今天給各位分享沈陽(yáng)職工工傷險(xiǎn)享受政策條款的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)沈陽(yáng)市企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)辦法進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、沈陽(yáng)市企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)辦法
• 2、沈陽(yáng)市企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)暫行辦法
• 3、沈陽(yáng)市工傷保險(xiǎn)待遇有哪些？

沈陽(yáng)市企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)辦法

第一章　總則第一條　為保障企業(yè)職工在遭受工傷事故和職業(yè)病（以下簡(jiǎn)稱工傷）傷害時(shí)，獲得醫(yī)療救治、生活保障、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和享受職業(yè)康復(fù)的權(quán)利，促進(jìn)安全生產(chǎn)，根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。第二條　本辦法適用于我市行政區(qū)域內(nèi)的城鎮(zhèn)企業(yè)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者（以下簡(jiǎn)稱職工）。第三條　工傷保險(xiǎn)應(yīng)與工傷預(yù)防、安全生產(chǎn)相結(jié)合。企業(yè)和職工必須貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，遵守勞動(dòng)安全和職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)，預(yù)防工傷事故和職業(yè)病的發(fā)生。第四條　職工發(fā)生工傷和職業(yè)病時(shí)，企業(yè)應(yīng)及時(shí)進(jìn)行救治，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告。

企業(yè)和工傷保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)向工傷職工提供工傷保險(xiǎn)待遇。第五條　工傷保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌，設(shè)立工傷基金，對(duì)工傷職工提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，逐步實(shí)行工傷管理社會(huì)化。第六條　企業(yè)必須按照本辦法參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌，按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，保障職工的工傷保險(xiǎn)待遇。第七條　市勞動(dòng)局是我市企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)工作的行政主管部門，負(fù)責(zé)全市工傷保險(xiǎn)工作的組織、管理、協(xié)調(diào)和檢查監(jiān)督本辦法的貫徹實(shí)施。

市社會(huì)保險(xiǎn)總公司具體負(fù)責(zé)企業(yè)工傷保險(xiǎn)基金的收繳、支付并協(xié)助勞動(dòng)行政部門對(duì)定點(diǎn)醫(yī)院實(shí)施管理。

市勞動(dòng)鑒定康復(fù)管理辦公室具體負(fù)責(zé)工傷職工喪失勞動(dòng)能力程度、護(hù)理依賴程度的等級(jí)鑒定和康復(fù)規(guī)劃的實(shí)施。第二章　保險(xiǎn)范圍及認(rèn)定第八條　職工在下列情況下造成負(fù)傷、致殘、死亡，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為因工傷亡：

（一）從事本企業(yè)的正常生產(chǎn)、工作或者本企業(yè)負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定企業(yè)工作的，以及在緊急情況下，雖未經(jīng)本企業(yè)負(fù)責(zé)人指定而從事直接關(guān)系本企業(yè)重大利益的工作的；

（二）經(jīng)本企業(yè)負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事與本企業(yè)有關(guān)的科學(xué)試驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的；

（三）在生產(chǎn)、工作中接觸有毒、有害物質(zhì)造成職業(yè)傷害，經(jīng)市以上職業(yè)病院確認(rèn)為法定職業(yè)病的；

（四）在生產(chǎn)工作時(shí)間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療全部喪失勞動(dòng)能力的；

（五）在生產(chǎn)工作中因履行職責(zé)遭致人身傷害，或?yàn)榫S護(hù)社會(huì)治安和人民利益從事?lián)岆U(xiǎn)救災(zāi)的；

（六）職工在上下班時(shí)間和必經(jīng)路線行進(jìn)發(fā)生無本人責(zé)任或非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動(dòng)車事故的；

（七）職工因工作調(diào)動(dòng)報(bào)到期限內(nèi)，途中遭受非本人責(zé)任事故傷害的；

（八）職工因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故和其他意外事故造成傷害、失蹤或突發(fā)性疾病未能及時(shí)救治造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)能力的；

（九）因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的；

（十）由市勞動(dòng)行政部門認(rèn)定的其他因工傷亡的。第九條　職工由于下列情形之一造成負(fù)傷、致殘、死亡的，不應(yīng)認(rèn)定為工傷：

