本篇文章給大家談?wù)劰钦墼u殘期限是多長時(shí)間，以及工傷骨折的傷殘鑒定期限對應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、傷殘鑒定什么時(shí)候做好，有期限嗎？
• 2、工傷評殘需要多長時(shí)間去評
• 3、工傷出院后多久可以做傷殘鑒定
• 4、工傷骨折后多久做傷殘鑒定
• 5、傷殘鑒定時(shí)間期限的規(guī)定
• 6、工傷傷殘鑒定期限

傷殘鑒定什么時(shí)候做好，有期限嗎？

一般醫(yī)療終結(jié)3個(gè)月以后就可評定傷殘了，但是有的損傷還是依具體治療情況確定。根據(jù)2004年4月30日公安部令第70號發(fā)布，2004年5月1日起施行的《交通事故處理程序規(guī)定》第四十條第二款規(guī)定：當(dāng)事人因交通事故致殘的，在治療終結(jié)后，應(yīng)當(dāng)由具有資格的傷殘鑒定機(jī)構(gòu)評定傷殘等級。故此傷殘鑒定應(yīng)待治療終結(jié)，通常是出院后三個(gè)月，但若傷情已穩(wěn)定可以提前根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的建議向有資格的傷殘鑒定機(jī)構(gòu)評定傷殘等級。有固定物的(如骨折治療中安裝的鋼釘)要取出固定物后，才能做傷殘鑒定。

工傷評殘需要多長時(shí)間去評

根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

工傷出院后多久可以做傷殘鑒定

法律并沒有給出一個(gè)具體的時(shí)間要求，主要參考因素是傷情相對穩(wěn)定。只有傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)的，才便于勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)聘請的醫(yī)療專家對傷情進(jìn)行鑒定。通常傷者可以從醫(yī)院或者主治醫(yī)師那里初步了解到自己的傷情以及是否會(huì)有身體殘疾，傷情對以后的工作、生活產(chǎn)生直接影響的，就可以進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定了，也就是我們常說的傷殘鑒定或評殘。對按規(guī)定，用人單位、工傷職工或者其近親屬都可以申請傷殘鑒定。申請工傷鑒定時(shí)，申請人要到設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行傷殘鑒定。但在申請傷殘鑒定前，要先向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請，一般只有在被認(rèn)定為工傷時(shí)，才可以進(jìn)行工傷的傷殘認(rèn)定。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個(gè)等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第十七條自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起一年后，工傷職工、用人單位或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

工傷骨折后多久做傷殘鑒定

工傷骨折后最好是在傷情經(jīng)治療相對穩(wěn)定后，或者 停工留薪期 滿時(shí)，對勞動(dòng)功能障礙程度申請勞動(dòng)能力等級鑒定，以便能最大化的 享受工傷待遇 。根據(jù)《工傷職工 勞動(dòng)能力鑒定 管理辦法》第七條規(guī)定， 職工發(fā)生工傷 ，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿（含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長期限），工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請。《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第七條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿(含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長期限)，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請。

傷殘鑒定時(shí)間期限的規(guī)定

法律分析：傷殘鑒定是有時(shí)間限制的。如果是工傷，建議參考《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第十七條的規(guī)定。法律規(guī)定一般是在三十日以內(nèi)，特殊情況可以適當(dāng)延長期限。

法律依據(jù)：《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

工傷傷殘鑒定期限

工傷鑒定的有效期：一般要求傷情穩(wěn)定后，就可以到勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)申請傷殘等級鑒定。醫(yī)療上一般認(rèn)為在治療三個(gè)月后，屬于穩(wěn)定需要的最低時(shí)間，所以傷殘鑒定至少要在工傷治療三個(gè)月之后做，如果有的傷殘治療沒有結(jié)束，或達(dá)不到穩(wěn)定，還需要繼續(xù)順延做傷殘鑒定的時(shí)間。

過了期限之后：先到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請工傷認(rèn)定，勞動(dòng)局會(huì)以超過1年時(shí)效為由不予受理，并給當(dāng)事人一份《不予受理通知書》，再到勞動(dòng)局申請仲裁，勞動(dòng)局也不予受理，然后以交通事故評殘標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行傷殘鑒定，以提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛起訴，然后法院會(huì)看廠方的意見，如果廠方同意按工傷保險(xiǎn)待遇賠償，法院則會(huì)委托市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)按工傷評殘標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行鑒定，按工傷保險(xiǎn)待遇判決;如果廠方同意按提供勞務(wù)者受害糾紛處理，法院則直接按提供勞者受害責(zé)任糾紛判決。

工傷傷殘鑒定的辦理流程

1、提出申請。申請初次鑒定的，應(yīng)當(dāng)在工傷職工傷情穩(wěn)定或醫(yī)療終結(jié)期滿三十日內(nèi)向本級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室當(dāng)面提出，填寫勞動(dòng)能力鑒定申請書，并留下指印和2個(gè)以上聯(lián)系電話。同時(shí)提交身份證、工傷認(rèn)定決定書、職工工傷醫(yī)療有關(guān)資料的原件和復(fù)印件。

2、審查受理。工作人員在收到申請人申報(bào)勞動(dòng)能力鑒定的資料后，首先進(jìn)行初審，看有關(guān)材料是否齊備、有效，申請人的情況是否符合申請鑒定的條件。

申請人提交資料不完整的，工作人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知申請人需補(bǔ)正的全部資料;申請人提交資料完整的，且在申請時(shí)效內(nèi)的，工作人員確認(rèn)申請人傷情相對穩(wěn)定(醫(yī)療終結(jié)期滿)、受傷部位存在勞動(dòng)功能障礙或生活自理障礙的，即開具介紹信和發(fā)出《傷殘職工勞動(dòng)能力鑒定表》。

3、組織鑒定。本級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室自受理之日起60日內(nèi)，提交勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)，確定評殘日期和評殘地點(diǎn)后，電話通知?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)成員和申請人按時(shí)參加評殘，依照規(guī)定的程序和評殘標(biāo)準(zhǔn)，對申請人作出書面的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。

4、結(jié)論送達(dá)。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出后，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室會(huì)及時(shí)電話通知申請的單位和個(gè)人，并開出勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)繳費(fèi)通知單給申請人到附近銀行繳費(fèi)，申請人持銀行蓋章生效的繳費(fèi)憑證交回勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室，方可領(lǐng)取鑒定結(jié)論。

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