本篇文章給大家談?wù)劻謪^(qū)修路補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，以及貴州省國儲林補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？對應(yīng)的知識點，文章可能有點長，但是希望大家可以閱讀完，增長自己的知識，最重要的是希望對各位有所幫助，可以解決了您的問題，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄

1. 護(hù)林員管理暫行辦法？
2. 公益林補(bǔ)償資金發(fā)放條件？
3. 貴州省國儲林補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？

護(hù)林員管理暫行辦法？

第一條根據(jù)《中央財政林業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》（財農(nóng)〔2014〕9號）、《福建省鎮(zhèn)村護(hù)林員隊伍管理暫行辦法》（閩林資管〔1995〕3號）、《福建省林業(yè)廳關(guān)于推進(jìn)林業(yè)扶貧工作八條措施的通知》（閩林綜〔2016〕38號）、《泰寧縣人民 *** 關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)生態(tài)公益林護(hù)林員隊伍建設(shè)的通知》（泰政文〔2012〕85號）《泰寧縣人民 *** 辦公室關(guān)于印發(fā)泰寧縣護(hù)林員管理暫行辦法的通知》（泰政辦〔2017〕54號）等規(guī)定，制定本辦法。

第二條本辦法適用于泰寧縣下渠鎮(zhèn)行政轄區(qū)內(nèi)的護(hù)林員隊伍建設(shè)和管理。

第三條合理設(shè)置和組織管理好護(hù)林員隊伍，對保護(hù)森林資源，維護(hù)和穩(wěn)定林區(qū)秩序，促進(jìn)生態(tài)林業(yè)發(fā)展有重要作用。

第四條鎮(zhèn) *** 負(fù)責(zé)管護(hù)區(qū)域內(nèi)護(hù)林員的聘用、管理和隊伍建設(shè)。具體職能由林業(yè)站承擔(dān)。

第五條嚴(yán)格落實管護(hù)責(zé)任，由縣林業(yè)主管部門與鎮(zhèn) *** 、鎮(zhèn) *** 與相關(guān)行政村委會，層層簽定管護(hù)責(zé)任書，明確各自管護(hù)職責(zé)。護(hù)林責(zé)任區(qū)域按行政管轄區(qū)域確定，包括區(qū)域內(nèi)森林、林木、林地和野生動植物等森林資源。

第二章護(hù)林員設(shè)置

第六條護(hù)林員由鎮(zhèn)人民 *** 在行政轄區(qū)內(nèi)按照“公開、公平、公正”的原則統(tǒng)一招聘。

第七條全鎮(zhèn)護(hù)林員管護(hù)費(fèi)用，按鎮(zhèn)財政每年獲得的縣級林業(yè)主管部門下?lián)艿纳鷳B(tài)公益林和天然商品林補(bǔ)助資金額的20%統(tǒng)籌。

第八條護(hù)林員管護(hù)責(zé)任片區(qū)的劃分，根據(jù)森林及其林地分布范圍，按照管護(hù)面積和管護(hù)難易程度確定。

第九條護(hù)林員的選聘人數(shù)，按下渠鎮(zhèn)管護(hù)區(qū)域面積確定，原則上不低于5000畝/人。

第十條選聘護(hù)林員，由鎮(zhèn)人民 *** 公開招考，選聘后，鎮(zhèn) *** 與護(hù)林員及時簽定聘用合同，落實護(hù)林員隊伍建設(shè)事宜，對管護(hù)區(qū)域?qū)嵭屑薪y(tǒng)一管護(hù)。

第十一條應(yīng)聘護(hù)林員須符合以下條件：

（一）男性，適宜參加森林撲火工作，年齡在18歲至55歲

之間，且首次聘用年齡不得超過50周歲。建檔立卡的貧困戶成員優(yōu)先。

（二）村書記不得參與護(hù)林員招聘。

（三）身體健康、體質(zhì)好，有摩托車駕駛證。

（四）熱愛林業(yè)事業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，敢抓敢管，無違法違紀(jì)等不良記錄。