（一）犯罪或違法；

（二）自殺或自殘；

（三）斗毆、酗酒、蓄意違章；

（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條　職工發(fā)生工傷，由企業(yè)自工傷事故發(fā)生之日或職業(yè)病確診之日起，15日內(nèi)向勞動(dòng)行政保險(xiǎn)部門提出職工工傷認(rèn)定報(bào)告，特殊情況不得超過180天。第十一條　勞動(dòng)行政保險(xiǎn)部門接到企業(yè)的工傷報(bào)告后，應(yīng)在15日內(nèi)作出是否認(rèn)定為工傷的決定，特殊情況可以延長(zhǎng)，但不得超過兩個(gè)月。

工傷認(rèn)定的決定應(yīng)以書面的形式通知企業(yè)。第三章　勞動(dòng)鑒定和保險(xiǎn)待遇第十二條　職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病停止工作接受治療的，實(shí)行工傷醫(yī)療期制度。

工傷醫(yī)療期是指職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病停止工作接受治療和領(lǐng)取工傷津貼的期限。工傷醫(yī)療期應(yīng)當(dāng)按照傷病的不同情況確定為一個(gè)月至二十四個(gè)月，嚴(yán)重工傷或者職業(yè)病需要延長(zhǎng)醫(yī)療期的，最長(zhǎng)不得超過三十六個(gè)月。

工傷醫(yī)療期的確定由指定治療工傷的醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出意見，經(jīng)市勞動(dòng)鑒定康復(fù)管理辦公室確認(rèn)并通知企業(yè)和工傷職工。第十三條　職工工傷醫(yī)療期滿、醫(yī)療期內(nèi)治愈，應(yīng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，評(píng)定傷殘等級(jí)并定期復(fù)查傷殘狀況。第十四條　工傷職工勞動(dòng)能力的鑒定，應(yīng)由其所在單位向市勞動(dòng)鑒定康復(fù)管理辦公室提出書面申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定批復(fù)報(bào)告。

市勞動(dòng)鑒定康復(fù)管理辦公室接到企業(yè)或職工傷殘鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)，作出鑒定結(jié)論，特殊情況可以延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)期限最高不得超過兩個(gè)月。

沈陽(yáng)市企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)暫行辦法

第一章 總則第一條 為保障企業(yè)職工在生產(chǎn)、工作中遭受工傷事故和職業(yè)病傷害時(shí)(以下簡(jiǎn)稱工傷) 獲得醫(yī)療照顧、生活保障和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及其他物資幫助的權(quán)利，促進(jìn)安全生產(chǎn)，依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本辦法。第二條 本辦法適用于沈陽(yáng)市境內(nèi)全民所有制企業(yè)、城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)的職工和外商投資企業(yè)的中方職工(含臨時(shí)工、輪換工、農(nóng)民工)。第三條 企業(yè)和職工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的安全衛(wèi)生法規(guī)和安全生產(chǎn)規(guī)程，積極預(yù)防工傷事故和職業(yè)病的發(fā)生。

職工發(fā)生工傷事故和職業(yè)病時(shí)，企業(yè)應(yīng)及時(shí)進(jìn)行救治。企業(yè)或工傷職工保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)按本辦法及時(shí)提供工傷保險(xiǎn)待遇。第四條 工傷保險(xiǎn)由市勞動(dòng)部門管理，并負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督本辦法的貫徹實(shí)施。

勞動(dòng)部門負(fù)責(zé)工傷事故處理、傷殘等級(jí)確定、待遇標(biāo)準(zhǔn)核定和康復(fù)規(guī)劃的實(shí)施。工傷保險(xiǎn)基金的籌集與支付，由市人壽保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。第二章 工傷保險(xiǎn)范圍及確認(rèn)第五條 企業(yè)職工在下列情況下造成傷殘或死亡享受工傷保險(xiǎn)待遇：

(一)在本單位生產(chǎn)工作區(qū)域及工作時(shí)間內(nèi)，從事正常生產(chǎn)、工作或領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指派的工作，或因工遭受非本人所能抗拒的意外傷害的；

(二)在緊急情況下，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)指派而從事對(duì)企業(yè)有益工作的；

(三)在生產(chǎn)工作環(huán)境接觸有毒有害物資引發(fā)職業(yè)病的(經(jīng)市級(jí)職業(yè)病醫(yī)院認(rèn)定)；

(四)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)安排或同意，從事與本單位生產(chǎn)工作有關(guān)的科學(xué)研究、試驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造或技術(shù)革新等工作的；

