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十級工傷公司怎么賠償
工傷賠償(工傷保險待遇)項目包括:醫(yī)療費用(含護(hù)理費、住院期間生活補助費、交通費、輔助器械費)、停工留薪期間的工資、造成殘疾的傷殘補助金、造成死亡的工亡賠償金。
認(rèn)定為工傷十級怎么賠償,十級傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:醫(yī)療費:憑單據(jù)據(jù)實結(jié)算。
從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,十級傷殘為7個月的本人工資;勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
工傷認(rèn)定十級,享受以下工傷保險待遇:一次性傷殘補助金為7個月的本人工資;停工留薪期內(nèi)用人單位按月支付原工資福利待遇;一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定;其他。
工傷十級傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。在與企業(yè)解除勞動關(guān)系時,還可以領(lǐng)取一次性就業(yè)補助金由企業(yè)支付。一次性醫(yī)療補助金。
法律主觀:《 工傷保險條例 》對傷殘十級的賠償有明確規(guī)定的,公司的做法違規(guī),可以向當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請調(diào)解,調(diào)解不成的,可以提出勞動仲裁。
十級工傷用人單位賠償哪幾項
工傷人損十級傷殘賠償項目包括一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。
職工構(gòu)成工傷十級傷殘賠償:醫(yī)療費用:根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的發(fā)票確定。停工留薪期工資:期間按原工資福利支付,原工資指的是受傷前12個月的平均工資。住院期間護(hù)理費和伙食補助費:前提:住院;根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定。
如果是十級工傷,具體賠償如下:n十級工傷,一次性傷殘補助金為7個月本人繳費工資。勞動合同終止或者合同解除后還有各3個月本市月平均工資的一次性醫(yī)療補助費和一次性傷殘就業(yè)補助費賠償。
工傷十級傷殘就業(yè)補助是怎么補發(fā)
法律主觀:十級傷殘就業(yè)補助金: 職工因工致殘被鑒定為五至十級傷殘的,與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系時,用人單位支付的一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的標(biāo)準(zhǔn)為: (一)一次性工傷醫(yī)療補助金。
一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金 十級傷殘解除勞動關(guān)系可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金; 具體標(biāo)準(zhǔn)參照各省市實施《工傷保險條例》辦法的具體規(guī)定。
一次性傷殘就業(yè)補助金:10級傷殘補助金為26,790元。此外,工傷保險條例還規(guī)定了工傷傷殘賠償金的計算標(biāo)準(zhǔn),具體數(shù)額需要根據(jù)受害人傷殘程度、工資和工齡等因素來計算,建議咨詢當(dāng)?shù)氐墓kU管理機構(gòu)或律師了解具體情況。
第一,一般情況下以勞動關(guān)系解除或終止時的所在地上年度職工月平均工資為基數(shù),分別支付五級24個月,六級21個月,七級15個月,八級12個月,九級9個月,十級6個月的一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
工傷十級傷殘就業(yè)補助金怎么計算工傷5到10級的一次性醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金是按省級人民 *** 規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來計算,一次性工傷醫(yī)療補助金由工傷保險基金支付,一次性傷殘就業(yè)補助金由用人單位支付。
十級一次性傷殘就業(yè)補助金賠償標(biāo)準(zhǔn)是:十級傷殘就業(yè)補助金為6個月的本人工資;勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
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