眼中職務(wù)違法是指公司高管違反公司規(guī)定或監(jiān)管部門規(guī)定，從而對公司造成不利后果的行為。處罰措施可以是經(jīng)濟(jì)處罰，行政處罰，民事責(zé)任或其他相關(guān)處罰。本文將介紹眼中職務(wù)違法的處罰措施，并分析處罰的效果。

1、什么是眼中職務(wù)違法？

眼中職務(wù)違法是指公司高管違反公司規(guī)定或監(jiān)管部門規(guī)定，從而對公司造成不利后果的行為。這種行為可能是高管在經(jīng)營管理中的違規(guī)行為，也可能是高管在其他領(lǐng)域的違規(guī)行為。

2、眼中職務(wù)違法的處罰措施

根據(jù)不同的違法行為，可以采取不同的處罰措施。一般可以采取經(jīng)濟(jì)處罰，行政處罰，民事責(zé)任或其他相關(guān)處罰。

（1）經(jīng)濟(jì)處罰

經(jīng)濟(jì)處罰是指對違法行為者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)上的處罰，如罰款、賠償?shù)取?/p>

（2）行政處罰

行政處罰是指對違法行為者采取的行政性的處罰措施，如責(zé)令改正、警告、暫扣或吊銷營業(yè)執(zhí)照等。

（3）民事責(zé)任

民事責(zé)任是指高管違法行為給公司造成損失時，應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。

（4）其他相關(guān)處罰

還有其他一些相關(guān)的處罰措施，如取消職務(wù)、追究刑事責(zé)任等。

3、處罰的效果

處罰的目的是為了維護(hù)公司的正常經(jīng)營管理秩序，保護(hù)公司的利益，防止公司高管違法行為的發(fā)生。處罰的效果可以從兩個方面來看：

（1）警示效果

處罰的警示效果可以引起公司高管的重視，防止公司高管犯罪行為的發(fā)生，從而保護(hù)公司的正常運(yùn)營管理秩序。

（2）保障效果

處罰可以保障公司高管的合法權(quán)益，使公司高管能夠更好地履行職責(zé)，為公司的發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

眼中職務(wù)違法的處罰措施可以采取經(jīng)濟(jì)處罰、行政處罰、民事責(zé)任或其他相關(guān)處罰等。處罰的目的是為了維護(hù)公司的正常經(jīng)營管理秩序，保護(hù)公司的利益，防止公司高管違法行為的發(fā)生。處罰的效果可以體現(xiàn)在警示效果和保障效果方面，有助于維護(hù)公司的發(fā)展秩序。