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• 1、勞動(dòng)法律基本知識(shí)有哪些內(nèi)容
• 2、企業(yè)法律法規(guī)培訓(xùn)內(nèi)容
• 3、如果經(jīng)營(yíng)一家公司,都要掌握哪些財(cái)務(wù)知識(shí)和法律常識(shí)?
• 4、知道哪些法律小常識(shí),可以在職場(chǎng)工作中保護(hù)自己?
• 5、企業(yè)法務(wù)常識(shí)

勞動(dòng)法律基本知識(shí)有哪些內(nèi)容

. 監(jiān)督檢查：國(guó)家對(duì)用人單位執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。1 法律責(zé)任：用人單位違反勞動(dòng)法律法規(guī)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。勞動(dòng)者權(quán)益受到侵害的，有權(quán)依法要求用人單位承擔(dān)責(zé)任，或者向勞動(dòng)行政部門投訴、舉報(bào)。

法律分析：勞動(dòng)法律基本知識(shí)有：促進(jìn)就業(yè)；勞動(dòng)合同和集體合同；工作時(shí)間和休息休假；工 資；勞動(dòng)安全衛(wèi)生；女職工和未成年工特殊保護(hù)；職業(yè)培訓(xùn)第九章 社會(huì)保險(xiǎn)和福利；勞動(dòng)爭(zhēng)議；監(jiān)督檢查；法律責(zé)任；法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十條 國(guó)家通過促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，創(chuàng)造就業(yè)條件，擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會(huì)。

國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)知識(shí)包括的內(nèi)容有：勞動(dòng)法律法規(guī)保護(hù)的對(duì)象；勞動(dòng)者的工作時(shí)間和休息、休假；勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的情形；勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)賠償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)；勞動(dòng)者加班費(fèi)的支付；勞動(dòng)者的基本權(quán)利義務(wù)；勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬的支付等規(guī)定。

法律主觀：勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)合同及勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)定如下： 建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，必須訂立書面勞動(dòng)合同。若已建立勞動(dòng)關(guān)系但未訂立書面合同，用人單位應(yīng)在用工之日起一個(gè)月內(nèi)完成訂立。若用人單位在用工前已與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，則勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

企業(yè)法律法規(guī)培訓(xùn)內(nèi)容

1、安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)內(nèi)容主要包括國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程、安全生產(chǎn)基本知識(shí)和技能、生產(chǎn)安全事故的預(yù)防、報(bào)告、調(diào)查和處理，以及安全生產(chǎn)責(zé)任制度和法律責(zé)任等。具體來說，首先會(huì)涵蓋安全生產(chǎn)法律法規(guī)的基本概念與重要性，讓員工深刻理解安全生產(chǎn)的意義。

2、法律法規(guī)培訓(xùn)內(nèi)容：質(zhì)量意識(shí)教育、質(zhì)量知識(shí)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)。質(zhì)量意識(shí)教育：提高質(zhì)量意識(shí)是質(zhì)量管理的前提，而領(lǐng)導(dǎo)的質(zhì)量意識(shí)更直接關(guān)系到企業(yè)質(zhì)量管理的成敗。因此，質(zhì)量意識(shí)教育被視為質(zhì)量培訓(xùn)的首要內(nèi)容。

3、法律風(fēng)險(xiǎn)防控：提供法律風(fēng)險(xiǎn)防控的建議和方法，幫助企業(yè)建立健全的質(zhì)量管理體系，預(yù)防潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)。重點(diǎn)內(nèi)容：質(zhì)量管理法律法規(guī)培訓(xùn)應(yīng)著重強(qiáng)調(diào)法律法規(guī)的嚴(yán)肅性和重要性，確保員工能夠充分理解并遵守相關(guān)法律法規(guī)，從而保障產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)合法權(quán)益。

4、主要內(nèi)容從公司法、勞動(dòng)合同法及勞動(dòng)法相關(guān)法律規(guī)定的具體內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)，拉近法律層面公司與員工的關(guān)系，將企業(yè)與員工的權(quán)利義務(wù)在法律層面捆綁在一起。

5、企業(yè)環(huán)保法律法規(guī)培訓(xùn)內(nèi)容廣泛且深入，它涵蓋了環(huán)保基本知識(shí)、環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與監(jiān)測(cè)、環(huán)保法律法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)環(huán)境管理制度等多個(gè)方面。這些內(nèi)容不僅幫助員工了解環(huán)保的基本原則，還教會(huì)他們?nèi)绾芜M(jìn)行環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，以預(yù)防潛在的環(huán)境危害。通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，員工能夠熟練掌握環(huán)保監(jiān)測(cè)技術(shù)，確保環(huán)境質(zhì)量的持續(xù)改善。

6、主要培訓(xùn)內(nèi)容為《中華人民共和國(guó)藥品管理法》、《藥品管理法實(shí)施細(xì)則》、《藥品流通監(jiān)督管理辦法》、《藥品零售企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范認(rèn)證檢查評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》等相關(guān)法律法規(guī)，安排培訓(xùn)每個(gè)專題用一天時(shí)間2小時(shí)，學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式為自學(xué)和討論相結(jié)合。

如果經(jīng)營(yíng)一家公司,都要掌握哪些財(cái)務(wù)知識(shí)和法律常識(shí)?

