本篇文章給大家談談合作社工傷，以及合作社工傷賠償對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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奶牛專業(yè)合作社員工發(fā)生事故屬于工傷嗎
主要看員工和單位是否存在勞動關系，還是雇傭關系，如果是勞動關系，那么就可以按照工傷的標準進行賠償，如果不屬于勞動關系，那么只能按照人體損傷進行賠償。如果因為勞動關系和單位出現(xiàn)糾紛，是可以申請勞動仲裁進行 *** 的。
如果你父親是合作社員工，便是工傷，可以向勞動局申請工傷保險賠償。
事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶應當依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費。
合作社的法人的可以在另一個公司交工傷保險嗎
可以在別的公司購買社保。所以購買社保和法人代表的這一身份是不沖突的，只要是掛名的正規(guī)公司的法人代表，其實一般情況下是不會影響到自己的正常的生活的。
法律分析：公司法人是公司法定代表人，承擔關于公司所有法律責任，不管是直接參與管理或授權管理，都是公司的直接責任人，如果他不是非居民（外籍人員），社會保險是要在自己單位繳的。
自己是法人可以在別的公司交社保。根據(jù)《社會保險法》規(guī)定，個人可以在多個單位參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險。因此，自己是法人也可以在別的公司交納社會保險。
農(nóng)業(yè)合作社雇工受傷算工傷嗎
中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權利。
即農(nóng)民專業(yè)合作社內(nèi)工作人員受傷，因用工主體不適合，無法享受工傷保險待遇。
雇傭關系發(fā)生事故不算工傷。雇傭關系不屬于勞動關系，所以不能申請工傷認定。雇員人身損害賠償糾紛，只需要做傷殘等級鑒定，要求雇主承擔相應的人身損害賠償責任。根據(jù)我國有關法律規(guī)定，雇傭關系里不存在工傷這一說。
屬于。根據(jù)查詢工傷的相關資料得知，在農(nóng)機合作社出了事故，就是工傷。
雇傭關系是不適用于工傷的。但是如果勞動者受傷，存在雇傭關系的雇主需對勞動者進行雇傭損害賠償。工傷賠償?shù)闹黧w是限定性的。我國勞動法第二條明確規(guī)定。用人單位是指企業(yè)和個體經(jīng)濟組織。
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