大家好，今天給各位分享工傷9級(jí)醫(yī)保補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的一些知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)2021年工傷九級(jí)一次性醫(yī)療補(bǔ)助和就業(yè)補(bǔ)助多少進(jìn)行解釋?zhuān)恼缕赡芷L(zhǎng)，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在就馬上開(kāi)始吧！

本文目錄

1. 江蘇蘇州工傷九級(jí)傷殘，一共能有多少賠償
2. 工傷9級(jí)傷殘私了賠償8萬(wàn)塊錢(qián)可以嗎
3. 2021年工傷九級(jí)一次性醫(yī)療補(bǔ)助和就業(yè)補(bǔ)助多少
4. 9級(jí)傷殘一共賠多少萬(wàn)2021年
5. 9級(jí)工傷一次性就業(yè)金賠償標(biāo)準(zhǔn)

江蘇蘇州工傷九級(jí)傷殘，一共能有多少賠償

工傷構(gòu)成九級(jí)傷殘的，傷殘方面的待遇共三個(gè)：

1.一次性傷殘補(bǔ)助金。

標(biāo)準(zhǔn)為9個(gè)月的本人工資。——這里的“本人工資”，如果參加工傷保險(xiǎn)的，就是參保時(shí)單位申報(bào)的數(shù)額，如果未參加工傷保險(xiǎn)的，就是實(shí)際數(shù)額。

2.一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

江蘇省的規(guī)定是5萬(wàn)元。

3.一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

江蘇省的規(guī)定是2.5萬(wàn)元。

請(qǐng)注意：1.工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，只有與單位解除勞動(dòng)合同才有，不解除勞動(dòng)合同是沒(méi)有的，簡(jiǎn)單講，就是不在單位干了才可以領(lǐng)取這兩個(gè)補(bǔ)助金；2.江蘇省規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，各地級(jí)市是可以上下浮動(dòng)20%的，據(jù)我所知，蘇州似乎是沒(méi)有浮動(dòng)，其他地方如蘇中的南通、揚(yáng)州、泰州是下浮了10%。3.如果解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)職工年齡距離退休年齡不足5年的，要根據(jù)年限打不同的折扣。

工傷9級(jí)傷殘私了賠償8萬(wàn)塊錢(qián)可以嗎

實(shí)際上這個(gè)價(jià)格也算差不多了。

工傷是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。又稱(chēng)為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害。鑒別方法：工傷是相對(duì)于非因公負(fù)傷而言，是因公負(fù)傷的簡(jiǎn)稱(chēng)。之前由于體制的原因我國(guó)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部職工因工作原因負(fù)傷致殘通常采用該術(shù)語(yǔ)，現(xiàn)行《工傷保險(xiǎn)條例》已經(jīng)適用于普通事業(yè)單位職工，公傷只存在于國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體人員，對(duì)于與國(guó)家機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體之間形成勞動(dòng)關(guān)系的其他工作人員仍然適用工傷。工傷與公傷的區(qū)別是:主體及相互間關(guān)系不同。工傷發(fā)生在勞動(dòng)關(guān)系中，也就是用人單位和勞動(dòng)者之間，公傷發(fā)生在國(guó)家機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體與其工作人員之間，這種關(guān)系不屬于勞動(dòng)關(guān)系，帶有行政屬性。確定待遇的依據(jù)不同。工傷待遇由工傷保險(xiǎn)條例和地方行政法規(guī)確定。公傷待遇由人事、勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)會(huì)同財(cái)政部門(mén)制定。能否參加工傷保險(xiǎn)待遇不同。工傷可參加工傷保險(xiǎn)，享受工傷保險(xiǎn)待遇。公傷不可參加工傷保險(xiǎn)，不能享受工傷保險(xiǎn)待遇，而是享受相關(guān)的公傷待遇。待遇支付主體不同。工傷享受工傷保險(xiǎn)待遇，參加工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定支付，未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位比照工傷保險(xiǎn)待遇支付。公傷待遇由所在單位支付。爭(zhēng)議解決途徑不同。因工傷待遇發(fā)生糾紛，根據(jù)具體情況的不同可以適用勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、申請(qǐng)行政復(fù)議、提起行政訴訟和民事訴訟解決。對(duì)單位公傷待遇有異議的，只能先通過(guò)人事?tīng)?zhēng)議仲裁裁決，對(duì)裁決不服的可以向人民法院提起民事訴訟。

