其實(shí)農(nóng)民工工傷評殘補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的問題并不復(fù)雜，但是又很多的朋友都不太了解民法典2021工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)？，因此呢，今天小編就來為大家分享農(nóng)民工工傷評殘補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的一些知識，希望可以幫助到大家，下面我們一起來看看這個問題的分析吧！

本文目錄

1. 工傷骨折能評殘嗎？
2. 發(fā)生十級工傷，能賠多少錢？
3. 扶貧戶工傷怎樣賠償？
4. 民法典2021工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)？
5. 工傷八級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2021？

工傷骨折能評殘嗎？

“工傷骨折”可以申請?jiān)u殘，但能不能評上，須以鑒定結(jié)論為準(zhǔn)。具體情況如下：、

首先，你提出的問題中說到了“工傷”。如果是一般字面理解意義上的“在工作受傷”，那么這個“工傷”，還不能進(jìn)行“評殘”。因?yàn)檫€必須經(jīng)過法律意義上“工傷”的認(rèn)定。

按著《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷是指職工在工作中身體受到傷害，經(jīng)單位、職工本人、職工親屬申請，被人社局認(rèn)定為工傷后，才叫“工傷”。因此，你說的“工傷”，如未經(jīng)過申請認(rèn)定，是不能“評殘”的。

其次，你提到受傷的情況為“骨折”，該傷情的程度，是否形成勞動能力障礙、生活自理程度是否受到影響，都需要在勞動能力鑒定中來確認(rèn)。所以，你說的骨折，如果被認(rèn)定為工傷，你有權(quán)利在認(rèn)定工傷決定生效后，再去申請勞動能力鑒定。但能不能評上殘疾，應(yīng)以地市級勞動能力鑒定委員會的鑒定結(jié)論為準(zhǔn)。

第三，如果你說的在工作中發(fā)生骨折的勞動者，與用人單位沒有勞動關(guān)系，或者用人單位也不具備承擔(dān)工傷保險責(zé)任的法定條件，那么，該勞動者也可以直接申請?jiān)u殘，這時的評殘叫人身損害的傷殘鑒定。然后，勞動者根據(jù)評殘結(jié)論，以提供勞務(wù)受害責(zé)任糾紛，或者身體權(quán)糾紛，可以直接向雇主或者接受勞務(wù)的人提出人身損害賠償。這是與工傷保險待遇糾紛是兩類不同的糾紛。兩類糾紛的處理依據(jù)、處理方式及處理結(jié)果，均不相同。

綜上，你說的“工傷骨折”的評殘問題，可以從以上兩個方面去解決。盡管受傷人的身份、評殘的過程、獲得賠償?shù)慕Y(jié)果，會有明顯差別，但都能起到維護(hù)你合法權(quán)益的作用。

發(fā)生十級工傷，能賠多少錢？

舉例來說：張三，男，40周歲，月薪5000，在河北省石家莊市長安區(qū)，發(fā)生工傷十級，假如停工留薪期100天，在不計(jì)算張三的護(hù)理費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)的情況下，張三的工傷10級的傷殘賠償明細(xì)表如下：

一、工傷賠償清單如下：

1.停工留薪期工資22727.27元。計(jì)算方式為100×5000÷22，停工留薪期的工資是用人單位支付，法律依據(jù)是工傷保險條例第33條。

2.傷殘補(bǔ)償金35000元。計(jì)算方式為5000×7個月。傷殘補(bǔ)償金由工傷保險基金承擔(dān)，法律依據(jù)是工傷保險條例第35條、36條、37條。

3.醫(yī)療補(bǔ)償金35644元。計(jì)算方式4455.5元（當(dāng)?shù)芈毠て骄べY，具體以當(dāng)?shù)貫闇?zhǔn)，這個金額僅供參考）×8個月。醫(yī)療補(bǔ)償金是由工傷保險基金支付給工傷職工。法律依據(jù)是河北省工傷保險實(shí)施辦法第34條。

4.就業(yè)補(bǔ)償金17822元。4455.5元（當(dāng)?shù)芈毠て骄べY，這個金額僅供參考，具體以當(dāng)?shù)貫闇?zhǔn)）×4個月。就業(yè)補(bǔ)助金是由所在單位支付，具體依據(jù)是工傷保險實(shí)施辦法。

上述金額合計(jì)為111243.27元。以上建議僅供參考，因?yàn)槊總€地方的職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)不一樣，所以說計(jì)算出來的，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金都不一樣。