(五)從事?lián)岆U(xiǎn)救災(zāi)，維護(hù)社會(huì)和公民利益的；

(六)復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人因公、因戰(zhàn)致殘治愈后舊傷復(fù)發(fā)的；

(七)由市以上勞動(dòng)行政部門確認(rèn)的其它因工傷亡。第六條 職工發(fā)生工傷事故后，企業(yè)必須按規(guī)定向勞動(dòng)部門報(bào)告，提出享受工傷待遇的意見，經(jīng)勞動(dòng)部門審查認(rèn)定后執(zhí)行。第三章 工傷保險(xiǎn)待遇第七條 職工因工負(fù)傷或患職業(yè)病住院醫(yī)療、舊傷復(fù)發(fā)或評(píng)殘后繼續(xù)醫(yī)療，所需掛號(hào)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)全額報(bào)銷。第八條 職工因工負(fù)傷或患職業(yè)病住院醫(yī)療的，住院伙食費(fèi)按當(dāng)?shù)爻霾罨锸逞a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷三分之二。經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地醫(yī)療的，所需交通費(fèi)、食宿費(fèi)按職工因工出差的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第九條 職工因工負(fù)傷或患職業(yè)病，必須到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療(急救醫(yī)療除外)，醫(yī)療至傷愈或處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)時(shí)，應(yīng)由醫(yī)療單位作出醫(yī)療結(jié)論，醫(yī)療期最長(zhǎng)為十二個(gè)月，醫(yī)療期間的工資由企業(yè)按本人工傷前三個(gè)月的月平均工資發(fā)給。超過醫(yī)療期，由勞動(dòng)鑒定部門作出醫(yī)療終結(jié)結(jié)論，致殘的，由市或縣、區(qū)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，評(píng)定傷殘等級(jí)，發(fā)給因工傷殘等級(jí)證。第十條 職工因工致殘經(jīng)勞動(dòng)鑒定后，按確定的一級(jí)至十級(jí)標(biāo)準(zhǔn)享受待遇：

(一)發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金：一級(jí)發(fā)給15個(gè)月；二級(jí)發(fā)給13個(gè)月；三級(jí)發(fā)給10個(gè)月；四級(jí)發(fā)給8個(gè)月；五級(jí)發(fā)給6個(gè)月；六級(jí)發(fā)給5個(gè)月；七級(jí)發(fā)給4個(gè)月；八級(jí)發(fā)給3個(gè)月；九級(jí)發(fā)給2個(gè)月；十級(jí)發(fā)給1個(gè)月。

(二)職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)的，應(yīng)退出生產(chǎn)、工作崗位，發(fā)給定期傷殘撫恤金，其標(biāo)準(zhǔn)分別為：月社會(huì)平均工資的90%、85%、80%、75%。傷殘撫恤金隨本地區(qū)工資水平提高的幅度定期相應(yīng)調(diào)整。

飲食起居需要護(hù)理的，要按月發(fā)給護(hù)理補(bǔ)助費(fèi)，護(hù)理補(bǔ)助費(fèi)按一級(jí)至三級(jí)發(fā)給，其標(biāo)準(zhǔn)為全市社會(huì)平均工資的50%、40%、30%。

(三)職工因工致殘等級(jí)為五級(jí)至六級(jí)的，企業(yè)安排工作確有困難，視情況可以離崗休養(yǎng)，休養(yǎng)期間企業(yè)按本人工傷前3個(gè)月月平均工資70%發(fā)給，并連續(xù)計(jì)算工齡。

(四)職工因工致殘等級(jí)為七級(jí)至十級(jí)的，由企業(yè)安排適當(dāng)工作。安排工作有困難本人自愿辭職另謀職業(yè)的，企業(yè)應(yīng)予批準(zhǔn)，并發(fā)給一次性就業(yè)安置費(fèi)，工作每滿一年發(fā)給本人1個(gè)月的工資(按本人離職前3個(gè)月平均工資計(jì)算)不滿一年的按一年計(jì)發(fā)，最高不超過24個(gè)月，終止原工傷待遇。

(五)因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力職工易地安家的，發(fā)給3個(gè)月的安家補(bǔ)助費(fèi)。第十一條 職工因工死亡待遇：

