本篇文章給大家談?wù)劰劳鰶](méi)社保怎么辦，以及工傷死亡社保有賠償嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、員工單位沒(méi)社保工傷死亡老板不不賠該走那些私發(fā)程序處理?
• 2、沒(méi)有社保工傷后怎么處理
• 3、沒(méi)交社保工傷賠償怎么辦
• 4、員工工傷沒(méi)買(mǎi)社保怎么賠償
• 5、上班路上發(fā)生交通事故死亡,公司未繳納社保怎么賠償?

員工單位沒(méi)社保工傷死亡老板不不賠該走那些私發(fā)程序處理?

1、第一種途徑是找勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴。第二種是找用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向法院提起訴訟，維護(hù)自己的合法權(quán)益。

2、直接帶上工傷認(rèn)定書(shū)勞動(dòng)合同去申請(qǐng)仲裁。2在開(kāi)庭審理之前不要去找用人單，位防止被談話，讓對(duì)方抓住把柄形成對(duì)你不利的證據(jù)。

3、如果與單位簽訂了正規(guī)的勞動(dòng)合同，單位給你交社保的，應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金支付。

沒(méi)有社保工傷后怎么處理

1、法律主觀：沒(méi)交 社保 ，員工 工傷 賠償由用人單位全部承擔(dān)。建議按流程先申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 ， 賠償金 額只有等鑒定等級(jí)后才能最終確定。

2、沒(méi)買(mǎi)社保工傷可以找用人單位進(jìn)行賠償。用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)（含工傷保險(xiǎn)）的，由用人單位承擔(dān)全部工傷賠償待遇。如用人單位拒不支付的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

3、法律主觀：?jiǎn)T工受工傷而用人單位沒(méi)有為員工買(mǎi)社保的，由單位支付全部工傷賠償。先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后，做勞動(dòng)能力鑒定，再根據(jù)傷殘等級(jí)計(jì)算賠償金額。

4、法律主觀：沒(méi)交社保，員工工傷賠償由用人單位全部承擔(dān)。建議按流程先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，賠償金額只有等鑒定等級(jí)后才能最終確定。

沒(méi)交社保工傷賠償怎么辦

1、未買(mǎi)工傷保險(xiǎn)不需要進(jìn)行賠償。只是用人單位沒(méi)有依法購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的，職工發(fā)生工傷，無(wú)法享受工傷保險(xiǎn)待遇，所有的治療費(fèi)以及賠償費(fèi)用都由用人單位獨(dú)自承擔(dān)。

2、先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后，做勞動(dòng)能力鑒定，再根據(jù)傷殘等級(jí)計(jì)算賠償金額。可爭(zhēng)取一次性傷殘補(bǔ)助金、就業(yè)和醫(yī)療補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、停工留薪期待遇等諸多項(xiàng)目，各項(xiàng)計(jì)算方法不同。

3、用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

4、沒(méi)買(mǎi)社保的工傷怎么賠償？ 沒(méi)有社保，單位支付全部工傷待遇。先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后，做勞動(dòng)能力鑒定，再根據(jù)傷殘等級(jí)計(jì)算賠償金額。

5、可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；待認(rèn)定為工傷后，到勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做鑒定，再根據(jù)鑒定意見(jiàn)和工資水平計(jì)算具體賠償金額。

6、沒(méi)交社保工傷賠償?shù)姆绞饺缦拢喝缬心茏C明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，建議及時(shí)向勞動(dòng)部門(mén)申報(bào)工傷認(rèn)定，由單位支付工傷待遇；工廠沒(méi)有幫員工買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，工傷職工享受相應(yīng)的工傷待遇全部由單位支付。

員工工傷沒(méi)買(mǎi)社保怎么賠償

工傷沒(méi)有社保，由用人單位按照社保規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。可爭(zhēng)取一次性傷殘補(bǔ)助金、就業(yè)和醫(yī)療補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、停工留薪期待遇等諸多項(xiàng)目，各項(xiàng)計(jì)算方法不同。

未買(mǎi)工傷保險(xiǎn)不需要進(jìn)行賠償。只是用人單位沒(méi)有依法購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的，職工發(fā)生工傷，無(wú)法享受工傷保險(xiǎn)待遇，所有的治療費(fèi)以及賠償費(fèi)用都由用人單位獨(dú)自承擔(dān)。

從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

上班路上發(fā)生交通事故死亡,公司未繳納社保怎么賠償?

另外，這個(gè)死亡的司機(jī)屬于工傷，應(yīng)當(dāng)幫助申請(qǐng)，工傷認(rèn)定并申請(qǐng)相應(yīng)的社保補(bǔ)償，對(duì)于重復(fù)的醫(yī)療費(fèi)，只能選擇一方賠償。如果單位沒(méi)有繳納社保，那對(duì)于工亡的補(bǔ)償就要由單位來(lái)付錢(qián)了。

參保尚未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，但是員工在上班的途中卻發(fā)生交通事故，導(dǎo)致身亡。到底是公司賠償還是社保賠償？根據(jù)法院的說(shuō)理還是比較透徹的。一般員工在入職之后社保扣費(fèi)都是固定的時(shí)間，而且也會(huì)有空窗期。

這個(gè)可以去公司咨詢(xún)賠償問(wèn)題，如果協(xié)商無(wú)果，或者協(xié)商達(dá)不成一致，那么只能用法律來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益了。

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