1、定義：獎金扣除違法是指企業(yè)或個人在違反法律、法規(guī)或規(guī)章制度的情況下，由有關(guān)機構(gòu)或者上級機構(gòu)對其扣除獎金的一種處罰方式。

2、原因：獎金扣除違法的原因可以歸結(jié)為兩個方面：一方面，它可以有效地阻止和減少企業(yè)和個人從事違法行為；另一方面，它可以維護企業(yè)和個人的合法權(quán)益，保護其他企業(yè)和個人不受其他企業(yè)和個人的違法行為的影響。

3、后果：獎金扣除違法的主要后果是對企業(yè)和個人的經(jīng)濟利益造成的影響，這可能會對企業(yè)和個人的發(fā)展產(chǎn)生負(fù)面影響，甚會影響到企業(yè)和個人的聲譽。

4、有效的規(guī)則：為了制定有效的獎金扣除違法規(guī)則，企業(yè)或個人應(yīng)該：（1）熟悉法律、法規(guī)和規(guī)章制度，以免違反規(guī)定；（2）采取有效的措施，防止他人違反法律、法規(guī)和規(guī)章制度；（3）遵守有關(guān)部門的監(jiān)督和管理，接受有關(guān)機構(gòu)的處罰；（4）定期參加培訓(xùn)，增強法律意識，加強對法律的遵守。

5、結(jié)論：獎金扣除違法是一種嚴(yán)厲的處罰，它可以有效地阻止和減少企業(yè)和個人從事違法行為。因此，企業(yè)和個人應(yīng)當(dāng)熟悉法律、法規(guī)和規(guī)章制度，采取有效措施，遵守有關(guān)部門的監(jiān)督和管理，定期參加培訓(xùn)，以期獲得更多的經(jīng)濟收益。