今天給各位分享申請工傷鑒定四個月了還沒下來的知識，其中也會對工傷鑒定三個月未出結(jié)果進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷鑒定遲遲不下來應(yīng)該怎么辦?
• 2、工傷認(rèn)定三個月了為什么沒有消息
• 3、工傷認(rèn)定已經(jīng)4個月了還沒有結(jié)果怎么辦
• 4、工傷認(rèn)定三個月還沒下來怎么辦
• 5、工傷認(rèn)定為什么三個月了還沒出結(jié)果
• 6、受傷四個月,工傷認(rèn)定還沒下來怎么辦?

工傷鑒定遲遲不下來應(yīng)該怎么辦?

法律主觀：工傷職工在發(fā)生事故傷害，提起工傷認(rèn)定，但沒有被勞動行政 工傷認(rèn)定部門 認(rèn)定為工傷 。工傷職工或者用人單位可以自知道該具體行政行為之日起六十日內(nèi)依法 申請行政復(fù)議 或者 提起行政訴訟 。

如果工傷認(rèn)定決定書已經(jīng)下來，人社局沒有送達(dá)工傷職工，可以向人社局索要。人社局工作人員推說找公司是嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任行為，可以向其領(lǐng)導(dǎo)投訴。

法律主觀：未申報 傷殘鑒定 的，勞動者可以與用人單位協(xié)商 工傷保險賠償 。 工傷 職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定，用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級 勞動能力鑒定 委員會提出勞動能力鑒定書申請。

除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。第六條 發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。

工傷認(rèn)定三個月了為什么沒有消息

申請工傷鑒定但是三個多月還沒收到通知的話肯定是不合理的。

申請工傷鑒定3個多月了還沒通知是不合理的，職工應(yīng)及時到勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)咨詢。

如果你是工傷認(rèn)定的，那么材料不齊全，工傷受理部門會發(fā)通知讓你補(bǔ)充材料，這個情況，你不補(bǔ)充材料就不會給你認(rèn)定，你也可以不去認(rèn)定的。工傷鑒定，別人一個月就收到鑒定結(jié)果。

很有可能已經(jīng)下達(dá)，經(jīng)辦人還未送至員工本人。依據(jù)《工傷保險條例》第二十條　“社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

工傷認(rèn)定已經(jīng)4個月了還沒有結(jié)果怎么辦

法律主觀：工傷認(rèn)定4個月沒有下來的，申請人可以詢問社會保險行政部門，要求其說明理由；或者也可以向社會保險行政部門及其上一級部門投訴。一般工傷認(rèn)定應(yīng)在六十日內(nèi)完成，并且應(yīng)在二十日內(nèi)發(fā)給職工和用人單位。

法律主觀：工傷職工在發(fā)生事故傷害，提起工傷認(rèn)定，但沒有被勞動行政 工傷認(rèn)定部門 認(rèn)定為工傷 。工傷職工或者用人單位可以自知道該具體行政行為之日起六十日內(nèi)依法 申請行政復(fù)議 或者 提起行政訴訟 。

申請工傷鑒定3個多月了還沒通知是不合理的，職工應(yīng)及時到勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)咨詢。

員工首先可以到勞動保障部門咨詢，如果勞動保障部門沒能給員工一個滿意的答復(fù)，員工也可以向法院起訴負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定的行政機(jī)關(guān)。一般情況下，工傷認(rèn)定在員工提交申請之后的15-60天會出具結(jié)果。

法律分析：建議先到相關(guān)有關(guān)部門咨詢原因，如果未能得到滿意的答復(fù)，可以到法院提起訴訟。社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

法律分析：一般來說都是15天到60天左右，當(dāng)然，不排除有時候工傷案情比較復(fù)雜，需要調(diào)查取證致使時間延長的可能，可以到勞動部門催促一下。

工傷認(rèn)定三個月還沒下來怎么辦

法律主觀：工傷認(rèn)定4個月沒有下來的，申請人可以詢問社會保險行政部門，要求其說明理由；或者也可以向社會保險行政部門及其上一級部門投訴。一般工傷認(rèn)定應(yīng)在六十日內(nèi)完成，并且應(yīng)在二十日內(nèi)發(fā)給職工和用人單位。

申請工傷鑒定3個多月了還沒通知是不合理的，職工應(yīng)及時到勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)咨詢。

如果工傷認(rèn)定決定書已經(jīng)下來，人社局沒有送達(dá)工傷職工，可以向人社局索要。人社局工作人員推說找公司是嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任行為，可以向其領(lǐng)導(dǎo)投訴。

工傷認(rèn)定為什么三個月了還沒出結(jié)果

申請工傷鑒定但是三個多月還沒收到通知的話肯定是不合理的。

法律主觀：工傷認(rèn)定4個月沒有下來的，申請人可以詢問社會保險行政部門，要求其說明理由；或者也可以向社會保險行政部門及其上一級部門投訴。一般工傷認(rèn)定應(yīng)在六十日內(nèi)完成，并且應(yīng)在二十日內(nèi)發(fā)給職工和用人單位。

如果你是工傷認(rèn)定的，那么材料不齊全，工傷受理部門會發(fā)通知讓你補(bǔ)充材料，這個情況，你不補(bǔ)充材料就不會給你認(rèn)定，你也可以不去認(rèn)定的。工傷鑒定，別人一個月就收到鑒定結(jié)果。

申請工傷鑒定3個多月了還沒通知是不合理的，職工應(yīng)及時到勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)咨詢。

第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。

工傷認(rèn)定4個月沒有下來的，申請人可以詢問社會保險行政部門，要求其說明理由；或者也可以向社會保險行政部門及其上一級部門投訴。一般工傷認(rèn)定應(yīng)在六十日內(nèi)完成，并且應(yīng)在二十日內(nèi)發(fā)給職工和用人單位。

受傷四個月,工傷認(rèn)定還沒下來怎么辦?

1、工傷認(rèn)定4個月沒有下來的，申請人可以詢問社會保險行政部門，要求其說明理由；或者也可以向社會保險行政部門及其上一級部門投訴。一般工傷認(rèn)定應(yīng)在六十日內(nèi)完成，并且應(yīng)在二十日內(nèi)發(fā)給職工和用人單位。

2、法律主觀：工傷認(rèn)定4個月沒有下來的，申請人可以詢問社會保險行政部門，要求其說明理由；或者也可以向社會保險行政部門及其上一級部門投訴。一般工傷認(rèn)定應(yīng)在六十日內(nèi)完成，并且應(yīng)在二十日內(nèi)發(fā)給職工和用人單位。

3、受傷害職工或該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以依法申請行政復(fù)議，也可以向人民法院提起訴訟。

4、如果工傷認(rèn)定決定書已經(jīng)下來，人社局沒有送達(dá)工傷職工，可以向人社局索要。人社局工作人員推說找公司是嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任行為，可以向其領(lǐng)導(dǎo)投訴。

5、法律分析：到勞動局工傷科問問。人社局應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，出具《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》。

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