(一)喪葬費(fèi)：標(biāo)準(zhǔn)為社會(huì)平均工資4個(gè)月，一次性發(fā)給主辦喪事單位或死者直系親屬；

(二)一次性撫恤金；標(biāo)準(zhǔn)為社會(huì)平均工資36個(gè)月；

(三)供養(yǎng)直系親屬定期撫恤金：供養(yǎng)一人的，每月按全市社會(huì)平均工資的40%發(fā)給，供養(yǎng)二人的按70%發(fā)給，供養(yǎng)三人以上的(含三人)按90%發(fā)給。第十二條 臨時(shí)工(含城鎮(zhèn)臨時(shí)工、農(nóng)民合同工、輪換工、季節(jié)工)因工傷亡的保險(xiǎn)待遇：

(一)因工死亡的，按本辦法第十一條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)一次性發(fā)給因工死亡喪葬費(fèi)、撫恤金和供養(yǎng)直系親屬定期撫恤金。

(二)因工至殘的，醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)鑒定為一級(jí)至四級(jí)的，一次性發(fā)給傷殘補(bǔ)助金、護(hù)理費(fèi)、安置費(fèi)，三項(xiàng)合計(jì)分別為2萬元、1.9萬元、1.8萬元、1.2萬元；五級(jí)至十級(jí)的，一次性發(fā)給傷殘補(bǔ)助金、安置費(fèi)，二項(xiàng)合計(jì)分別為8千元、7千元、3千元、2千元、1千元、0.5千元。

