本篇文章給大家談談2011年工傷遺屬待遇，以及工傷遺屬的認定對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、有關遺孀補助的規(guī)定？
• 2、2011年撫恤金標準事業(yè)單位
• 3、遺孀死亡后待遇規(guī)定
• 4、因工傷退休后因病死亡，遺屬有什么待遇
• 5、2011年工傷賠償標準是什么
• 6、2011年國有企業(yè)職工死亡遺屬生活補助標準是多少？

有關遺孀補助的規(guī)定？

（1）符合生活困難補助條件的遺屬，不分農村居民、城鎮(zhèn)居民，每人每月補助標準均按戶籍所在地 *** 公布的城鎮(zhèn)居民最低生活保障線標準執(zhí)行。

遺屬生活困難補助標準，隨城鄉(xiāng)居（村）民最低生活保障線標準的調整相應進行調整。

（2）符合下列條件的遺屬，適當提高補助標準：

①死者系因公犧牲并被授予烈士稱號的，其遺屬生活困難補助標準在（1）款規(guī)定數額基礎上提高50％。

②建國前參加革命工作死者的遺屬，其生活困難補助標準在（1）款規(guī)定數額基礎上提高30％。

③因公死亡人員的遺屬以及孤獨單身的遺屬，其生活困難補助標準在（1）款規(guī)定數額基礎上提高20％。

④兼有①、②、③項幾種情況的，只能按其中一項提高補助標準，不能累加。

（3）遺屬按規(guī)定享受的補助費總額，不受死者生前原工資總額或離退休費總額的限制。

（4）死者生前父母分別由死者及其兄、弟、姐、妹共同供養(yǎng)者，其遺屬生活困難補助由死者原所在單位按規(guī)定補助標準的50％發(fā)給，不足部分由死者兄、弟、姐、妹共同分攤負擔。

支付渠道

1、企業(yè)退休人員因病死亡時，符合供養(yǎng)條件的遺屬享受遺屬生活困難補助，由企業(yè)從企業(yè)管理費用中列支。

2、依法破產企業(yè)已移交社會保險機構管理的離退休人員遺屬生活困難補助費，從養(yǎng)老保險基金中支付。

擴展資料：

遺屬待遇

《中華人民共和國勞動保險條例》（1951年2月26日政務院頒布）；

《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》（1953年1月26日政務院頒布）；

關于對職工退休待遇實行補助的通知 (陜勞人險發(fā)[1986]145號)

關于調整企業(yè)職工死亡后喪葬費標準的通知 (陜勞發(fā)[1995]345號)

陜西省勞動廳轉發(fā)勞動部《關于貫徹〈企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定〉的通知》的通知（陜勞發(fā)[1995]283號）

《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》(勞部發(fā)[1996]266號)

陜西省企業(yè)職工工傷保險實施細則(試行)(陜勞發(fā)[1997] 232號)

關于原行業(yè)統(tǒng)籌單位因病和非因工退休(職)審批有關問題的通知(陜勞社發(fā)[1999]495號)

關于調整企業(yè)職工及離退休人員死亡后遺屬生活困難補助標準的通知 (陜勞發(fā)[1999]559號)

關于對西安市勞動局企業(yè)職工及離退休人員死亡后遺屬生活困難補助標準有關問題請示的復函(陜勞辦函字[2000]108號)

關于將離退休人員死亡喪葬補助費納入養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌有關問題的通(陜勞社發(fā)[2000]190號)

關于進一步確定供養(yǎng)直系親屬范圍和條件有關問題的通知(陜勞社發(fā)[2000]37號)

關于失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間死亡后有關喪葬補助金和撫恤金問題的通知(陜勞社發(fā)[2001]253號)

《工傷保險條例》（2003年4月16日國務院頒布）；

關于調整企業(yè)職工及離退休人員遺屬待遇有關問題的通知（陜勞社發(fā)〔2008〕82號）

關于參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的個人死亡后遺屬待遇發(fā)放有關問題的通知（陜人社發(fā)〔2013〕65號）

