工傷勞動仲裁申請書申請仲裁事項怎么寫（職工工傷用人單位申請仲裁）

adminllh民商法2025年06月07日 21:06:18550

本篇文章給大家談談職工工傷用人單位申請仲裁，以及工傷勞動仲裁申請書申請仲裁事項怎么寫對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

1、工傷賠償申請勞動仲裁需要哪些材料
2、工傷如何申請勞動仲裁？
3、工傷鑒定后后申請勞動仲裁需要哪些材料

工傷賠償申請勞動仲裁需要哪些材料

　一、工傷賠償申請勞動仲裁需要什么材料

工傷賠償申請勞動仲裁徐濤要準以下材料作為參考，具體可詢問當?shù)貏趧又俨猛マk公人員：

1、申請書。申請書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請人留存一份；

2、身份證明。申請人是勞動者的，應攜帶本人身份證明并提交復印件；

3、勞動關(guān)系證明。如勞動合同、解除或終止勞動合同證明、工資發(fā)放情況證明、社會保險繳費證明、工作證、出入證等材料及相應復印件；

4、工傷的證明材料，比如工傷認定決定書、勞動能力鑒定結(jié)論書；

5、申請人在申請勞動仲裁時，仲裁委根據(jù)立案審查的需要，要求申請人提交能夠證明被申請人身份的有關(guān)材料的；

6、送達地址確認書。申請人在遞交申請書時應填寫《送達地址確認書》，寫明自己接收仲裁文書的詳細地址、郵政編碼和聯(lián)系電話等內(nèi)容。

工傷如何申請勞動仲裁？

1、申請

申請人按規(guī)定向勞動行政部門提出工傷認定申請，并提供相關(guān)的材料。

2、受理

(1)工傷認定申請材料審核：材料不完整的，一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。

(2)工傷認定調(diào)查核實：社會保險行政部門根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門予以協(xié)助。

3、認定

(1)經(jīng)審查符合認定條件的60日內(nèi)做出工傷認定結(jié)論通知書并告知單位和個人。

(2)對受理的事實清楚、權(quán)利義務明確的工傷認定申請，在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。

4、送達

社會保險行政部門在工傷認定決定作出之日起20日內(nèi)，將《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》送達受傷害職工(或者其近親屬)和用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。

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工傷鑒定后后申請勞動仲裁需要哪些材料

申請勞動仲裁要看你申請的是什么。首先要證明存在勞動關(guān)系，其次就是針對你所訴求的事項提供相應的證據(jù)和材料。比如你申請工傷賠償那就要有工傷認定書及工傷鑒定的報告并說明理由。

工傷認定后,申請勞動仲裁還需什么材料

當事人向仲裁委員會申請仲裁必須提交書面申請，申請書應當寫明：申訴人姓名、職業(yè)、住址、工作單位，企業(yè)的名稱、地址，法定代表人的姓名、職務;被申訴人的情況；申訴請求和事實根據(jù);委托代理人的資格及代理許可權(quán)；申訴日期等。

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十二條　當事人申請勞動爭議調(diào)解可以書面申請，也可以口頭申請。口頭申請的，調(diào)解組織應當當場記錄申請人基本情況、申請調(diào)解的爭議事項、理由和時間。

工傷傷殘鑒定后，如果需要勞動仲裁，需要哪些資料？

1、與用人單位存在勞動關(guān)系（含事實勞動關(guān)系）的證明材料。

受傷害職工與用人單位之間因勞動關(guān)系存在爭議的，由當?shù)貏趧訝幾h

仲裁委員會依法做出是否存在勞動關(guān)系的裁決。

2、搶救醫(yī)院或定點醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后（當天及連續(xù)治療）診斷證明書、出院證或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）原件。

