本篇文章給大家談?wù)労戏?017社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，以及合肥2017社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、合肥市2017年社保繳費(fèi)基數(shù)
• 2、合肥社保繳納比例
• 3、合肥社保最低繳費(fèi)多少?
• 4、2017合肥社保最低繳費(fèi)多少錢(qián)
• 5、合肥社保分幾個(gè)檔次
• 6、合肥社保繳費(fèi)基數(shù)是多少?

合肥市2017年社保繳費(fèi)基數(shù)

安徽社保個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)為：養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳20%，個(gè)人繳費(fèi)8%；醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳10%，個(gè)人繳費(fèi)2%；工傷保險(xiǎn)單位繳0.3~2%，個(gè)人不繳；失業(yè)保險(xiǎn)單位繳1%，個(gè)人繳為0.5%；生育保險(xiǎn)單位繳0.8%，個(gè)人不繳。

養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝缓蛡€(gè)人分別繳納個(gè)人工資的20%和8%；醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝缓蛡€(gè)人分別繳納約10%和2%；失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝缓蛡€(gè)人分別繳納約2%和1%；生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納約0.8%，個(gè)人不繳費(fèi)；工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納約2%，個(gè)人不繳費(fèi)。

年度社保最低繳費(fèi)工資為3082元，最高為23118元。2017年度各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)和繳費(fèi)金額 一年職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為7706元。

法律分析：合肥市最低社保繳費(fèi)基數(shù)要交300左右。

參保個(gè)人以本人上年度月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)。

合肥社保繳納比例

合肥單位社保繳費(fèi)比例：養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納20%、8%；醫(yī)療保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納12%、2%；失業(yè)保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納2%、1%；生育保險(xiǎn)單位繳納0.60%，個(gè)人不繳；工傷保險(xiǎn)單位繳納2%，個(gè)人不繳。

年靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)比例：養(yǎng)老保險(xiǎn)：①個(gè)人繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的8%繳納。②單位繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。

個(gè)人繳費(fèi)比例為2％；失業(yè)保險(xiǎn)：公司繳費(fèi)比例為2％、個(gè)人繳費(fèi)比例為1％；生育保險(xiǎn)：公司繳費(fèi)比例為0.5～0.7％。

合肥社保最低繳費(fèi)多少?

1、合肥社保繳費(fèi)基數(shù)2022是有上下限的，按照法規(guī)社保最低繳費(fèi)基數(shù)為34211元，最高繳費(fèi)基數(shù)為179242元。用人單位上報(bào)的社保繳費(fèi)基數(shù)是需要再次繳費(fèi)基數(shù)范圍內(nèi)的，并不是可以超過(guò)這樣的一個(gè)限制。

2、根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策和規(guī)定，2023年安徽合肥社保繳費(fèi)基數(shù)為8000元。

3、合肥社保最低個(gè)人交360.06元。2022年4月，如果按照最低繳費(fèi)基數(shù)來(lái)計(jì)算的話，合肥的社保費(fèi)用是11476元，單位繳費(fèi)部分787元，個(gè)人繳費(fèi)部分360.06元。

4、合肥社保基數(shù)最低是3350元。繳費(fèi)基數(shù)在同一繳費(fèi)年度內(nèi)一年一定，中途不作變更。用人單位應(yīng)根據(jù)所在市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的通知，申報(bào)本單位職工新一年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。

2017合肥社保最低繳費(fèi)多少錢(qián)

1、個(gè)人每月最少要多繳納25元，最多要多繳納126元。泛?jiǎn)T網(wǎng)，企業(yè)社保繳納更方便，員工滿意度提高。

2、養(yǎng)老保險(xiǎn)：①個(gè)人繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資（最低數(shù)為上年全市職工工資的60%；最高數(shù)為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。②單位繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。

3、繳費(fèi)基數(shù)上限按照2017年安徽省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資的300％（16982元/月）確定，下限按照2017年安徽省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資的60％（3396元/月）確定。

合肥社保分幾個(gè)檔次

1、法律主觀：個(gè)體參保人員 社會(huì)保險(xiǎn) 月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)分為最低檔(40%)、一檔(60%)、二檔(80%)、三檔(100%)四個(gè)檔次。

2、靈活就業(yè)人員自愿參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的分成了12個(gè)檔，分別是3368元、4000元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元及19335元，靈活就業(yè)者可自由選擇檔次的繳費(fèi)工資基數(shù)。

3、一般分為五檔：一檔為上年度在崗職工平均工資的60%；二檔為上年度在崗職工平均工資的70%；三檔為上年度在崗職工平均工資的80%；四檔為上年度在崗職工平均工資的90%；五檔為上年度在崗職工平均工資的100%。

4、繳費(fèi)一檔與三檔比較，三檔的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)更高， *** 的補(bǔ)助也更高，享受到的養(yǎng)老金待遇也會(huì)更高，所以合肥社保三檔好。合肥，簡(jiǎn)稱(chēng)“廬”或“合”，古稱(chēng)廬州、廬陽(yáng)、合淝。合肥因東淝河與南淝河均發(fā)源于此而得名。

5、法律分析：2019年8月-2020年6月靈活就業(yè)人員繳納職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)可在2018年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%九個(gè)檔次中選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)基數(shù)。

6、年7月職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)在2017年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資（45174元/月）的60%、70%、80%、90%、、150%、200%、250%、300%九個(gè)檔次中選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)基數(shù)。

合肥社保繳費(fèi)基數(shù)是多少?

1、年合肥市社會(huì)保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)為6600元，對(duì)于高于最低繳費(fèi)基數(shù)的工資部分則不設(shè)上限。2023年合肥市社會(huì)保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)為6600元。

2、則社保繳納基數(shù)是5541元；如果月工資低于1847乘以60%=1102元，則社保繳納基數(shù)是1102元。要是工資在1102至5541元之間，那基數(shù)就是工資。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第七十二條統(tǒng)籌地區(qū)設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

3、法律主觀：社保最高繳費(fèi)基數(shù)為300%。社保最高繳費(fèi)基數(shù)要根據(jù)社會(huì)平均工資決定，一般是平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會(huì)平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。

4、合肥社保基數(shù)最低是3350元。繳費(fèi)基數(shù)在同一繳費(fèi)年度內(nèi)一年一定，中途不作變更。用人單位應(yīng)根據(jù)所在市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的通知，申報(bào)本單位職工新一年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。

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