條件范圍

1、職工或離退休人員死亡后，其生前直系親屬無生活來源，系依靠死者供養(yǎng)，并符合下列條件之一的可列為供養(yǎng)直系親屬：

(1)祖父、父、夫年滿60歲或完全喪失勞動能力的；

(2)祖母、母、妻年滿55歲或完全喪失勞動能力的；祖父、祖母作為供養(yǎng)對象，還必須是目前無子女或子女完全喪失勞動能力而又沒有收入來源者。

(3)子女(包括養(yǎng)子女，前妻或前夫所生子女，非婚生子女)、孫子女、弟妹(包括同父異母或同母異父的弟妹)年未滿16歲或雖滿16歲仍在上中學或職業(yè)中學的；孫子女、弟妹作為供養(yǎng)對象，還必須是目前無父母或父母均喪失勞動能力而又沒有收人來源者。

2、職工及離退休人員自幼依靠他人撫養(yǎng)長大，現撫養(yǎng)人符合第一條(1)、(2)款條件的，可視為供養(yǎng)直系親屬。

3、職工及離退休人員死亡時其遺屬當時符合供養(yǎng)條件的，可列為供養(yǎng)直系親屬，凡職工及離退休人員死亡時，其遺屬當時不符合供養(yǎng)條件，以后才符合供養(yǎng)條件的，不再列為供養(yǎng)直系親屬范圍享受定期生活困難補助。遺腹于可列為供養(yǎng)直系親屬范圍，不受本條限制。

參考資料來源：百度百科：遺屬補助

2011年撫恤金標準事業(yè)單位

最新撫恤金發(fā)放標準。 (一)參照公務員法管理事業(yè)單位的工作人員和 離退休人員 死亡一次性 撫恤金標準 和計發(fā)辦法，按照民政部、人事部、財政部《關于 國家機關工作人員 及離退休人員死亡一次性撫恤發(fā)放辦法的通知》(民發(fā)[2007]64號)的規(guī)定執(zhí)行。 (二)按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關于事業(yè)單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》(勞社部發(fā)[2005]36號)的規(guī)定，參加統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險的事業(yè)單位工作人員屬于因公死亡的，一次性工亡補助金標準按當地工傷保險規(guī)定執(zhí)行。 (三)已參加企業(yè)職工 基本養(yǎng)老保險 事業(yè)單位的工作人員和離退休人員，屬于病故的，一次性撫恤待遇仍按當地規(guī)定執(zhí)行。 (四)除上述情形外，事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準，從2004年10月1日起調整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。發(fā)放事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經費按原渠道解決。 1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資; 2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資; 3、 喪葬費標準 ：因病4000元;因工(公)5000元; 4、遺屬生活困難補助費標準：非農戶一人月補助210元;二人以上的每人月補助190元;農業(yè)戶口一人月170;二人以上的每人月150元。 5、對上述對象中，確定因工死亡的遺屬增發(fā)65元，抗日戰(zhàn)爭的增80元(不含配偶);紅軍的(不含配偶);增發(fā)100元遺屬系孤獨一人的可增發(fā)70元。

遺孀死亡后待遇規(guī)定

第一，喪葬補助金

相對于退休人員來說，在職人員因公死亡后，享受的喪葬待遇更高，為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。以上海市為例，根據上海人社廳公布的消息，2020年度上海全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為10338元/月，計算下來喪葬補助金共計62028元。

第二，供養(yǎng)親屬撫恤金

如果離世職工是家里重要的經濟來源，那么職工離世后，供養(yǎng)親屬可以享受撫恤金。供養(yǎng)親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。待遇發(fā)放標準以本人工資為基數按比例計發(fā)，其中配偶為每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。也就是說，本人繳費基數越高，遺屬享受的撫恤金待遇越好。