（五）在聘用期間常駐管護(hù)山場所在地，便于開展管護(hù)工作，每月巡護(hù)山林時間不低于15天。

（六）初中以上文化程度，熟悉森林管護(hù)知識，有判讀林業(yè)基本圖技能的優(yōu)先，能夠熟練掌握微信,森林管護(hù)GPS巡檢系統(tǒng)。

第三章護(hù)林員職責(zé)

第十二條工作性質(zhì)為日常 *** 防火期全職,每月巡山不得少于15天。

第十三條加強(qiáng)對負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)的生態(tài)公益林、天然林進(jìn)行管理、制止亂砍濫伐和毀壞林木、亂捕亂獵、亂占林地、毀林開墾、毀壞珍貴樹木等破壞森林資源的行為。

第十四條在森林防火期內(nèi)，按照鎮(zhèn) *** 和林業(yè)站的安排著裝上崗，認(rèn)真巡查，制止一切野外違章用火，及時消除火災(zāi)安全隱患；發(fā)現(xiàn)火情及時報告，并協(xié)助鎮(zhèn)村搞好火災(zāi)撲救；及時參與全鎮(zhèn)森林火災(zāi)撲救，火災(zāi)撲救后要積極提供線索，協(xié)助有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查。

第十五條負(fù)責(zé)巡查并報告管護(hù)區(qū)內(nèi)森林蟲病發(fā)展情況和防治工作。

第十六條服從鎮(zhèn) *** 、林業(yè)站調(diào)度，協(xié)助進(jìn)行各項林業(yè)調(diào)查。

第四章護(hù)林員管理

第十七條鎮(zhèn) *** 作為護(hù)林員聘用單位，負(fù)責(zé)加強(qiáng)護(hù)林員的思想政治工作，建立護(hù)林員“五定”責(zé)任制（即定山場、定面積、定任務(wù)、定職責(zé)、定報酬）和各項管理規(guī)章制度。

第十八條護(hù)林員工作期間應(yīng)做到以下事項：

（一）護(hù)林員每月必須在村在崗并登陸森林管護(hù)GPS巡檢系統(tǒng)記錄有效巡山15天及以上。林業(yè)站將每月15號以后對未達(dá)標(biāo)的護(hù)林員在護(hù)林管理群進(jìn)行每日通報，鎮(zhèn) *** 、林業(yè)站將不定時入村抽查或電話抽查。

（二）離開轄區(qū)的必須向林業(yè)站報備，超過1天以上的必須向站長報備同意后方可離開轄區(qū)，超過3天以上的必須向鎮(zhèn) *** 分管領(lǐng)導(dǎo)報備同意后方可離開轄區(qū)，否則按不在崗處理。

（三）必須保持24小時電話通暢，不得無故不接電話，特殊原因沒接電話的，半個小時之類必須回復(fù)，否則按不在崗處理。

（四）在防火 *** 期間（四級火險以上），在節(jié)假日時期按林業(yè)站分組人員名單（詳見附件一）按小組到林業(yè)站值班，做好全天森林防火工作。嚴(yán)格遵守各項制度，按時上崗值班， *** 期內(nèi)上午9時至下午5時為值班時間，按時簽到簽退。加強(qiáng)對轄區(qū)的巡邏，在 *** 期內(nèi)到各村進(jìn)行防火巡邏，并做好各項記錄。值班人員要保證電話隨響隨接，做好值班記錄，詳細(xì)記載值班期間的森林防火信息和發(fā)生的事情。值班人員要堅守崗位，不得在值班期間擅離職守，走親訪友，飲酒誤事。值班人員如有特殊情況需要請假，可找別組護(hù)林員代替值班，但絕不允許空崗。

（五）按時參加鎮(zhèn) *** 及林業(yè)站組織的各種活動，并接受鎮(zhèn) *** 的指導(dǎo)與監(jiān)督。原則上不得遲到、請假，如需請假的必須征得鎮(zhèn) *** 分管領(lǐng)導(dǎo)或鎮(zhèn)林業(yè)站站長同意。