沈陽(yáng)市工傷保險(xiǎn)待遇有哪些？

一、一次性傷殘補(bǔ)助金 1.適用 傷殘等級(jí) ：一級(jí)至十級(jí)。 2.支付標(biāo)準(zhǔn)： 一級(jí)傷殘本人 工資 ×27個(gè)月 二級(jí)傷殘本人工資×25個(gè)月 三級(jí)傷殘本人工資×23個(gè)月 四級(jí)傷殘本人工資×21個(gè)月 五級(jí)傷殘本人工資×18個(gè)月 六級(jí)傷殘 本人工資×16個(gè)月 七級(jí)傷殘本人工資×13個(gè)月 八級(jí)傷殘 本人工資×11個(gè)月 九級(jí)傷殘本人工資× 9個(gè)月 十級(jí)傷殘 本人工資× 7個(gè)月 3.特別說明： “本人工資”，是指 工傷 職工受傷或者患 職業(yè)病 前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資(該“本人工資”標(biāo)準(zhǔn)不高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%，不低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%); 一次性傷殘補(bǔ)助金，由工傷保險(xiǎn)基金支付; 一次性傷殘補(bǔ)助金，自 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)作出鑒定結(jié)論的次月起開始支付; 經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)復(fù)查，工傷職工傷殘等級(jí)發(fā)生變化的，對(duì)變化后的傷殘等級(jí)不再重新計(jì)發(fā)一次性傷殘補(bǔ)助金。 4.法律依據(jù)： 《 工傷保險(xiǎn)條例 》第三十五條、第三十六條、第三十七條、第六十四條 《遼寧省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》(遼寧省人民 *** 令第316號(hào))第四十一條 二、傷殘津貼 1.適用傷殘等級(jí)：一級(jí)至六級(jí)。 2.支付標(biāo)準(zhǔn)： 一級(jí)傷殘本人工資×90% 二級(jí)傷殘本人工資×85% 三級(jí)傷殘本人工資×80% 四級(jí)傷殘本人工資×75% 五級(jí)傷殘本人工資×70% 六級(jí)傷殘本人工資×60% 3.特別說明： “本人工資”，是指工傷職工受傷或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資(該“本人工資”標(biāo)準(zhǔn)不高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%，不低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%); 一級(jí)至 四級(jí)工傷 職工，保留 勞動(dòng)關(guān)系 ，退出工作崗位，由工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼;對(duì)于傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額; 五級(jí)至 六級(jí)工傷 職工，保留勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作，難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼;對(duì)于傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額; 經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)復(fù)查，工傷職工傷殘等級(jí)發(fā)生變化的，自作出復(fù)查鑒定結(jié)論的次月起，按照變化后的傷殘等級(jí)調(diào)整計(jì)發(fā); 職工再次發(fā)生工傷，根據(jù)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受傷殘津貼的，按照新認(rèn)定的傷殘等級(jí)享受傷殘津貼待遇; 依法享受的傷殘津貼的工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)，由統(tǒng)籌地區(qū) 社會(huì)保險(xiǎn) 行政部門根據(jù)職工工資增長(zhǎng)、居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)變化、工傷保險(xiǎn)基金支付能力、相關(guān)社會(huì)保障待遇調(diào)整等情況適時(shí)調(diào)整。 4.法律依據(jù)： 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條、第三十六條、第四十條、第四十五條、第六十四條 《遼寧省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》(遼寧省人民 *** 令第316號(hào))第三十四條、第四十一條 三、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 1.適用傷殘等級(jí)：五級(jí)至十級(jí)。 2.支付標(biāo)準(zhǔn)： 五級(jí)傷殘社平工資×18個(gè)月 六級(jí)傷殘社平工資×16個(gè)月 七級(jí)傷殘社平工資×13個(gè)月 八級(jí)傷殘社平工資×11個(gè)月 九級(jí)傷殘社平工資× 9個(gè)月 十級(jí)傷殘社平工資× 7個(gè)月 3.特別說明： 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的計(jì)發(fā)基數(shù)為工傷職工解除/終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(即社平工資); 五級(jí)、六級(jí)傷殘職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，以及七級(jí)至十級(jí)傷殘職工 勞動(dòng)合同 期滿終止或者本人提出 解除勞動(dòng)合同 的，由工傷保險(xiǎn)基金支付，同時(shí)終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系; 五級(jí)至十級(jí)傷殘職工達(dá)到法定 退休年齡 并辦理 退休 手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金; 職工在同一用人單位連續(xù)工作期間多次發(fā)生工傷的，按照其在同一用人單位發(fā)生工傷的最高傷殘級(jí)別，計(jì)發(fā)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。 4.法律依據(jù)： 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條、第三十七條 《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行若干問題的意見》(人社部發(fā)[2013]34號(hào))第十條 《遼寧省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》(遼寧省人民 *** 令第316號(hào))第三十九條 四、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 1.適用傷殘等級(jí)：五級(jí)至十級(jí); 2.支付標(biāo)準(zhǔn)： 五級(jí)傷殘本人月平均工資×28個(gè)月 六級(jí)傷殘本人月平均工資×24個(gè)月 七級(jí)傷殘本人月平均工資×20個(gè)月 八級(jí)傷殘本人月平均工資×16個(gè)月 九級(jí)傷殘本人月平均工資×12個(gè)月 十級(jí)傷殘本人月平均工資× 8個(gè)月 3.特別說明： “本人月平均工資”，是指工傷職工受傷前12個(gè)月本人平均工資與解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系前12個(gè)月本人平均工資相比較，采取就高不就低的原則確定(該“本人月平均工資”標(biāo)準(zhǔn)，不受“不高于當(dāng)?shù)厣缙焦べY300%，不低于當(dāng)?shù)厣缙焦べY60%”的限制，但應(yīng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)); 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，在勞資雙方解除/終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，由用人單位支付，同時(shí)終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系; 五級(jí)至十級(jí)傷殘職工達(dá)到法定退休年齡并辦理退休手續(xù)的，不享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金; 職工在同一用人單位連續(xù)工作期間多次發(fā)生工傷的，按照其在同一用人單位發(fā)生工傷的最高傷殘級(jí)別，計(jì)發(fā)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金; 五級(jí)至十級(jí)傷殘職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，距離退休年齡不滿5年，屬于提前4年、3年、2年、1年與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金相應(yīng)減發(fā)2個(gè)月、4個(gè)月、6個(gè)月、7個(gè)月。