第三，一次性工傷亡補助

一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。根據國家統(tǒng)計局公布的數據，2020年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入43834元，計算下來一次性工傷補助標準為876680元。

以上3項待遇疊加，累計可以賠付百萬以上，除此之外，還有4筆錢別忘了領:

第一，養(yǎng)老保險個人賬戶余額

養(yǎng)老保險繳費分為兩部分，單位繳費的16%進入統(tǒng)籌賬戶，個人繳納的8%進入個人賬戶，個人賬戶資金是職工的私有財產，根據社會保險法規(guī)定，個人賬戶余額在退休前不能提前支取，但如果參保人離世的，個人賬戶余額可返還。

第二，醫(yī)療保險個人賬戶余額

醫(yī)保和養(yǎng)老保險繳費方式相同，單位繳納7%到統(tǒng)籌賬戶，個人繳納2%到個人賬戶，職工在世時，醫(yī)保個人賬戶余額專款專用，只能用來支付看病和買藥的費用，不能購買保健品，也無法提現，但如果參保職工離世，賬戶的余額可以返還給離世人員家屬。

第三，年金個人賬戶余額

企業(yè)職工繳納的叫做企業(yè)年金，不具有強制性；機關事業(yè)單位繳納的是職業(yè)年金，屬于國家強制繳納的，企業(yè)年金和職業(yè)年金繳費方式類似，都是單位和個人共同繳費，計入職工的個人賬戶，賬戶的資金在退休前不能提前支取，但如果職工離世，所有余額可由繼承人依法繼承。

【拓展資料】

第四，公積金個人賬戶余額

公積金全稱是住房公積金，也是專款專用的，存儲期間不能隨意支取，只能按規(guī)定用于購買、修建、修整自住住房或交納房租。只有職工退休，離休，完全喪失工作能力，以及宣告死亡之后，才能提取或者由繼承人繼承公積金賬戶的全部余額。

因工傷退休后因病死亡，遺屬有什么待遇

職工因病死亡，家屬享受如下待遇。各地的標準不一，到當地 人力資源和社會保障局 查詢，參考如下

山東企業(yè)職工非因工死亡應享受以下待遇

1．喪葬費

本企業(yè)職工平均工資2個月。(山東省標準調整為1000元)

2．一次性救濟金

其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者，為死者本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。

3．供養(yǎng)直系親屬生活困難補助

企業(yè)職工（含離退休人員）因病或非因工死亡，符合領取遺屬生活困難補助條件的供養(yǎng)直系親屬，每人每月補助標準按企業(yè)所在地調整為5類：180元、170元、150元、140元、130元。(臨沂三區(qū)為180元，其他九縣為150元)

（一）建國前參加革命工作職工遺屬的補助標準，在上述補助標準的基礎上提高20%。

（二）職工遺屬為孤寡一人者，在上述補助標準基礎上提高10%。

（三）兼有（一）、（二）項情況的，補助標準在上述補助標準基礎上提高30%。

2011年工傷賠償標準是什么

又稱工傷保險待遇標準，是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

主要參考法規(guī)、規(guī)章

行政法規(guī)：工傷保險條例。

規(guī)章：各省、直轄市實施工傷保險辦法；各省農民工工傷保險實施暫行辦法。

具體賠償項目、標準

（一）醫(yī)療費

1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

2、法律依據：《工傷保險條例》第30條第3款。

3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協(xié)議的醫(yī)療機構治療。

（二）住院伙食補助費

1、標準：由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。

2、要求：住院期間。

3、法律依據：《工傷保險條例》第30條第4款

（三）交通費、食宿費

1、標準：由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。

2、要求：醫(yī)療機構出具診斷證明，經辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。

3、法律依據：《工傷保險條例》第30條第4款。

（四）康復治療費

1、標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

2、法律依據：《工傷保險條例》第30條第6款。

3、備注：依地方規(guī)定，康復治療需經辦機構組織專家評定。

（五）輔助器具費

1、標準：各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。

2、要求：因日常生活或者就業(yè)需要，經勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。

3、法律依據：《工傷保險條例》第31條。

（六） 停工留薪

1、標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。

2、要求：停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

3、法律依據：《工傷保險條例》第33條。

4、備注：停工留薪期根據醫(yī)療機構的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規(guī)定。