（六）管護(hù)各轄區(qū)內(nèi)的森林資源，做到防火防盜，有效制止非法侵占林地、破壞野生動植物資源等行為，轄區(qū)內(nèi)發(fā)生破壞林地的行為（采伐山場、盜伐、破壞林地、林地內(nèi)開機(jī)耕路、林區(qū)修筑墳?zāi)埂⒘謪^(qū)內(nèi)修建各類工程設(shè)施、林區(qū)獵捕野生動物等），要及時上報鎮(zhèn) *** 或林業(yè)站，隱瞞不報的。

（七）防火 *** 期內(nèi)，須在規(guī)定時間內(nèi)完成防火宣傳標(biāo)語和禁火令的粘貼，并按鎮(zhèn) *** 及林業(yè)站要求及時進(jìn)行防火巡邏，如未按要求粘貼 *** 令和宣傳標(biāo)語。防火 *** 期內(nèi)，需對各轄區(qū)內(nèi)的重點人群（聾、啞、癡、呆精神病人等）、重點區(qū)域（菜地、農(nóng)地、墳?zāi)梗┲攸c管理，每個重點人群、重點區(qū)域必須落實監(jiān)護(hù)人并上報林業(yè)站備案。

（八）責(zé)任區(qū)內(nèi)樹木被盜伐或被圈死應(yīng)及時報告鎮(zhèn) *** 或林業(yè)站。

（九）對森林病蟲害做到早發(fā)現(xiàn)、早掌握,轄區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)不明原因的林木死亡的必須及時上報鎮(zhèn) *** 或林業(yè)站。按林業(yè)站要求及時清理管護(hù)區(qū)內(nèi)的松枯死木。發(fā)現(xiàn)馬尾松枯死木先電話上報林業(yè)站，并將枯死木所在位置的遠(yuǎn)景、近景、全株照片、伐倒后照片、處理后的伐根照片發(fā)至群內(nèi)。

（十）對發(fā)生在相鄰責(zé)任區(qū)內(nèi)有破壞林地的行為，有義務(wù)進(jìn)行制止并及時報告相關(guān)責(zé)任區(qū)的護(hù)林員，并上報林業(yè)站。

（十一）各護(hù)林員看護(hù)好轄區(qū)內(nèi)的新造林地，勸說制止各養(yǎng)殖戶（養(yǎng)牛、養(yǎng)羊等）侵害新造林地，如無法溝通協(xié)調(diào)的，及時上報鎮(zhèn) *** 或林業(yè)站。

（十二）配合鎮(zhèn) *** 及林業(yè)站其他業(yè)務(wù)的工作。

第十九條全鎮(zhèn)護(hù)林員實行聯(lián)防聯(lián)動模式，采取集中巡護(hù)與小組分散巡護(hù)相結(jié)合的方式進(jìn)行日常管護(hù)。同時，各村護(hù)林員也是各村（鎮(zhèn)）半專業(yè)化撲火大隊成員，在高火險期間集中巡護(hù)。

第五章護(hù)林員考核與獎懲

第二十條護(hù)林員工作期間出現(xiàn)以下情況，做出相應(yīng)處罰：

（一）經(jīng)鎮(zhèn) *** 、林業(yè)站抽查發(fā)現(xiàn)不在崗的，每次扣除管護(hù)績效工資50元。

（二）防火 *** 期內(nèi)（四級火險以上），經(jīng)坐班人員和護(hù)林員巡查發(fā)現(xiàn)不在崗的罰款100元。

（三）無故缺席鎮(zhèn) *** 及林業(yè)站組織的各種活動，每次扣減護(hù)林員管護(hù)績效工資100元，遲到扣減管護(hù)績效工資50元。

（四）防火 *** 期內(nèi)，未按要求粘貼 *** 令和宣傳標(biāo)語，每起扣50元，未防火巡邏的每次扣除50元；未發(fā)現(xiàn)并制止野外違章用火，每起扣50元；

