本篇文章給大家談?wù)勆暾?qǐng)工傷有哪些程序,以及申請(qǐng)工傷有哪些程序呢對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn),希望對(duì)各位有所幫助,不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽
- 1、勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定,需要經(jīng)過(guò)哪些程序
- 2、工傷申請(qǐng)流程
- 3、工傷認(rèn)定申請(qǐng)法律規(guī)定的具體程序有哪些
勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定,需要經(jīng)過(guò)哪些程序
勞動(dòng)者 申請(qǐng)工傷認(rèn)定 ,大體需要經(jīng)過(guò)以下幾個(gè)程序:1年內(nèi)向勞動(dòng)部門(mén)申報(bào)根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 )的相關(guān)規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向本區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)申報(bào)。
工傷申請(qǐng)登記:用人單位或個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定,轄區(qū)社保處應(yīng)根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定,對(duì)符合認(rèn)定條件的,發(fā)給《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》,并按照《接待登記簿(工傷)》的內(nèi)容認(rèn)真填寫(xiě)留存?zhèn)洳椤?/p>
申請(qǐng)登記(一)申請(qǐng)人 用人單位、工傷職工本人或其直系親屬、工會(huì)組織都有權(quán)向用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)、登記,并領(lǐng)取《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》等有關(guān)須知和材料。
職工發(fā)生事故或者被診斷出職業(yè)病的,向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表及相關(guān)材料。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)受理申請(qǐng)后,進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。
工傷認(rèn)定的流程是:(一)調(diào)查事故發(fā)生經(jīng)過(guò),作相關(guān)的證據(jù)固定工作,對(duì)于一些容易更失或被損毀的證據(jù)應(yīng)及時(shí)保全,對(duì)一些流動(dòng)性強(qiáng)或無(wú)固定職業(yè)的證人要及時(shí)作調(diào)查筆錄。(二)制作《工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)》,并填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》。
工傷申請(qǐng)流程
申報(bào)工傷流程:明確工傷認(rèn)定的情形;申報(bào)時(shí)間;提交工傷認(rèn)定申報(bào)材料;工傷事故勘察;工傷人員就醫(yī)。
工傷申報(bào)流程如下:申請(qǐng)。受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng);受理。
申報(bào)工傷的流程:先由單位或者勞動(dòng)者一方依法向社保行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定;然后獲取工傷認(rèn)定決定書(shū);再連同醫(yī)療繳費(fèi)單據(jù)等申報(bào)所需的材料向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng);最后由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定所需支付的費(fèi)用后支付給單位或者勞動(dòng)者。
工傷保險(xiǎn)賠償流程標(biāo)準(zhǔn):首先用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果單位不申請(qǐng)的話,自己寫(xiě)份工傷認(rèn)定申請(qǐng),向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
申請(qǐng)工傷認(rèn)定的具體流程如下:申請(qǐng)時(shí)效 勞動(dòng)者要申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向地區(qū)勞的動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
工傷認(rèn)定申請(qǐng)法律規(guī)定的具體程序有哪些
1、法律分析:申請(qǐng):職工發(fā)生事故傷害或者被診斷為職業(yè)病(以下統(tǒng)稱(chēng)“職工受傷害”)之后,用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi),向所屬區(qū)人社局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2、包括以下流程:(一)用人單位未按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
3、填寫(xiě)相關(guān)資料。勞動(dòng)者 申請(qǐng)工傷認(rèn)定 ,要求填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申報(bào)登記表》、《 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 》、《工傷申報(bào)證據(jù)清單》等資料。 符合相關(guān)法定情形即 認(rèn)定為工傷 。
4、申報(bào)工傷的程序:(一)工傷申報(bào)申請(qǐng)申請(qǐng)人按規(guī)定向勞動(dòng)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),并提供相關(guān)的材料。(二)工傷申報(bào)受理保險(xiǎn)科接到申請(qǐng)后15日內(nèi)進(jìn)行審查。對(duì)符合條件的應(yīng)當(dāng)受理,對(duì)不屬于本管轄的告知申請(qǐng)人。
5、法律分析:工傷申報(bào)認(rèn)定程序:申報(bào):職工發(fā)生傷亡事故后,用人單位應(yīng)當(dāng)立即向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障保障行政部門(mén)和工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告,并填報(bào)《事故傷害報(bào)告表》。
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