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本文目錄一覽

• 1、工作期間發(fā)生的交通事故一定是工傷嗎
• 2、交通事故算不算工傷?有什么規(guī)定?
• 3、上班路上出交通事故,單位說有第三方責(zé)任人,不算工傷合理嗎?

工作期間發(fā)生的交通事故一定是工傷嗎

1、工作期間發(fā)生的交通事故不一定是工傷，當(dāng)事人必須是因工外出才能構(gòu)成工傷，且不能是故意犯罪、醉酒、 *** 、自殘或者自殺。在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的可以確認(rèn)為工傷。

2、申上班途中發(fā)生交通事故算工傷。但勞動者上下班途中發(fā)生交通事故，勞動者負(fù)主要責(zé)任的，不屬于工傷。只有勞動者負(fù)有同等責(zé)任、少部分責(zé)任或不承擔(dān)責(zé)任的，才可以認(rèn)定為工傷。

3、法律分析：工作期間發(fā)生的交通事故，不一定都是工傷，要根據(jù)具體情況分析。比如員工上班期間擅自離崗發(fā)生交通事故，不應(yīng)認(rèn)定為工傷。

4、答案是肯定的。具體而言，根據(jù)《 工傷保險條例 》第14條規(guī)定，職工下列情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任交通事故傷害的。

交通事故算不算工傷?有什么規(guī)定?

1、法律主觀：上班路上發(fā)生交通事故算工傷嗎上下班途中出了車禍屬于工傷嗎？答案是肯定的。具體而言，根據(jù)《工傷保險條例》第14條規(guī)定，職工下列情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任交通事故傷害的。

2、下班路上出現(xiàn)交通事故算不算工傷要看具體情況，如果員工在事故中不負(fù)主要責(zé)任，則可以按照工傷處理，進(jìn)行工傷認(rèn)定，等拿到工傷鑒定書后，公司支付工傷賠償。員工在交通事故中承擔(dān)主要責(zé)任，則不能算工傷，無法去社保局申報工傷。

3、屬于工傷。工傷是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。工傷認(rèn)定適用無過錯原則。

4、由此可知，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可以認(rèn)定為工傷。

5、下班回家出交通事故算不算工傷？ 依據(jù)《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定，在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的職工應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

上班路上出交通事故,單位說有第三方責(zé)任人,不算工傷合理嗎?

1、工傷保險條例第十四條第六項規(guī)定：上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。所以，只有“第三方傷害”是交通事故導(dǎo)致的，才可能被認(rèn)定為工傷。

2、法律分析：在上班途中造成第三方受傷的，是不能按工傷處理的，如果是自身在上班途中，發(fā)生交通事故，并且不是主要責(zé)任的，才可以認(rèn)定為工傷的。

3、也就是說，必須有第三方的責(zé)任，才屬于工傷。如果沒有第三方的責(zé)任，都是員工個人的責(zé)任，就不屬于工傷，單位不會承擔(dān)責(zé)任的。

4、在交通事故中如果本人承擔(dān)次要責(zé)任或者無責(zé)任屬于非本人主要責(zé)任，就能認(rèn)定為工傷；如果自己承擔(dān)主要責(zé)任或者全部責(zé)任，則不能認(rèn)定為工傷。

5、(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

6、受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的”之規(guī)定，認(rèn)定該職工的受傷為因工受傷。2.如該受傷并非上下班途中的交通事故，則無法認(rèn)定為工傷，只能由侵害人承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

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