（五）森林高火險禁火期間，未發(fā)現(xiàn)并制止野外違章用火，每起扣100元。轄區(qū)內(nèi)引發(fā)森林火災(zāi)的，扣除管護(hù)績效工資1000元。

（六）責(zé)任區(qū)內(nèi)樹木被盜伐或被圈死未及時報告鎮(zhèn) *** 或林業(yè)站的，林木地徑小于16cm的，每株扣管護(hù)勞30元，地徑在16cm以上的，每株扣50元。

（七）未按要求及時清理管護(hù)區(qū)內(nèi)的松枯死木，發(fā)現(xiàn)一次扣績效工資100元。

（八）發(fā)現(xiàn)破壞森林資源行為未及時上報或隱瞞不報的，一次扣績效工資100元。

（九）全年扣除護(hù)林員績效工資，考核完成后，經(jīng)鎮(zhèn) *** 批準(zhǔn)將按個人表現(xiàn)進(jìn)行獎勵。

第二十一條護(hù)林員工作期間出現(xiàn)以下情況直接解除聘用合同：

（一）經(jīng)鎮(zhèn) *** 、林業(yè)站抽查，一年內(nèi)累計超過3次不在崗的，解除聘用合同。

（二）無故缺席鎮(zhèn) *** 及林業(yè)站組織的各種活動，一年內(nèi)累計超過三次的解除聘用合同。

（三）發(fā)現(xiàn)破壞森林資源行為未及時上報或隱瞞不報的，一年內(nèi)累計超過三次的解除聘用合同。

（四）發(fā)生重大火災(zāi)的直接解除聘用合同（由于不可抗拒原因發(fā)生火災(zāi)的除外）。

（五）護(hù)林員出現(xiàn)監(jiān)守自盜的，按盜伐林木價值5倍扣款，扣減當(dāng)月全部管護(hù)工資，并解除聘用合同，情節(jié)嚴(yán)重的依法移送司法機(jī)關(guān)處理。

（六）發(fā)現(xiàn)森林病蟲害隱瞞不報造成大面積林木死亡的，扣除績效工資500元，并解除聘用合同。

（七）聘用期間有其他違法犯罪行為的，直接解除聘用合同。

第二十二條下渠林業(yè)站，負(fù)責(zé)提供護(hù)林相關(guān)的技術(shù)指導(dǎo)，每月至少召開一次護(hù)林員例會，做好上傳下達(dá)工作，并協(xié)助鎮(zhèn) *** 做好護(hù)林員的每月管護(hù)成效考評。

第二十三條護(hù)林員日常管護(hù)職責(zé)的履行情況，由監(jiān)管員負(fù)責(zé)監(jiān)管、考評。相關(guān)村委會作為管護(hù)責(zé)任單位，有權(quán)對護(hù)林員進(jìn)行監(jiān)督。所提出的監(jiān)管意見，由鎮(zhèn)林業(yè)站如實記載，并及時查實、反饋。

第二十四條每年年底會由鎮(zhèn) *** 組織至各轄區(qū)林區(qū)內(nèi)進(jìn)行考核，通過鎮(zhèn) *** 分管領(lǐng)導(dǎo)及村委會干部了解、入戶調(diào)查等方式進(jìn)行考核，作為年底績效考評的依據(jù)。護(hù)林員每扣除管護(hù)工資50元記1分，滿分為100分，全年考核得分低于85分者，解除聘用合同。

第二十五條護(hù)林員有權(quán)要求、且必須及時與聘用單位簽訂管護(hù)合同。護(hù)林員無正當(dāng)理由拒不簽訂的，聘用單位可無條件予以解聘。

第二十六條對于鎮(zhèn) *** 和林業(yè)站開展的活動，護(hù)林員必須積極參與、服從安排。無故拒不參與或不服從安排的，可扣罰護(hù)林員績效工資，情況嚴(yán)重的予以解聘。