3、受傷害職工的身份證影印件。屬于受傷害職工近親屬申請的，應同時提交近親屬關(guān)系證明和申請人身份證影印件。

4、屬個人申請的應提交個人書寫的工傷認定申請書，（申請書中寫明事故發(fā)生時間、地點、受傷害經(jīng)過、受傷部位、傷害程度等）

詳細情況，此 :tieba.baidu./p/4315033865 ==可互動至法律人士等去交流問答

申請勞動仲裁需要哪些材料

一、勞動爭議申請立案要帶什么材料？

第一類、申訴人是員工的，請?zhí)峤幌铝胁牧希?/p>

申訴人應在勞動爭議發(fā)生之日起1年內(nèi)到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

（1）勞動爭議仲裁申訴登記表；

（2）申訴書（詳細陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數(shù)提供）；

（3）申訴人身份證明覆印件；

（4）有委托代理人的，需當面簽訂并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項，同時提交受委托代理人的身份證影印件。如委托人的代理人是律師事務所派出的執(zhí)業(yè)律師，應提供執(zhí)業(yè)律師的證件影印件；如委托人的代理人是公民，應提供與委托人簽訂的不收費代理協(xié)議書，以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料。

（5）被訴人工商注冊資訊資料；

（6）申訴人與被訴人存在勞動關(guān)系的證明材料；（證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表（單）、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除（或終止）勞動關(guān)系通知或證明書等。上述證明材料，申訴人能提供的應盡量提供，如果一份都沒有，則立案室不予受理。申訴人提交證明材料時，應附原件及影印件一式兩份，庭審后退回原件。）

（7）《提交證據(jù)材料清單》一式兩份。

第二類、申訴人屬集體爭議的，請?zhí)峤蝗缦虏牧希?/p>

除提交第一類（1）至（7）項資料外，申訴人需推薦3－5名員工代表，并提交員工代表名單以及全體員工簽名表。其中屬欠薪的員工集體爭議案件，申訴人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠金額表。

第三類、申訴人是用人單位的，請?zhí)峤幌铝胁牧希?/p>

（1）申訴人與被訴人存在勞動關(guān)系的證明材料；（與第一類第（6）項要求相同）

（2）《營業(yè)執(zhí)照》副本；

（3）《法定代表人身份證明書》；

（4）有委托代理人的，需提交《授權(quán)委托書》（注明委托事項），受委托代理人的身份證影印件；

（5）《提交證明材料清單》（一式兩份）。

二、哪些勞動爭議可以受理？

勞動爭議仲裁委員會受理下列勞動爭議：

1、因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的勞動爭議；

2、因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規(guī)定發(fā)生的爭議；

3、因履行勞動合同發(fā)生的爭議；

4、因認定無效勞動合同、特定條件下訂立勞動合同、職工流動、用人單位裁減人員、經(jīng)濟補償和賠償發(fā)生的勞動爭議；

申請人的身份證影印件、書面一份仲裁申請書（大概就是申請人你的資訊，比如姓名、性別、出生年月、家庭住址、聯(lián)絡(luò)電話等；被申請人的資訊，比如單位名稱、地址，負責人，聯(lián)絡(luò)電話等；仲裁請求一、二、等詳細算明你的賠償金額；過程就是你什么時候去的單位，為什么離開，及你的仲裁請求結(jié)算公式或方法；）單位所在地的工商上的一個注冊（如果你有單位的營業(yè)執(zhí)照也可以），一般仲裁委是要看一下單位的注冊地是否具有管轄權(quán)。就這些，你有證據(jù)的話也可以一起提交，或者開庭時提交也沒有問題。

工傷鑒定后勞動仲裁需要多久能拿到賠償

勞動仲裁在申請之后45天內(nèi)給出仲裁結(jié)果，最長可延遲15天。在結(jié)果出來之后可要求單位支付，如果在15日內(nèi)單位沒有執(zhí)行就可以申請強制執(zhí)行。

工傷傷殘鑒定后多久可以申請勞動仲裁

如果沒有買工傷保險，可以立即仲裁。

工傷鑒定后要陪多少啊?是勞動仲裁說了算嗎

愛他工傷，法醫(yī)鑒定是幾級工傷就按照國家的法律來給于相對的賠償

沒有工傷鑒定，可以申請勞動仲裁嗎？

可以的，因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議，可以到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》

第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：

（一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；

（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；