2021年工傷九級(jí)一次性醫(yī)療補(bǔ)助和就業(yè)補(bǔ)助多少

10到12萬(wàn)！這個(gè)波動(dòng)很大，主要與你的工資有關(guān)！工傷主要賠償項(xiàng)目如下：

1、一次性傷殘補(bǔ)助金，9個(gè)月由工傷保險(xiǎn)基金支付。能證明受傷前12個(gè)月工資的按照12個(gè)月工資的平均數(shù)計(jì)算；不能證明的按照受傷前12個(gè)月工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的平均數(shù)計(jì)算，相差很大，所以最好主動(dòng)證明自己的實(shí)際工資收入！

2、一次性就業(yè)補(bǔ)助金，10個(gè)月公司支付。按照統(tǒng)籌當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY計(jì)算，具體標(biāo)準(zhǔn)打12333咨詢。

3、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，6個(gè)月由工傷保險(xiǎn)基金支付，標(biāo)準(zhǔn)和一次性就業(yè)補(bǔ)助金一樣。

4、其他費(fèi)用，比如護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等等自己和公司協(xié)商！

9級(jí)傷殘一共賠多少萬(wàn)2021年

2021年九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：

一、醫(yī)療費(fèi)

醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。

1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)，可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

2、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

二、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)

1、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)=地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(元)×住院天數(shù);

2、經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費(fèi)、食宿費(fèi);

交通費(fèi)根據(jù)地方標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定;

食宿費(fèi)=地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(元)×人數(shù)×天。

3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條。

三、輔助器具費(fèi)用

1、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;

2、輔助器具費(fèi)用參照地方工傷職工輔助器具配置項(xiàng)目及費(fèi)用限額標(biāo)準(zhǔn);

四、停工留薪期工資

1、停工留薪期內(nèi)工資=職工原來(lái)的工資福利待遇

2、停工留薪期時(shí)間長(zhǎng)短的確定，參看地方停工留薪期分類(lèi)目錄或由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出，其確定的部門(mén)和程序依地方規(guī)定。

3、停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。

五、停工留薪期護(hù)理費(fèi)

1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

2、護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參看《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》規(guī)定或各省、市實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定。

六、一次性傷殘補(bǔ)助金

1、九級(jí)傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月本人工資。

2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

七、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

1、九級(jí)傷殘解除勞動(dòng)關(guān)系可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;

2、具體標(biāo)準(zhǔn)參照各省市實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例辦法的具體規(guī)定。

9級(jí)工傷一次性就業(yè)金賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、一次性傷殘補(bǔ)助金：7月×本人月工資

2、工傷就業(yè)補(bǔ)助金：(本省社平工資)×2月

3、醫(yī)療補(bǔ)助金：(本省社平工資)×2月

4、停工留薪期工資：治療時(shí)間×本人月工資

5、住院期間護(hù)理費(fèi)：治療天數(shù)×120元(按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)標(biāo)準(zhǔn))

6、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)：治療天數(shù)×30元(按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)標(biāo)準(zhǔn))

7、醫(yī)藥費(fèi)：公司支付

8、交通費(fèi)：按實(shí)際(協(xié)商)

9、鑒定費(fèi)檢查費(fèi)：按實(shí)際

九級(jí)工傷賠償項(xiàng)目及賠償金額說(shuō)明

醫(yī)療費(fèi)

醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。

1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)，可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

2、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付

好了，文章到這里就結(jié)束啦，如果本次分享的工傷9級(jí)醫(yī)保補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和2021年工傷九級(jí)一次性醫(yī)療補(bǔ)助和就業(yè)補(bǔ)助多少問(wèn)題對(duì)您有所幫助，還望關(guān)注下本站哦！