本篇文章給大家談談參保人員工傷補助金由誰支付，以及工傷社保補助金賠償標準對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、交了社保工傷由誰賠償
• 2、工傷賠償金由誰支付
• 3、工傷傷殘補助金由誰支付
• 4、工傷一次性傷殘補助金是單位給還是社會給?
• 5、一次性工傷醫(yī)療補助金由誰支付
• 6、工傷補償金由誰來支付

交了社保工傷由誰賠償

公司幫員工交了社保五個險種，發(fā)生了工傷，當然是由社保部門承擔醫(yī)藥費和一次性傷殘補助。首先，發(fā)生工傷事故的一個月之內(nèi)，由單位向工傷部門申請工傷認定。其次，在工傷認定書下達后，再由受傷員工申請進行傷殘等級鑒定。

由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

社保工傷保險 賠償?shù)馁M用包含：醫(yī)療費：職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

工傷賠償金由誰支付

法律主觀：工傷賠償中的賠償款是由工傷保險基金與用人單位給付，沒有參加工傷保險的，由用人單位給付。

工傷賠償金由誰支付工傷賠償金由工傷保險基金支付以及用人單位支付。工傷保險基金支付賠償金的前提是單位參加了工傷保險。

法律主觀：勞動者在認定為工傷后，所要追償?shù)墓r償金，該由誰來支付呢？關(guān)于勞動者工傷的賠償，根據(jù)用人單位是否參加工傷保險而有所不同。

勞動者如果參加了工傷保險，因工傷亡后保險公司會支付保險金，如果沒有購買工傷保險，只要符合法律規(guī)定的條件，用人單位也必須支付賠償金。兩種賠償金因為性質(zhì)不同，其處理也差異較大。

法律主觀：如果單位為職工繳納工傷保險的，工傷賠償由單位與工傷保險基金按規(guī)定共同支付；如果單位沒有為職工參保的，則由單位支付；若單位拒絕支付，從工傷保險基金中先行支付，再由單位償還。

工傷傷殘補助金由誰支付

由社保部門發(fā)放。職工因工致殘被鑒定為傷殘的，可以享有本人規(guī)定月工資的一次性傷殘補助金，由社保部門支付。農(nóng)村殘疾人一二級補助由 *** 部門發(fā)放，直接打入專門為殘疾人發(fā)放補助的金融卡賬戶，并不經(jīng)過村委會。

因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付，治療工傷期間的工資福利。五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼，終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

法律客觀：傷殘等級確定后的賠償如下：職工因工死亡，應按照以下規(guī)定發(fā)給喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金按省、自治區(qū)、直轄市上年度職工平均工資六個月的標準發(fā)給。

法律客觀：傷殘補助金是指，職工因工致殘并經(jīng)勞動能力鑒定委員會評定傷殘等級的，按照該傷殘等級，從工傷保險基金中對其一次性支付的傷殘補助費用。

工傷一次性傷殘補助金是單位給還是社會給?

一次性傷殘補助金是社保給的勞動者因工作原因受到傷害被認定為工傷的，在傷情穩(wěn)定后，可以申請勞動能力鑒定。勞動能力鑒定結(jié)果分為一到十級，其中，十級傷殘為最輕的傷殘等級，不同的傷殘等級對應不同的傷殘補助金標準。

職工的傷殘補助由用人單位支付，用人單位為職工辦理了工傷保險時，職工的傷殘補助由保險基金和用人單位工程共同承擔。對于單位未繳納工傷保險的，職工的工傷賠償由單位全部承擔。

一次性傷殘補助金是工傷保險基金給付。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

工傷一次性傷殘補助金由工傷保險基金按照傷殘等級支付給個人，一次性傷殘補助，是指工傷職工經(jīng)勞動能力機構(gòu)鑒定達到傷殘等級，根據(jù)等級發(fā)給的傷殘補助。

傷殘津貼是單位給的，具體如下：職工的傷殘補助由用人單位支付，用人單位為職工辦理了工傷保險時，職工的傷殘補助由保險基金和用人單位工程共同承擔；對于單位未繳納工傷保險的，職工的工傷賠償由單位全部承擔。

工傷傷殘鑒定后的一次性傷殘補助金一般是要公司領(lǐng)取，之后給個人。

一次性工傷醫(yī)療補助金由誰支付

1、經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

2、一次性醫(yī)療補助金不是單位給，而是社保給的。一次性傷殘補助金是由工傷保險基金支付的，用人單位支付的為一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性補助金是按照本人工資來計算的，如果有異議可以向當?shù)厣绫２块T來進行復議。

3、就業(yè)補助金由用人單位支付。用人單位未參加工傷保險的，一次性工傷傷殘補助金、醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金均由用人單位支付。

4、由工傷保險基金支付。工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金后，工傷保險關(guān)系終止。

5、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。用人單位為工傷職工正常繳納工傷保險的，一次性傷殘補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金由工傷基金支付，一次性就業(yè)補助金由單位支付。

工傷補償金由誰來支付

法律主觀：工傷賠償中的賠償款是由工傷保險基金與用人單位給付，沒有參加工傷保險的，由用人單位給付。

工傷賠償金由誰支付工傷賠償金由工傷保險基金支付以及用人單位支付。工傷保險基金支付賠償金的前提是單位參加了工傷保險。

法律主觀：勞動者在認定為工傷后，所要追償?shù)墓r償金，該由誰來支付呢？關(guān)于勞動者工傷的賠償，根據(jù)用人單位是否參加工傷保險而有所不同。

法律分析：在單位受傷，如果跟工作有關(guān)的話，是可以認定為工傷的，由單位出錢。但是如果是故意犯罪的；醉酒或者 *** 的；自殘或者自殺的，不得認定為工傷。

最終是給個人，但是在申請工傷賠償金的過程中，如果是由公司去申請的就支付到公司賬戶(這種情況下，勞動者可以不離職)；如果是勞動者個人去申請的，那么賠償金可以打到勞動者個人的賬戶，但是勞動者也必須出具離職證明等等材料。

法律客觀：傷殘等級確定后的賠償如下：職工因工死亡，應按照以下規(guī)定發(fā)給喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金按省、自治區(qū)、直轄市上年度職工平均工資六個月的標準發(fā)給。

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