企業(yè)年金辦法自什么時(shí)候開始實(shí)行(企業(yè)年金的規(guī)定是什么時(shí)候?qū)嵭校?/h1>
本篇文章給大家談?wù)勂髽I(yè)年金的規(guī)定是什么時(shí)候?qū)嵭校约捌髽I(yè)年金辦法自什么時(shí)候開始實(shí)行對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn),希望對(duì)各位有所幫助,不要忘了收藏本站喔。
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關(guān)于企業(yè)年金的國(guó)家規(guī)定
1、企業(yè)年金個(gè)人繳費(fèi)工資計(jì)稅基數(shù)為本人上一年度月平均工資。月平均工資按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算。月平均工資超過職工工作地所在設(shè)區(qū)城市上一年度職工月平均工資300%以上的部分,不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資計(jì)稅基數(shù)。
2、職工只有在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的 退休年齡 時(shí),才可以從個(gè)人賬戶中領(lǐng)取企業(yè)年金,領(lǐng)取的方式可以是一次性領(lǐng)取也可以定期領(lǐng)取。
3、第三條 企業(yè)年金所需費(fèi)用由企業(yè)和職工個(gè)人共同繳納。. 企業(yè)年金基金實(shí)行完全積累,為每個(gè)參加企業(yè)年金的職工建立個(gè)人賬戶,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定投資運(yùn)營(yíng)。
4、企業(yè)繳費(fèi)每年不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的8%。企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的12%。具體所需費(fèi)用,由企業(yè)和職工協(xié)商確定。
5、企業(yè)年金是可以提取的,但是需要滿足一定的條件,根據(jù)規(guī)定,職工在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡時(shí),可以從本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶中一次或定期領(lǐng)取企業(yè)年金,職工未達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡的,不得從個(gè)人賬戶中提前提取資金。
6、根據(jù)國(guó)家對(duì)企業(yè)年金的相關(guān)規(guī)定,職工只有在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡時(shí),可以從本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶中領(lǐng)取一次或定期領(lǐng)取企業(yè)年金。職工未達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡的,不得從個(gè)人賬戶中提前提取資金。
中國(guó)的企業(yè)年金是哪一年開始實(shí)施的?
法律分析:企業(yè)年金在中國(guó)產(chǎn)生于20世紀(jì)80年代末90年代初,從1993年開始實(shí)施的。法律依據(jù):《企業(yè)年金辦法》第三條 企業(yè)年金所需費(fèi)用由企業(yè)和職工個(gè)人共同繳納。
企業(yè)年金2004年開始實(shí)施的。企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)三個(gè)部分組成。
法律分析:企業(yè)年金在中國(guó)產(chǎn)生于20世紀(jì)80年代末90年代初,從1993年開始實(shí)施的。2014年1月1日起,實(shí)施企業(yè)年金優(yōu)惠政策。
年金從哪年開始交的
年5月1日。企業(yè)年金是從2004年5月1日開始實(shí)施的。在2004年5月1日,國(guó)家頒布了《企業(yè)年金試行辦法》,正式引入了企業(yè)年金制度。企業(yè)年金制度旨在通過企業(yè)和職工共同繳納的方式,為職工提供額外的養(yǎng)老保障。
法律分析:企業(yè)年金在中國(guó)產(chǎn)生于20世紀(jì)80年代末90年代初,從1993年開始實(shí)施的。2014年1月1日起,實(shí)施企業(yè)年金優(yōu)惠政策。
鐵路企業(yè)年金是從2014年10月份開始交納的。我國(guó)是從2014年10月1日開始在企業(yè)中建立實(shí)施了企業(yè)年金制度的。企業(yè)年金由企業(yè)根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況,結(jié)合職工意愿,自主選擇交或不交。
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