距退休年齡不滿1年的，按照1年計(jì)算。 4.法律依據(jù)： 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條、第三十七條 《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行若干問題的意見》(人社部發(fā)[2013]34號(hào))第十條 《遼寧省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》(遼寧省人民 *** 令第316號(hào))第三十九條、第四十條 五、 停工留薪期 工資 1.適用范圍： 工傷職工需要暫停工作接受工傷醫(yī)療期間。 2.支付標(biāo)準(zhǔn)： 在停工留薪期內(nèi)，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付(一般按工傷職工受傷前12個(gè)月平均工資計(jì)發(fā)); 實(shí)踐中，計(jì)發(fā)停工留薪期工資時(shí)所依據(jù)的“原工資福利待遇”是否應(yīng)包含 加班費(fèi) 、獎(jiǎng)金、津貼、各項(xiàng)補(bǔ)助等，沈陽(yáng)地區(qū)尚無明確統(tǒng)一的規(guī)定。 3.特別說明： 停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月; 工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照《工傷保險(xiǎn)條例》第五章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇; 工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受 工傷醫(yī)療待遇 。 4.法律依據(jù)： 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條 《遼寧省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》(遼寧省人民 *** 令第316號(hào))第二十一條、第三十三條 六、伙食補(bǔ)助費(fèi) 1.適用范圍： 工傷職工本人在統(tǒng)籌地區(qū)進(jìn)行住院治療、工傷康復(fù)和安裝配置輔助器具期間，以及按規(guī)定到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)期間。 2.支付標(biāo)準(zhǔn)： 日伙食補(bǔ)助費(fèi)，按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會(huì)日平均工資的10%計(jì)算，最高不超過上年度省城鎮(zhèn)居民日人均消費(fèi)支付額的40%，最低不少于15元。 3.特別說明： 伙食補(bǔ)助費(fèi)，由工傷保險(xiǎn)基金支付; 工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，應(yīng)由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，并報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意。 4.法律依據(jù)： 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條 《遼寧省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》(遼寧省人民 *** 令第316號(hào))第三十七條 七、住院期間 護(hù)理費(fèi) 1.適用范圍： 工傷職工本人在統(tǒng)籌地區(qū)進(jìn)行住院治療、工傷康復(fù)和安裝配置輔助器具期間，以及按規(guī)定到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)期間，生活不能自理需要護(hù)理的。 2.支付標(biāo)準(zhǔn)： 日護(hù)理費(fèi)，參照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者參照當(dāng)?shù)毓蛡蜃o(hù)工的日平均勞動(dòng)報(bào)酬確定。 3.特別說明： 工傷職工住院期間護(hù)理費(fèi)，由用人單位支付; 工傷職工住院期間，用人單位如安排護(hù)理，則無需另行支付住院期間護(hù)理費(fèi); 勞動(dòng)者主張住院期間護(hù)理費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)提供由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的勞動(dòng)者住院治療工傷期間需要生活護(hù)理的相關(guān)證明。 4.法律依據(jù)： 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條 《遼寧省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》(遼寧省人民 *** 令第316號(hào))第三十三條 八、生活護(hù)理費(fèi) 1.適用范圍： 已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的工傷職工。 2.支付標(biāo)準(zhǔn)： 生活完全不能自理統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50% 生活大部分不能自理統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40% 生活部分不能自理統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30% 3.特別說明： 生活護(hù)理等級(jí)需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn); 生活護(hù)理費(fèi)，由工傷保險(xiǎn)基金按月支付; 依法享受的生活護(hù)理費(fèi)的工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)，由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門根據(jù)職工工資增長(zhǎng)、居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)變化、工傷保險(xiǎn)基金支付能力、相關(guān)社會(huì)保障待遇調(diào)整等情況適時(shí)調(diào)整。 4.法律依據(jù)： 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條、第四十條 《遼寧省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》(遼寧省人民 *** 令第316號(hào))第二十一條、第三十四條 九、外地就醫(yī)交通費(fèi) 1.適用范圍： 工傷職工本人按規(guī)定到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的。 2.報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)： 可以乘坐火車(硬座、硬臥)、動(dòng)車(二等座)、高鐵(二等座)、輪船(三等艙)及客運(yùn)汽車，每次就醫(yī)報(bào)銷一次往返交通費(fèi)。 3.特別說明： 工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)，需經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，并報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意; 外地就醫(yī)交通費(fèi)，由工傷保險(xiǎn)基金支付; 超過上述交通工具標(biāo)準(zhǔn)的，按照上述規(guī)定的同類交通工具標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷;乘坐飛機(jī)的，按照同路程火車標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷;機(jī)票費(fèi)用低于火車費(fèi)用的，按照機(jī)票實(shí)際費(fèi)用保險(xiǎn)。 4.法律依據(jù)： 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條 《遼寧省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》(遼寧省人民 *** 令第316號(hào))第三十七條 十、外地就醫(yī)宿費(fèi) 1.適用范圍： 工傷職工本人按規(guī)定到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的。 2.報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)： 按照住院前的實(shí)際天數(shù)報(bào)銷宿費(fèi)，但最多不超過3天，每日不得超過180元。 3.特別說明： 工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)，需經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，并報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意; 外地就醫(yī)宿費(fèi)，由工傷保險(xiǎn)基金支付。 4.