二、工傷發(fā)生后，該怎么辦？

1.工傷職工或用人單位申請工傷認(rèn)定

申請工傷認(rèn)定需要勞動合同，如果沒有勞動合同就需要確認(rèn)雙方存在勞動關(guān)系或者證明雙方存在事實(shí)勞動關(guān)系

2、發(fā)生工傷后多久去申請工傷認(rèn)定？

工傷職工及其近親屬可以在1年內(nèi)申請工傷認(rèn)定，用人單位自工傷事故發(fā)生之后30天之內(nèi)申請工傷認(rèn)定。

總的來說，別被忽悠了，單位沒有在30天之內(nèi)，為工傷職工申請工傷認(rèn)定，工傷職工一定要在一年之內(nèi)去申請哈。

3、申請工傷認(rèn)定需要帶哪些材料？

依據(jù)《工傷認(rèn)定辦法》第6條：

①勞動合同聘用合同或者與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料；

②醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職工職業(yè)病證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書。

三、怎么申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定流程？

1、工傷職工應(yīng)當(dāng)?shù)侥睦锶ド暾埞J(rèn)定？

發(fā)生工傷后，工傷職工如果自己沒法申請，也可以讓單位申請，單位沒有申請的時候可以委托自己的近親屬去申請工傷認(rèn)定，一般到勞動合同履行地的社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定，各個地方名稱不一樣，有些地方是人社局的工傷認(rèn)定科，也有叫工傷認(rèn)定中心。

2、工傷認(rèn)定書多久下來？

依據(jù)工傷認(rèn)定辦法第8條規(guī)定：社會保險行政部門收到工傷認(rèn)定申請后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)對申請人提交的材料進(jìn)行審核材料完整的作出受理或者不予受理的決定材料不完整的，應(yīng)當(dāng)書面形式一次性告知需要補(bǔ)充的全部材料，補(bǔ)充材料后應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出受理或者不受理的決定。

一般自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，出具認(rèn)定工傷決定書或者不予認(rèn)定工傷決定書。

以上建議，僅供參考，如有不妥，敬請見諒~

您對此怎么看？歡迎大家在評論區(qū)里面，咱們共同探討這個問題吧，最好請記得關(guān)注@談典職場，每天學(xué)一個小知識！

扶貧戶工傷怎樣賠償？

首先要為此扶貧戶點(diǎn)贊！贊揚(yáng)其人窮志不短，通過自身的努力和勞動脫貧生存，沒有被動的等靠要。其精神值得宣傳。

其次，在普及什么叫扶貧戶后，大家會同意我上述說法。根據(jù)國家規(guī)定，人均年純收入低于2300元的才能定為扶貧戶。

再次，發(fā)生了工傷，第一時間要向勞動部門備案，同時咨詢救治，傷殘等級鑒定等政策和權(quán)利，義務(wù)，嚴(yán)挌按照勞動仲裁部門的要求，走流程報資料。

至于怎樣賠償問題，相關(guān)部門會在沒有下達(dá)裁決書之前，征詢雙方當(dāng)事人的意見，在法律法規(guī)的框架下，協(xié)商解決并共同遵守裁決書的條款和內(nèi)容。對勞動仲裁不服的，可以向人民法院申請?jiān)⑼霉し剑盟痉ǚ绞浇夥刨r償問題。

最后，提醒該扶貧戶，在工作中一定要樹立安全意識并加強(qiáng)自我保護(hù)能力。防止工傷發(fā)生。利己利人。

民法典2021工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)？

依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，2021年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)按工傷保險條例的規(guī)定執(zhí)行，由工傷傷殘的程度確定，例如十級傷殘的，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個月的本人工資。

《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

《工傷保險條例》第三十八條規(guī)定：工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。

《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定：職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

(一)喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；

(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。

工傷八級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2021？

八級工傷應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償：

1、傷殘補(bǔ)助金，此項(xiàng)費(fèi)用由社保部門一次性支付，賠付標(biāo)準(zhǔn)為11個月的工資；

2、如果職工主動提出離職請求或者勞動合同期間終止的，由用人單位一次性賠償傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為15個月的工資；

3、醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位一次性給付，賠付標(biāo)準(zhǔn)為8個月的工資。

除此之外，還應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食費(fèi)等。值得注意的是，如果用人單位沒有為勞動者購買社會保險的，那么以上費(fèi)用都應(yīng)當(dāng)由用人單位進(jìn)行承擔(dān)。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;

(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);

(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;

(九)勞動能力鑒定費(fèi)。

第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償

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