不經(jīng)營(yíng)。公司成立后無正當(dāng)理由超過六個(gè)月未開業(yè)的，或者開業(yè)后自行停業(yè)連續(xù)六個(gè)月以上的，由公司登記機(jī)關(guān)吊銷其公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照。創(chuàng)業(yè)必修基礎(chǔ)知識(shí)：法律和財(cái)務(wù)1 對(duì)于創(chuàng)業(yè)者（也包括中小型企業(yè)）而言，他們?cè)趯?shí)際操作中可能遇到的法律大體可以分為幾種。

應(yīng)該學(xué)點(diǎn)稅法，會(huì)計(jì)法，經(jīng)濟(jì)法，管理學(xué)，工商行政常識(shí)，如果是餐飲業(yè)還要了解衛(wèi)生許可的知識(shí)。

資金及財(cái)務(wù)知識(shí)包括貨幣金融學(xué)，信用與資金籌集，財(cái)務(wù)核算與記賬，證券、信托與投資知識(shí)，以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基本原理。對(duì)于服務(wù)行業(yè)，創(chuàng)業(yè)者應(yīng)了解服務(wù)行業(yè)的法律法規(guī)，掌握各專業(yè)服務(wù)行業(yè)的業(yè)務(wù)操作規(guī)程。經(jīng)濟(jì)法常識(shí)涉及合同法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法、反壟斷法等。

投資人需要具備的知識(shí)主要包括：財(cái)務(wù)知識(shí)、市場(chǎng)分析、行業(yè)研究、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估以及法律常識(shí)。 財(cái)務(wù)知識(shí)：這是投資人必須具備的核心知識(shí)之一。投資人需要理解財(cái)務(wù)報(bào)表，如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表和現(xiàn)金流量表等，并能從中分析企業(yè)的盈利能力、償債能力和運(yùn)營(yíng)效率。

知道哪些法律小常識(shí),可以在職場(chǎng)工作中保護(hù)自己?

關(guān)于試用期，你不得不知道一些法律小常識(shí)。1試用期限：勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿1年的試用期不得超過1個(gè)月。勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的試用期不得超過2個(gè)月。3年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過6個(gè)月。勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的不得約定試用期。

你的手機(jī)鏡頭里或許有別人想知道的答案。 掃描二維碼下載× 個(gè)人、企業(yè)類侵權(quán)投訴 違法有害信息，請(qǐng)?jiān)谙路竭x擇后提交 類別 色情低俗 涉嫌違法犯罪 時(shí)政信息不實(shí) 垃圾廣告 低質(zhì)灌水 我們會(huì)通過消息、郵箱等方式盡快將舉報(bào)結(jié)果通知您。

端正求職心態(tài) 畢業(yè)生求職時(shí)，往往會(huì)出現(xiàn)焦急、浮躁和盲目的心態(tài)，直接影響了他們?cè)诰S護(hù)合法權(quán)益方面的態(tài)度和表現(xiàn)：或?yàn)椴幌笕换虿桓以俳锝镉?jì)較或被花言巧語誘騙而輕信對(duì)方。雖然不是一次就業(yè)定終身，但如果首次就業(yè)就令權(quán)益和身心都受到傷害，則必然會(huì)給自己未來的發(fā)展帶來不小的負(fù)面影響。

企業(yè)法務(wù)常識(shí)

參與公司的兼并、收購(gòu)、分立、破產(chǎn)、反兼并、投資、租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓及招標(biāo)、投標(biāo)等重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，提出法律意見，處理有關(guān)法律事務(wù)。主持或協(xié)且辦理公司工商登記、變更、商標(biāo)注冊(cè)、專利申請(qǐng)、技術(shù)發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)貿(mào)易等有關(guān)法律事務(wù)，為公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)提出法律建議。

誠(chéng)信法務(wù)通常指專注于金融糾紛、債務(wù)追討以及法務(wù)咨詢的公司或機(jī)構(gòu)。其主要業(yè)務(wù)如下：債務(wù)追討：幫助債權(quán)人向債務(wù)人追討欠款，確保債權(quán)人合法、合規(guī)收回資金。會(huì)用短信、電話、書面函件等方式聯(lián)系欠款方，提醒或催促還款。

作為擔(dān)保機(jī)構(gòu)的一名法務(wù)，不僅要清楚自己的角色定位，更要跟隨公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)，積極主動(dòng)地掌握業(yè)務(wù)流程及有關(guān)常識(shí)，把握擔(dān)保行業(yè)的特點(diǎn)和規(guī)律，切忌照搬書本和法條，談起法律問題頭頭是道，卻對(duì)業(yè)務(wù)開展毫無用處。

負(fù)責(zé)企業(yè)外聘律師的選擇、聯(lián)絡(luò)及管理工作；開展與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的法律咨詢、培訓(xùn)和宣傳工作。職業(yè)要求 教育培訓(xùn)： 法務(wù)專員需要具備法律專業(yè)本科以上學(xué)歷，一般要求通過國(guó)家司法考試。工作經(jīng)驗(yàn)： 扎實(shí)的法律基礎(chǔ)知識(shí)及所屬行業(yè)的法律事務(wù)知識(shí)，一定的法律談判技巧，這些是該職業(yè)所必須具備的專業(yè)素質(zhì)。

[編輯本段]職業(yè)素描 ˉ 工作內(nèi)容： 辦理公司業(yè)務(wù)相關(guān)的法律事務(wù)和手續(xù)； 協(xié)助起草或組織審查公司的重要規(guī)章制度； 協(xié)助法律顧問制定和審核各種法律文件； 管理公司的各種法律文件。 ˉ 職業(yè)要求： 教育培訓(xùn)：法律專業(yè)本科以上學(xué)歷。