本篇文章給大家談?wù)劰钦蹎挝灰〖伲约肮钦坩t(yī)院給開幾個(gè)月假條對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、在單位受傷住院單位要我請病假怎么辦
• 2、工傷單位讓我請病假合法嗎
• 3、骨折工傷規(guī)定休假時(shí)間是有多久?

在單位受傷住院單位要我請病假怎么辦

法律分析：不合理。應(yīng)該拿基本工資和各種福利，再有醫(yī)藥費(fèi)全額報(bào)銷。

法律主觀：用人單位不是社會福利機(jī)構(gòu)，不可以長期請病假。

首先可以在醫(yī)院開具的疾病證明書的時(shí)間為準(zhǔn)。其次再去申請病假，找到自己的領(lǐng)導(dǎo)。最后把自己的開的疾病證明書交給即可。

用人單位可以要求員工提交生病的證明，如果確實(shí)需要請假的，按照法律的固定給予其假期。如果不能提交證明的，可以按照公司制度，按照曠工處理，超過一定的次數(shù)后，按照嚴(yán)重違紀(jì)解除勞動(dòng)合同。

工傷單位讓我請病假合法嗎

如果你因工傷需要請假，那么公司讓你寫假條的做法是違法的。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》，用人單位不得違反法律規(guī)定，強(qiáng)制勞動(dòng)者提供虛假證明文件或者證明文件。

工傷單位讓在釘釘上請病假，是合法的，只要能提供請假的相關(guān)證明，釘釘您可以也保存一下請假的截屏，工傷應(yīng)該按照一定的比例進(jìn)行補(bǔ)償。

法律分析：不合理。應(yīng)該拿基本工資和各種福利，再有醫(yī)藥費(fèi)全額報(bào)銷。

骨折工傷規(guī)定休假時(shí)間是有多久?

1、骨折工傷假期規(guī)定不超過十二個(gè)月。因工作受傷骨折的職工在接受治療后進(jìn)行工傷鑒定，在得到工傷鑒定報(bào)告后即可申請工傷假期，假期最長時(shí)長一般不超過十二個(gè)月，如若有特殊情況確需延長的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會確認(rèn)可以延長。

2、按照骨折工傷休假時(shí)間規(guī)定，職工休假期限不得超過一年。如果經(jīng)過一年還未治愈，仍然不能繼續(xù)工作，則單位會同其解除勞動(dòng)合同，并支付一筆經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給職工。工傷休假的工資計(jì)算 工傷不是很嚴(yán)重，只有幾天。

3、骨折工傷休假時(shí)間規(guī)定是：12個(gè)月，因?yàn)楦鶕?jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，職工發(fā)生工傷，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定工傷的，停工留薪期一般不超過12個(gè)月。可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。

4、問題二：骨折工傷應(yīng)該休息多長時(shí)間 這個(gè)具體要看該工傷職工的傷情了，傷勢不同的的，休息時(shí)間也不同，不能一概而論！根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條之規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個(gè)月。

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