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• 1、工傷私了可不可以找律師協(xié)商
• 2、工傷后找律師幫助素賠需要提供什么證明材料
• 3、請問申請工傷認(rèn)定律師簽字不是受傷本人

工傷私了可不可以找律師協(xié)商

1、解決工傷私了談判僵局的有效方法可以從以下幾個方面入手。首先，雙方可以尋求第三方中介的協(xié)助，如律師或調(diào)解員，他們可以提供中立的意見和建議，幫助達(dá)成雙方都能接受的解決方案。其次，雙方可以重新評估各自的利益和底線，尋找共同的利益點，并進(jìn)行妥協(xié)。

2、親，很高興為您解當(dāng)然可以委托律師去調(diào)解 ，調(diào)解過程中你有些賠償項目是必須要求對方來依法進(jìn)行賠償?shù)模新蓭熆梢愿玫木S護(hù)你的合法權(quán)益。

3、法律分析：用人單位與勞動者發(fā)生勞動事故，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁，也可以協(xié)商解決。法律是允許用人單位和勞動者對勞動糾紛（包括工傷糾紛）協(xié)商調(diào)解的；法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第五十二條 職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。

4、可以。涉及法律方面的問題都可以找尋律師尋求法律幫助，維護(hù)自己的合法權(quán)益。律師（lawyer）是指接受委托或者指定，為當(dāng)事人提供訴訟代理或者辯護(hù)業(yè)務(wù)等法律服務(wù)的人員。

工傷后找律師幫助素賠需要提供什么證明材料

勞動者受工傷的，鑒定為傷殘等級的，如果勞動者需要請律師為其 *** 的，勞動者需要向律師提供授權(quán)委托書、與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料（工牌、勞動合同、社保清單等）、工傷認(rèn)定書、傷殘鑒定結(jié)論、病例資料等等。

需提供下列材料的原件：（1）受傷者身份證；（2）門診病歷本；（3）醫(yī)院住院病歷，包括住院病歷首頁，入院記錄，體格檢查表，專科檢查表，輔助檢查表，手術(shù)記錄單，出院記錄，檢查報告單。

勞動者或者其親屬申請工傷認(rèn)定，需要填寫《工傷認(rèn)定申請表》。另外，還要提交下列材料：（一）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）證明材料，如《勞動合同書》復(fù)印件（二）醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書（或職業(yè)病診斷鑒定書）。

授權(quán)委托書就是受托人提交給社保行政部門、司法機關(guān)的書面文書，其目的在于證明受委托人辦理工傷索賠是經(jīng)過委托人的同意。授權(quán)委托書的基本內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：委托的事項，一定要明確、具體，如工傷索賠事宜等。委托人和受托人的姓名、性別、出生日期、職業(yè)、現(xiàn)住址。

請問申請工傷認(rèn)定律師簽字不是受傷本人

勞動者申請工傷認(rèn)定的，如果勞動者與律師之間簽訂了委托合同，并有委托書的，律師是可以代替勞動者簽字的。向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。

律師代為申請工傷認(rèn)定是可以的，法律上明確規(guī)定了工傷認(rèn)定是可以由本人或者代理人來申請的，但對于傷殘鑒定的具體情況是需要由本人親自處理的，具體情況下可以根據(jù)實際的傷殘結(jié)果來進(jìn)行認(rèn)定。

工傷認(rèn)定一般來說流程較為簡單，不需要委托律師處理。不過法律并沒有禁止工傷認(rèn)定委托律師辦理，因此可以委托律師。不過傷殘鑒定還是需要本人過去才能鑒定的。從事冶煉行業(yè)的工人，處于高溫環(huán)境中，發(fā)生工傷的情況比較普遍。發(fā)生安全事故，受傷的工人得到有效治療后，工廠沒有為其申請工傷認(rèn)定的。