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工傷去私人診所報(bào)銷(xiāo)嗎(工傷沒(méi)去醫(yī)院去私人醫(yī)院怎么開(kāi))

adminllh民商法2025年06月03日 03:19:22640

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工傷如何讓醫(yī)院開(kāi)證明?

職工發(fā)生工傷后,在醫(yī)療治療期限,受傷職工可以要求醫(yī)院開(kāi)具醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)等的證明。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料:1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表。2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料。3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料:

(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;

(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后,勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理。

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工傷如何讓醫(yī)院開(kāi)證明

參保單位職工發(fā)生工傷后,單位經(jīng)辦人員需在24小時(shí)內(nèi)到市社保局工傷保險(xiǎn)科窗口備案,領(lǐng)取《醫(yī)療通知單》,暫按工傷職工管理。同時(shí)報(bào)工傷保險(xiǎn)處,申請(qǐng)工傷認(rèn)定。第一步:持《醫(yī)療通知單》及工傷職工身份證原件及復(fù)印件到工傷定點(diǎn)醫(yī)院醫(yī)保辦登記。第二步:就診科室就醫(yī)。定點(diǎn)醫(yī)院工傷醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷(xiāo)流程:待《工傷認(rèn)定決定書(shū)》下發(fā)后,持《工傷認(rèn)定決定書(shū)》(原件及復(fù)印件),到工傷定點(diǎn)醫(yī)院辦理醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算報(bào)銷(xiāo)。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng),在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

工傷骨折沒(méi)有住院醫(yī)療診斷證明怎么開(kāi)

工傷骨折沒(méi)有住院醫(yī)療開(kāi)具診斷證明的方法如下:

1、個(gè)人的工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)。

2、受傷害人的有效身份證明。

3、勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明手續(xù)。

4、用人單位意外調(diào)查報(bào)告書(shū)。

5、二人以上的證人證言。

6、醫(yī)療組織出具的受傷后診斷證明書(shū)、初診病歷、住院病歷,屬職業(yè)病的提供合法有效的職業(yè)病診斷證明書(shū)或判定書(shū)。

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