（七）護理費

1、標準：（1）停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。（2）評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50％；大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40％；部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30％ ；

2、要求：生活護理費需經勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工按月享受。

3、法律依據：《工傷保險條例》第33條第3款、第34條。

（八）一級至四級傷殘待遇

1、標準：支付一次性傷殘補助金：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資； 按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，補足差額；

2、要求：保留勞動關系，退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫(yī)療保險費。

3、法律依據：《工傷保險條例》第35條。

4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計算。

（九）五級、六級傷殘待遇

1、標準：享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。

2、要求：傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。 經職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關系，由用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數，支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金（具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定）。

3、法律依據：《工傷保險條例》第36條。

4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計算。

（十）七級至十級傷殘待遇

1、標準：享受一次性傷殘補助金：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金和用人單位分別支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金 （具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定）。

3、法律依據：《工傷保險條例》第37條。

4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計算。

（十一）工亡待遇標準

1、喪葬補助金

標準：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

2、供養(yǎng)親屬撫恤金

（1）、按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

（2）、配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。

（3）、核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

3、 供養(yǎng)親屬范圍：

（1）、職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。

（2）、子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；

（3）、父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關系的繼父母；

（4）、兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關系的繼兄弟姐妹。

4、 申請供養(yǎng)親屬撫恤金條件

依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一：（一）完全喪失勞動能力的；（二）工亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的；（三）工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；（四）工亡職工子女 *** 周歲的；（五）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；（六）工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女 *** 周歲的；（七）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹 *** 周歲的。

5、 停止享受撫恤金待遇的情形

（1）、年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的；

（2）、就業(yè)或參軍的；

（3）、工亡職工配偶再婚的；

（4）、被他人或組織收養(yǎng)的；

（5）、死亡的。

6、確定是否符合被供養(yǎng)資格時間

職工因工死亡，其供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的資格，按職工因工死亡時的條件核定。

7、一次性工亡補助金

（1）、標準：上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

（2）、要求：第一、傷殘職工停工留薪期內因工傷導致死亡的 其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金待遇 ；第二、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的 其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項的喪葬補助金、第（二）項規(guī)定的供養(yǎng)親屬撫恤金的待遇。

（十二）、因工外出時發(fā)生事故或在搶險救災中下落不明的待遇標準

1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發(fā)生當月起3個月內照發(fā)工資；

2、從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。

3、生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50％。

4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。

1-10級工傷賠償標準

工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例]》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

1-10級工傷賠償標準內容如下：

一級工傷賠償標準

保留勞動關系，退出工作崗位。注：假如未退出工作崗位，應繼續(xù)享受原工資待遇。

從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為24個月的本人工資。

從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標準為工資的90%，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。

工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于工資標準的，由工傷保險基金補足差額。

二級工傷賠償標準

保留勞動關系，退出工作崗位。注：假如未退出工作崗位，應繼續(xù)享受原工資待遇。

從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為22個月的本人工資。

從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標準為工資的85%，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。

工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于工資標準的，由工傷保險基金補足差額。

三級工傷賠償標準

保留勞動關系，退出工作崗位。注：假如未退出工作崗位，應繼續(xù)享受原工資待遇。

從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為20個月的本人工資。

從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標準為工資的80%，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。

工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于工資標準的，由工傷保險基金補足差額。

四級工傷賠償標準

保留勞動關系，退出工作崗位。注：假如未退出工作崗位，應繼續(xù)享受原工資待遇。

從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為18個月的本人工資。

從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標準為工資的75%，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。