第二十七條護(hù)林員實行聘用制，一般三年一聘，合同一年一簽。聘用期間，年終考核合格者應(yīng)當(dāng)繼續(xù)聘用；年終考核成績突出的，給予表揚(yáng)和獎勵；年終考核不稱職的，扣罰護(hù)林員績效工資，并予以解聘。

第二十八條護(hù)林員具體考核與獎懲事項，按照鎮(zhèn) *** 制定的聘用合同和管理考核制度等規(guī)定執(zhí)行。

第六章 護(hù)林員、監(jiān)管員工資設(shè)定

第二十九條護(hù)林員聘用工資為1200元/月，由基本工資（占聘用工資的60%）和績效工資（占聘用工資的40%）兩部分構(gòu)成。基本工資依據(jù)月考核結(jié)果，由鎮(zhèn) *** 按季度支付；績效工資根據(jù)村委會、林業(yè)站、鎮(zhèn) *** 三級考核的年終綜合考核結(jié)果，由鎮(zhèn) *** 一次性支付。護(hù)林員可享受由鎮(zhèn) *** 核定的人身意外險等福利。

第三十條監(jiān)管員聘用工資為2400元/月，由基本工資（占聘用工資的60%）和績效工資（占聘用工資的40%）兩部分構(gòu)成。享受養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險等待遇，經(jīng)考核合格，年終績效獎按9600元每年進(jìn)行發(fā)放。

第七章 附則

第三十一條獲得財政補(bǔ)償?shù)姆菄薪?jīng)營單位的生態(tài)公益林、天然商品林等森林及其林地，其管護(hù)工作必須遵照本辦法的規(guī)定執(zhí)行。

第三十二條本辦法由鎮(zhèn) *** 負(fù)責(zé)解釋。

第三十三條本辦法自自簽發(fā)之日起施行。

公益林補(bǔ)償資金發(fā)放條件？

公益林的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么

據(jù)財政部網(wǎng)站消息，2013年，中央財政共下?lián)苌稚鷳B(tài)效益補(bǔ)償基金149億元，主要用於對國家級公益林的保護(hù)和管理。森林生態(tài)效益補(bǔ)償基金制度於2004年正式建立。近年來，中央財政不斷加大森林生態(tài)效益補(bǔ)償基金投入，逐步提高了補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。

從2010年起，中央財政依據(jù)國家級公益林權(quán)屬實行不同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：對國有的國家級公益林補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為每年每畝5元;對屬集體和個人所有的國家級公益林補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)從原來的每年每畝5元提高到每年每畝10元。2013年，中央財政進(jìn)一步將屬集體和個人所有的國家級公益林補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)提高到每年每畝15元。今後，隨著國家財力的增長和相關(guān)制度的完善，中央財政將進(jìn)一步加大對森林生態(tài)效益補(bǔ)償?shù)耐度肓Χ取?/p>

我旗國家級公益林補(bǔ)償面積已達(dá)348.18萬畝，其中國有的國家級公益林64.78萬畝，林農(nóng)個人國家級公益林283.4萬畝。中央財政共下?lián)芪移焐稚鷳B(tài)效益補(bǔ)償基金4487.86萬元，這些基金主要用于對國家級公益林的保護(hù)和管理。

據(jù)了解，我旗森林生態(tài)效益補(bǔ)償基金從2004年開始實施。2004年至2009年國家級公益林補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為每年每畝5元。從2010年起，中央財政依據(jù)國家級公益林權(quán)屬實行不同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：對國有的國家級公益林補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為每年每畝5元;對屬集體和個人所有的國家級公益林補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)從原來的每年每畝5元提高到每年每畝10元。2013年開始，中央財政進(jìn)一步將屬集體和個人所有的國家級公益林補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)提高到每年每畝15元。

相關(guān)法律法規(guī)

