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本文目錄一覽：

• 1、出國勞務(wù)工傷事故怎么賠償
• 2、外派勞動(dòng)者境外發(fā)生工傷，如何進(jìn)行工傷認(rèn)定和賠付
• 3、在國外出工傷事故怎么賠償
• 4、在國外打工受工傷老板不賠償怎么辦

出國勞務(wù)工傷事故怎么賠償

出國勞務(wù) 工傷事故 按照所在國的 工傷保險(xiǎn) 政策申請工傷保險(xiǎn)待遇；所在國沒有工傷保險(xiǎn)的，按照國內(nèi)的工傷保險(xiǎn)政策申請工傷保險(xiǎn)待遇。 根據(jù)我國《 工傷保險(xiǎn)條例 》規(guī)定，職工被派遣出境工作，依據(jù)前往國家或者地區(qū)的法律應(yīng)當(dāng)參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的，參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)，其國內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系中止;不能參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的，其國內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系不中止。 《工傷保險(xiǎn)條例》第四十四條　職工被派遣出境工作，依據(jù)前往國家或者地區(qū)的法律應(yīng)當(dāng)參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的，參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)，其國內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系中止；不能參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的，其國內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系不中止。

外派勞動(dòng)者境外發(fā)生工傷，如何進(jìn)行工傷認(rèn)定和賠付

1 外派職工參加國外工傷保險(xiǎn)時(shí)在境外發(fā)生工傷的工傷認(rèn)定與賠付

依據(jù)上述條文的規(guī)定，如果外派職工依照工作地的法律法規(guī)參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的，則其國內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系中止。相應(yīng)地，由于該職工的國內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系已經(jīng)中止，則在中止期間內(nèi)，如職工在境外發(fā)生工傷，應(yīng)當(dāng)由境外的實(shí)際用工單位按照當(dāng)?shù)氐姆梢?guī)定申請工傷認(rèn)定并進(jìn)行賠付，國內(nèi)外派單位無需承擔(dān)賠付責(zé)任。由此，我們認(rèn)為，在本文卷首的案例中，法院在未考慮職工是否參加境外保險(xiǎn)的情況下，直接依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的相關(guān)規(guī)定判決某管理學(xué)校支付孫某傷殘補(bǔ)助金的做法是有待商榷的。首先，從現(xiàn)行法規(guī)定的角度看，該案中，孫某去往韓國工作后，依法參加了當(dāng)?shù)氐墓ｋU(xiǎn)，則依上述《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，其國內(nèi)的工傷保險(xiǎn)關(guān)系中止，其在韓國工作期間發(fā)生的工傷事宜，應(yīng)當(dāng)由韓國的實(shí)際用人單位申請認(rèn)定并進(jìn)行賠付；其次，從理論上講，依據(jù)“控制理論”，外派期間，該外派職工是按照境外企業(yè)的指示和要求，為其提供各種勞務(wù)。此時(shí)，境內(nèi)用人單位對該外派職工失去了實(shí)際控制，也就失去了采取措施防止事故發(fā)生的可能，因此，相關(guān)責(zé)任由境外企業(yè)承擔(dān)更加合理。

2 外派職工未參加國外工傷保險(xiǎn)時(shí)在境外發(fā)生工傷的工傷認(rèn)定與賠付

如果外派職工未參加境外當(dāng)?shù)氐墓ｋU(xiǎn)，則其國內(nèi)的工傷保險(xiǎn)關(guān)系不中止。相應(yīng)的，即便該職工是在境外發(fā)生工傷，其工傷認(rèn)定及工傷賠付事宜仍應(yīng)當(dāng)按照國內(nèi)的相關(guān)規(guī)定辦理。具體而言，工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)由該外派職工所屬的企業(yè)向其所在地的工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)申請認(rèn)定，并按照《工傷保險(xiǎn)條例》等法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行賠付。例如，在“胡穎與

烏魯木齊

市勞動(dòng)和社會(huì)保障局行政確認(rèn)案”（最高人民法院(2013)行監(jiān)字第351號(hào)通知書），最高人民法院明確指出，“《關(guān)于外派勞務(wù)人員傷、殘、亡善后處理問題的復(fù)函》（筆者注：已失效）系原勞動(dòng)部于1992年6月15日發(fā)布的規(guī)章以下規(guī)范性文件，其第二條規(guī)定“外派勞務(wù)人員在國外發(fā)生傷、亡后，應(yīng)按照因工傷亡對待”，并未對認(rèn)定工傷的情形做具體規(guī)定。根據(jù)上位法優(yōu)于下位法的原則，外派勞務(wù)人員工傷認(rèn)定應(yīng)適用《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定。你父親胡增輝生前系新疆 *** 爾自治區(qū)第三建筑工程公司的職工，其并未參加被派遣國家即赤道幾內(nèi)亞的工傷保險(xiǎn)關(guān)系，故其可以適用《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定認(rèn)定工傷”。此外，在“盛波與

長沙

縣人力資源和社會(huì)保障局、長沙縣人民 *** 工傷認(rèn)定行政判決書案”（2016湘01行終539號(hào)）、“李洪林訴錦宸集團(tuán)有限公司工傷保險(xiǎn)待遇糾紛上訴案”（2014泰中民終字第00805號(hào)）、“泰州市通洋北方建筑工程有限公司訴泰州市人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)保障行政確認(rèn)案”（2012泰海行初字第41號(hào)）等案例中，涉案勞動(dòng)者均是依照所屬公司的指派赴境外工作并于境外工作期間發(fā)生工傷，且均未參加境外工作地的工傷保險(xiǎn)，最終，在上述案例中，這些職工的工傷認(rèn)定均是在國內(nèi)進(jìn)行，并依據(jù)國內(nèi)相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行賠付。

在國外出工傷事故怎么賠償

職工在國外出工傷事故，如果在當(dāng)?shù)貐⒓庸ｋU(xiǎn)的，按當(dāng)?shù)匾?guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)來獲得賠償；如果未在當(dāng)?shù)貐⒈５模瑒t由其在國內(nèi)的參保地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)向其賠償醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第四十四條

職工被派遣出境工作，依據(jù)前往國家或者地區(qū)的法律應(yīng)當(dāng)參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的，參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)，其國內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系中止；不能參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的，其國內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系不中止。

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條

因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；

（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；

（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

在國外打工受工傷老板不賠償怎么辦

投訴。在國外打工受工傷老板不賠償指的是老板不支付工傷賠償金，可以到當(dāng)?shù)厥袌霾块T進(jìn)行投訴，需要及時(shí)維護(hù)個(gè)人的合法權(quán)益。國外指的是在中國以外。

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