　工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于工資標準的，由工傷保險基金補足差額。

五級工傷賠償標準

從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為16個月的本人工資。

保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。

難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為本人工資的70%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

六級工傷賠償標準

從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為14個月的本人工資。

保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。

難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

七級工傷賠償標準

從工傷保險基金中，按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為12個月的本人工資。

勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

八級工傷賠償標準

從工傷保險基金中，按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為10個月的本人工資。

勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

九級工傷賠償標準

從工傷保險基金中，按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為8個月的本人工資。

勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

十級工傷賠償標準

從工傷保險基金中，按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為6個月的本人工資。

勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

2011年國有企業(yè)職工死亡遺屬生活補助標準是多少？

2011年工亡的供養(yǎng)親屬標準為：

1、上年度全國的職工人均收入的20倍一次性工亡金;即：19109X20

2、撫恤金，職工生前工資標準計算：配偶40%，其他人30%，孤寡老人40%，總供養(yǎng)不能超過生前工資的100%。如果工資低于當地平均工資的，按當地平均工資的60%為生前工資;高于當地平均工資300%，按當地平均工資的300%。

3、喪葬費為全國職工平均收入的6個月計算，即：19109/12X6

以上應是職工是工傷或工亡或因職業(yè)病引起的。

拓展資料：

為保障企業(yè)職工死亡后其供養(yǎng)的遺屬、企業(yè)計劃外長期臨時工晚年的基本生活需求，使他們的生活水平隨經濟發(fā)展有所提高，浙江省此次對這些人群的生活困難補助費標準進行相應的調整。

企業(yè)離休人員，凡1937年7月6日前參加革命工作的，死亡后其生前供養(yǎng)的配偶的生活困難補助費由每人每月520元調整為575元;抗戰(zhàn)時期參加革命工作的，其生前供養(yǎng)的配偶的生活困難補助費由每人每月440元調整為485元;解放戰(zhàn)爭時期參加革命工作的，其生前供養(yǎng)的父母、配偶的生活困難補助費由每人每月400元調整為440元。

企業(yè)職工(含退休人員)死亡后，其符合供養(yǎng)條件的直系親屬生活困難補助費標準為：因病或非因工死亡的，其供養(yǎng)的直系親屬為非農業(yè)人口的，由原每人每月265元調整為295元;農業(yè)人口的，由原每人每月230元調整為255元。原國有企業(yè)中符合相關規(guī)定享受晚年生活補助費的計劃外長期臨時工，生活補助由原每人每月295元提高到325元。

國有企業(yè)概念：

國有企業(yè)，是指國務院和地方人民 *** 分別代表國家履行出資人職責的國有獨資企業(yè)、國有獨資公司以及國有資本控股公司，包括中央和地方國有資產監(jiān)督管理機構和其他部門所監(jiān)管的企業(yè)本級及其逐級投資形成的企業(yè)

國有企業(yè)，由國家對其資本擁有所有權或者控制權， *** 的意志和利益決定了國有企業(yè)的行為。國有企業(yè)是國民經濟發(fā)展的中堅力量，是中國特色社會主義的支柱。

國有企業(yè)作為一種生產經營組織形式，同時具有商業(yè)類和公益類的特點，其商業(yè)性體現為追求國有資產的保值和增值，其公益性體現為國有企業(yè)的設立通常是為了實現國家調節(jié)經濟的目標，起著調和國民經濟各個方面發(fā)展的作用。

按照國有資產管理權限劃分，國有企業(yè)分為中央企業(yè)(由中央 *** 監(jiān)督管理的國有企業(yè))和地方企業(yè)(由地方 *** 監(jiān)督管理的國有企業(yè))。對于個別中央企業(yè)在國家社會經濟發(fā)展過程中所承擔的責任較為特殊，歸屬于國務院直屬管理，這些中央企業(yè)屬于正部級。

關于2011年工傷遺屬待遇和工傷遺屬的認定的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。