)支付；如果交通事故賠償所付的金額要低于工傷保險規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)的，則應(yīng)該給受害人補足差額。

4、交通事故工傷雙重賠償條件是怎樣的交通事故工傷雙重賠償條件：因交通事故受傷，符合工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)；勞動者既是工傷事故中的受傷職工，又是交通事故的受害人；依法繳納了工傷保險。

5、事實上，交通事故和工傷屬于賠償?shù)膬蓚€范疇，其所參照的法律法規(guī)都是不同的。因此，在特殊條件下，當(dāng)事人是可以進(jìn)行工傷或者是交通事故的雙重賠償?shù)摹?/p>

工傷保險是否雙重賠償

1、保險和工傷可以雙賠。人身意外傷害保險和附加意外傷害醫(yī)療保險屬于商業(yè)保險，其與工傷保險性質(zhì)不同，可同時并存。如果發(fā)生工傷了，勞動者一方面獲得商業(yè)保險的賠償，同時還可享受工傷保險待遇。

2、法律分析：交通事故造成的工傷，一般可以得到雙重賠償，當(dāng)事人可以要求侵權(quán)人賠償，也可以享受工傷保險待遇。

3、工傷雙重賠償范圍是工傷是由第三方造成的。如果是屬于職工所在單位的責(zé)任，則工傷職工應(yīng)該依據(jù)工傷保險條例的相關(guān)規(guī)定享受工傷保險的福利待遇，但是不能再通過民事訴訟獲得雙重的賠償。

工傷賠償能雙重嗎

1、工傷保險可以獲得雙重賠償。發(fā)生工傷事故，以下情況可以獲得雙重賠償：如果勞動者遭受工傷，是由于第三人的侵權(quán)行為造成，則第三人不能免除民事賠償責(zé)任，工傷職工可以獲得雙重賠償。

2、法律分析：交通事故造成的工傷，一般可以得到雙重賠償，當(dāng)事人可以要求侵權(quán)人賠償，也可以享受工傷保險待遇。

3、交通事故工傷，誤工費不可以拿雙份。交通事故導(dǎo)致的工傷，可以獲得雙重賠付，但雙重賠付僅限于傷殘賠償，醫(yī)藥費及誤工費等不支持雙賠。當(dāng)交通事故賠償與工傷待遇發(fā)生競合，職工可以依照不同的法律規(guī)定分別獲得救濟(jì)。

4、交通事故導(dǎo)致的工傷可以要求雙重賠償。因用人單位外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害的，勞動者可向第三人主張人身損害的侵權(quán)責(zé)任，并可按照《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇。

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