問工廠是否有權禁止員工攜帶手機？

工廠有權禁止員工在工作時間攜帶手機，但是禁止員工攜帶手機需要符合法律規(guī)定。具體如下

1. 企業(yè)應當制定規(guī)章制度

企業(yè)應當依法制定規(guī)章制度，明確員工在工作時間內(nèi)攜帶手機的要求。規(guī)章制度應當公示，員工應當知曉并遵守。如果企業(yè)沒有制定規(guī)章制度，禁止員工攜帶手機就沒有法律依據(jù)。

2. 禁止攜帶手機應當合理

企業(yè)禁止員工攜帶手機應當具有合理性，即禁止的原因必須是與工作相關的，而且必須符合法律規(guī)定。比如，禁止員工攜帶手機是為了保護機密信息，防止泄露等。

3. 禁止攜帶手機應當依法通知

企業(yè)禁止員工攜帶手機應當依法通知員工。企業(yè)可以通過內(nèi)部通知、公告等方式告知員工，但是通知應當充分、明確、準確。

4. 禁止攜帶手機應當有處罰措施

如果員工違反企業(yè)規(guī)定，攜帶手機進入工作區(qū)域，企業(yè)可以采取相應的處罰措施。比如，警告、罰款等。

總之，企業(yè)禁止員工攜帶手機需要符合法律規(guī)定，有合理的原因，并且依法通知員工。如果企業(yè)沒有依法制定規(guī)章制度，或者禁止攜帶手機沒有合理的原因，就會涉嫌違法。