今天給各位分享飲酒導(dǎo)致傷亡的工傷的知識，其中也會對喝酒出工傷事故算工傷嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、醉酒導(dǎo)致傷亡的也可以認(rèn)定為工傷
• 2、應(yīng)酬喝酒喝死了算工傷嗎
• 3、醉酒駕駛傷亡算不算工傷
• 4、飲酒上班死亡算工傷嗎
• 5、下班后喝酒出現(xiàn)傷亡算不算工傷?

醉酒導(dǎo)致傷亡的也可以認(rèn)定為工傷

法律分析：醉酒傷亡，算不算工傷需根據(jù)具體情況來決定。醉酒導(dǎo)致傷亡的情形排除認(rèn)定為工傷的范圍之外，主要醉酒是一種個人行為，國家的一些法律規(guī)定禁止醉酒后工作，如禁止酒后駕車等。

法律分析：不屬于工傷。根據(jù)規(guī)定職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

職工在工作時因醉酒導(dǎo)致行為失控而對自己造成的傷害，不認(rèn)定為工傷。對于醉酒標(biāo)準(zhǔn)，可參照《車輛駕駛?cè)藛T血液、呼氣酒精含量閾值與檢驗》國家標(biāo)準(zhǔn)(GB19522-2004)執(zhí)行。

應(yīng)酬喝酒喝死了算工傷嗎

1、因此，由于醉酒導(dǎo)致行為失去控制，引發(fā)各種事故不能作為工傷處理。但如果勞動者在工作應(yīng)酬期間喝醉酒導(dǎo)致傷亡的，根據(jù)法律規(guī)定是不能認(rèn)定工傷的，可根據(jù)情形請求相應(yīng)的賠償。

2、不算。原因在于：喝酒并非正常的工作范圍。按照《工傷保險條例》的規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同為工傷。

3、應(yīng)酬客戶喝死算工傷嗎 第一，這個飯局是因為工作關(guān)系才有的應(yīng)酬。這兩者存在因果關(guān)系，如果是下班后私人性質(zhì)，那就不算。第二，要看這個職員是否有隱疾或者家族遺傳疾病。

4、法律分析：員工參加公司聚會醉酒死亡，不屬于工傷。員工在非工作時間、非工作過程中、非因為工作原因本人生病，并不屬于工傷范疇，不能認(rèn)定為工傷。公司無需支付工亡待遇，但有可能因未盡到安全保障義務(wù)，承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任。

醉酒駕駛傷亡算不算工傷

”下面我來為大家進行講解：酒后駕駛發(fā)生交通事故是不可以認(rèn)定工傷的。醉酒或者 *** 造成的傷害不屬于工傷。

法律分析：不屬于工傷。根據(jù)規(guī)定職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

醉酒駕駛傷亡的不可以算工傷。職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：醉酒或者 *** 的；自殘或者自殺的；故意犯罪的。

飲酒上班死亡算工傷嗎

員工飲酒上班死亡，如果未達到醉酒的程度，且符合在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因而死亡等情形的，算工傷。如果已經(jīng)達到醉酒的程度，則不算工傷。

法律分析：因公飲酒死亡構(gòu)成工傷。有下列情形之一，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：故意犯罪；醉酒或者 *** ；自殘或者自殺。

法律分析：不算。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，職工因下列情形之一導(dǎo)致本人在工作中傷亡的，不認(rèn)定為工傷：(一)故意犯罪；(二)醉酒或者 *** ；(三)自殘或者自殺；(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

職工因醉酒導(dǎo)致傷亡的算不算工傷職工因醉酒導(dǎo)致傷亡的不算工傷。職工工作期間因飲酒死亡的，如果是醉酒造成死亡的，不屬于工傷的情形，不能申請工傷認(rèn)定的。

下班后喝酒出現(xiàn)傷亡算不算工傷?

1、法律主觀：在工作時間和工作崗位上，因病死亡，可以視同工傷。但是在下班后因病死亡，不符合前提條件，應(yīng)當(dāng) 不屬于工傷 。

2、你好。上下班途中，發(fā)生交通事故，如果并非自己承擔(dān)主要責(zé)任，則可以認(rèn)作是工傷。律師認(rèn)為，在事發(fā)時，你通知交警到現(xiàn)場進行拍攝并在事后出具交通事故報告或者交通事故責(zé)任認(rèn)定書，對你之后申請工傷可能會更有幫助。

3、下班喝酒受傷不算工傷，下班喝酒的狀況，并不是在工作中，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。“工作時間”和“工作場所”是兩個必須同時具備的條件，同時還得是“因工作原因”而受到的負傷、致殘或者死亡。

4、若傷者是遇到上述幾種情況發(fā)生的事故，導(dǎo)致的受傷，應(yīng)認(rèn)定為工傷。(當(dāng)然還必須在下班回家的正常路線、習(xí)慣性路線、正常時間內(nèi)。)下班途中的非正常路線受傷是不可以算為工傷的，因不是工作需要的路徑。

5、法律分析：職工工作期間因飲酒死亡的，如果是醉酒造成死亡的，不屬于工傷的情形，不能申請工傷認(rèn)定的。勞動者在勞動過程中發(fā)生人身損害事故的，是可以申請工傷認(rèn)定的，但并不是所有的人身損害都是屬于工傷的。

關(guān)于飲酒導(dǎo)致傷亡的工傷和喝酒出工傷事故算工傷嗎的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。