法律依據(jù)： 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條 《遼寧省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》(遼寧省人民 *** 令第316號(hào))第三十七條 十一、喪葬補(bǔ)助金 1.適用范圍： 職工因工死亡; 傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的; 一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的。 2.支付標(biāo)準(zhǔn)： 6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(即社平工資)。 3.特別說明： 喪葬補(bǔ)助金，由工傷保險(xiǎn)基金支付; 一級(jí)至四級(jí)傷殘職工死亡的，其近親屬同時(shí)符合領(lǐng)取工傷保險(xiǎn) 喪葬費(fèi) 補(bǔ)助金和職工基本 養(yǎng)老保險(xiǎn) 喪葬費(fèi)補(bǔ)助金待遇條件的，由其近親屬在工傷保險(xiǎn)或者職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)兩類待遇中任選其一領(lǐng)取。 4.法律依據(jù)： 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條 《遼寧省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》(遼寧省人民 *** 令第316號(hào))第三十八條 十二、 供養(yǎng)親屬撫恤金 1.適用范圍： 職工因工死亡; 傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的; 一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的。 2.支付標(biāo)準(zhǔn)： 配偶工亡職工生前本人工資×40%(按月支付) 其他親屬工亡職工生前本人工資×30%(每人每月) 孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10% 3.特別說明： “工亡職工生前本人工資”，是指該職工工傷前12個(gè)月本人平均月繳費(fèi)工資(該工資標(biāo)準(zhǔn)不高于當(dāng)?shù)厣缙焦べY300%，不低于當(dāng)?shù)厣缙焦べY60%)，職工工傷前12個(gè)月本人平均月繳費(fèi)工資低于其傷殘津貼或者基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，按職工死亡前12個(gè)月本人平均傷殘津貼或者基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā); 因工死亡職工供養(yǎng)親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹; 符合享受 撫恤金 條件的親屬，系需要依靠工亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一的：(1)完全 喪失勞動(dòng)能力 的;(2)工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的;(3)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;(4)工亡職工子女 *** 周歲的;(5)工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的;(6)工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女 *** 周歲的;(7)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹 *** 周歲的; 核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不高于因工死亡職工生前的工資; 供養(yǎng)親屬撫恤金的計(jì)發(fā)起算時(shí)間，為職工死亡的次月; 供養(yǎng)親屬撫恤金，由工傷保險(xiǎn)基金支付; 一級(jí)至四級(jí)傷殘職工死亡的，其近親屬同時(shí)符合領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金待遇和職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)撫恤金待遇條件的，由其近親屬在工傷保險(xiǎn)或者職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)兩類待遇中任選其一領(lǐng)取; 依法享受的供養(yǎng)親屬撫恤金的工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)，由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門根據(jù)職工工資增長(zhǎng)、居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)變化、工傷保險(xiǎn)基金支付能力、相關(guān)社會(huì)保障待遇調(diào)整等情況適時(shí)調(diào)整。 4.法律依據(jù)： 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條、第四十條 《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》第二條、第三條 《遼寧省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》(遼寧省人民 *** 令第316號(hào))第三十四條、第三十八條 十三、一次性工亡補(bǔ)助金 1.適用范圍： 職工因工死亡; 傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的。 2.支付標(biāo)準(zhǔn)： 職工死亡時(shí)，上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 3.特別說明： 一次性工亡補(bǔ)助金，由工傷保險(xiǎn)基金支付。 4.法律依據(jù)： 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條 【注】以上標(biāo)準(zhǔn)，適用于2018年2月1日前已受到事故傷害尚未完成 工傷認(rèn)定 的，以及2018年2月1日后受到事故傷害的工傷職工。 法 律 依 據(jù) 匯 總 《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。 治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。 職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。 工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本 醫(yī)療保險(xiǎn) 辦法處理。 工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。 第三十四條工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。 生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。 第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資; (二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額; (三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。 第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資; (二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。 經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。 第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資; (二)勞動(dòng)、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。 第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： (一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定; (三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。 一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。 第四十條　傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。 第四十五條職工再次發(fā)生工傷，根據(jù)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受傷殘津貼的，按照新認(rèn)定的傷殘等級(jí)享受傷殘津貼待遇。 第六十四條本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。 本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

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