本篇文章給大家談?wù)劰r償要解除勞動合同嗎，以及工傷賠償要解除勞動合同嗎怎么辦對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷后是不是只有解除勞動合同后才能獲得賠償?
• 2、處理工傷是否需要解除勞動合同
• 3、工傷賠償一定要解除勞動合同嗎?可以不解除勞...

工傷后是不是只有解除勞動合同后才能獲得賠償?

工傷待遇賠償后不是必須解除勞動關(guān)系，如果勞動者在受傷后不想失去工作而想要繼續(xù)留在單位應(yīng)當(dāng)保留其原有的職位和工作，除非其傷情已經(jīng)影響到了工作是可以進(jìn)行調(diào)整的，或者勞動者自己不愿意繼續(xù)在該單位任職也可以商議解除關(guān)系。

工傷賠償后，不是必須解除勞動關(guān)系。經(jīng)勞動者同意的，可以繼續(xù)保留勞動關(guān)系，并給予勞動者一定的傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等。

工傷是先解除勞動合同還是先賠償 工傷在等待鑒定結(jié)果期間，公司是不能跟傷者解除勞動合同的，在鑒定結(jié)果出來之后，公司能否跟傷者解除勞動合同，解除合同之后的一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金得根據(jù)傷殘等級確定。

工傷職工解除勞動合同后一般來說是有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹Ｈ绻麊T工因為工傷導(dǎo)致的不能在原崗位原公司繼續(xù)進(jìn)行工作的，單位需要對當(dāng)事人進(jìn)行相應(yīng)的補(bǔ)償。

一次性傷殘補(bǔ)助金必須得認(rèn)定成工傷后才能領(lǐng)取，如果認(rèn)定成工傷后由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，具體是到就業(yè)局或人社局領(lǐng)取。

解除勞動合同后工傷不能賠，工傷賠償?shù)幕疽蔷哂袆趧雨P(guān)系，解除勞動合同的主體已經(jīng)失去了工傷賠償?shù)幕疽?/p>

處理工傷是否需要解除勞動合同

1、工傷待遇賠償后不是必須解除勞動關(guān)系，如果勞動者在受傷后不想失去工作而想要繼續(xù)留在單位應(yīng)當(dāng)保留其原有的職位和工作，除非其傷情已經(jīng)影響到了工作是可以進(jìn)行調(diào)整的，或者勞動者自己不愿意繼續(xù)在該單位任職也可以商議解除關(guān)系。

2、工傷賠償后，不是必須解除勞動關(guān)系。經(jīng)勞動者同意的，可以繼續(xù)保留勞動關(guān)系，并給予勞動者一定的傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等。

3、要 解除合同 。 工傷保險 基金在設(shè)區(qū)的市實行全市統(tǒng)籌。不是按區(qū) 工資 標(biāo)準(zhǔn)。 按其解除或 終止勞動合同 時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性 傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金。

4、法律分析：工傷申報后，在工傷醫(yī)療期間，根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位不得與勞動者解除勞動合同，但是勞動者可以向用人單位提出解除勞動合同。

5、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

6、或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。如《河北省工傷保險實施辦法》第33條。

工傷賠償一定要解除勞動合同嗎?可以不解除勞...

工傷賠償后，不是必須解除勞動關(guān)系。經(jīng)勞動者同意的，可以繼續(xù)保留勞動關(guān)系，并給予勞動者一定的傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等。

不是，要獲取工傷賠償?shù)南碛胁⒉灰欢ㄒ獬齽趧雍贤?/p>

工傷待遇賠償后不是必須解除勞動關(guān)系。經(jīng)勞動者同意的，可以繼續(xù)保留勞動關(guān)系，并給予勞動者一定的傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等。同時，還要區(qū)分工傷受傷程度進(jìn)行處理。

工傷職工在勞動合同期內(nèi)，一般不得解除勞動合同（適合勞動合同終止情形的可以終止勞動合同）。工傷職工在停工留薪期內(nèi)，用人單位不得解除或者終止勞動合同。工傷1至4級不得解除式或者終止勞動合同。

你好，按照法律規(guī)定，一次性傷殘補(bǔ)助金在職可以領(lǐng)取的，但是一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金需要解除勞動合同或合同終止時，才支付。

用人單位也不能違反規(guī)定解除與職工的 勞動合同 ，并且還需要對受傷職工進(jìn)行一定的賠償，工傷賠償是在 工傷認(rèn)定 之后，根據(jù)認(rèn)定的結(jié)果來斷定 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ，其中賠償包括傷殘賠償金和醫(yī)療補(bǔ)助金，還有就是誤工期間的賠償。

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