第一條為保護(hù)公益林資源，維護(hù)生態(tài)安全，根據(jù)《中華人民共和國森林法》和 *** 中央、國務(wù)院《關(guān)于加快林業(yè)發(fā)展的決定》(中發(fā)〔2003〕9號)，各級 *** 按照事權(quán)劃分建立森林生態(tài)效益補(bǔ)償基金。中央財政安排專項資金建立中央財政森林生態(tài)效益補(bǔ)償基金(簡稱中央財政補(bǔ)償基金)，為規(guī)范和加強(qiáng)中央財政補(bǔ)償基金管理，特制定本辦法。

第二條森林生態(tài)效益補(bǔ)償基金用于公益林的營造、撫育、保護(hù)和管理。中央財政補(bǔ)償基金是森林生態(tài)效益補(bǔ)償基金的重要來源，用于重點公益林的營造、撫育、保護(hù)和管理。

第三條本辦法所稱重點公益林是指國家林業(yè)局會同財政部，按照國家林業(yè)局、財政部印發(fā)的《重點公益林區(qū)劃界定辦法》(林策發(fā)〔2004〕94號)核查認(rèn)定的，生態(tài)區(qū)位極為重要或生態(tài)狀況極其脆弱的公益林林地。

第四條中央財政補(bǔ)償基金平均標(biāo)準(zhǔn)為每年每畝5元，其中4.75元用于國有林業(yè)單位、集體和個人的管護(hù)等開支;0.25元由省級財政部門(含新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)財務(wù)局，下同)列支，用于省級林業(yè)主管部門(含新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)林業(yè)局，下同)組織開展的重點公益林管護(hù)情況檢查驗收、跨重點公益林區(qū)域開設(shè)防火隔離帶等森林火災(zāi)預(yù)防、以及維護(hù)林區(qū)道路的開支。

第五條重點公益林所有者或經(jīng)營者為個人的，中央財政補(bǔ)償基金支付給個人，由個人按照合同規(guī)定承擔(dān)森林防火、林業(yè)有害生物防治、補(bǔ)植、撫育等管護(hù)責(zé)任。

重點公益林所有者或經(jīng)營者為林場、苗圃、自然保護(hù)區(qū)等國有林業(yè)單位或村集體、集體林場的，中央財政補(bǔ)償基金的管護(hù)開支范圍是：對重點公益林管護(hù)人員購買勞務(wù)、建立森林資源檔案、森林防火、林業(yè)有害生物防治、補(bǔ)植、撫育以及其他相關(guān)支出。

第六條省級財政部門應(yīng)會同林業(yè)主管部門，根據(jù)管護(hù)任務(wù)、經(jīng)營狀況、當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平等因素，合理確定國有林業(yè)單位和集體的重點公益林管護(hù)人員委派標(biāo)準(zhǔn)、開支水平。

第七條省級財政部門應(yīng)會同林業(yè)主管部門，在本辦法規(guī)定的開支范圍內(nèi)，明確中央財政補(bǔ)償基金的具體開支范圍和要求。各級財政部門和林業(yè)主管部門發(fā)生的相關(guān)管理經(jīng)費(fèi)由同級財政預(yù)算另行安排，不得在中央財政補(bǔ)償基金中列支。

貴州省國儲林補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？

補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

森林撫育補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為平均每畝100元。根據(jù)國務(wù)院批準(zhǔn)的《長江上游、黃河上中游地區(qū)天然林資源保護(hù)工程二期實施方案》和《東北、內(nèi)蒙古等重點國有林區(qū)天然林資源保護(hù)工程二期實施方案》，天然林資源保護(hù)工程二期實施范圍內(nèi)的國有林森林撫育補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為平均每畝120元。森林撫育補(bǔ)貼用于森林撫育有關(guān)費(fèi)用支出，包括直接支出和間接支出。直接支出主要用于間伐、補(bǔ)植、人工促進(jìn)天然更新、修枝、除草、割灌、清理運(yùn)輸采伐剩余物、修建簡易作業(yè)道路等生產(chǎn)作業(yè)的勞務(wù)用工和機(jī)械燃油等。間接支出主要用于作業(yè)設(shè)計、技術(shù)指導(dǎo)等。

好了，文章到此結(jié)束，希望可以幫助到大家。