今天給各位分享四川省工傷遺屬待遇的知識，其中也會對四川省工傷待遇賠償標準進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！
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四川喪葬費2022年最新標準
2022喪葬費新規(guī)：
企業(yè)職工非工死亡應享受以下待遇：
1.喪葬費
本企業(yè)職工平均工資2個月。
2.一次性救濟金
其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個月;2人者，為死者本人工資9個月;3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。
3.供養(yǎng)直系親屬生活困難補助
企業(yè)職工(含離退休人員)因病或非因工死亡，符合領取遺屬生活困難補助條件的供養(yǎng)直系親屬，每人每月補助標準按企業(yè)所在地調整為5類：180元、170元、150元、140元、130元。(臨沂三區(qū)為180元，其他九縣為150元)
(一)建國前參加革命工作職工遺屬的補助標準，在上述補助標準的基礎上提高20%。
(二)職工遺屬為孤寡一人者，在上述補助標準基礎上提高10%。
(三)兼有(一)、(二)項情況的，補助標準在上述補助標準基礎上提高30%。
法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規(guī)定；
(三)一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民 *** 根據(jù)當?shù)亟洕⑸鐣l(fā)展狀況規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 備案。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。
[img]四川工傷賠償標準2022最新工傷賠償標準
2021四川省一至十級工傷賠償標準是什么
一、一級至四級傷殘待遇標準
一次性傷殘補助金
1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月
2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月
3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月
4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月
按月享受傷殘津貼(按月支付)
1、一級傷殘津貼=本人工資×90%
2、二級傷殘津貼=本人工資×85%
3、三級傷殘津貼=本人工資×80%
4、四級傷殘津貼=本人工資×75%
《工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為:一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為:一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額
(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇，基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。
(注：傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額)
二、五級、六級傷殘待遇標準
一次性傷殘補助金
1、五級傷殘補助金=本人工資×14個月
2、六級傷殘補助金=本人工資×12個月
傷殘津貼
1、五級傷殘津貼=本人工資×60個月
2、六級傷殘津貼=本人工資×48個月
四川省人民 *** 關于貫徹《工傷保險條例》的實施意見
八、工傷職工依照《條例》第五章規(guī)定享受工傷保險待遇。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘，工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關系的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。其標準以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計算：一次性工傷醫(yī)療補助金標準為五級傷殘14個月，六級傷殘12個月。依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的人員經統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會鑒定確認需長期治療的其他工傷人員在上述標準的基礎上增加6個月;一次性傷殘就業(yè)補助金標準為五級傷殘60個月，六級傷殘48個月。
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘，勞動合同期滿終止，或職工本人提出解除勞動合同，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。其標準以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計算：一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金合并計算，標準為七級傷殘36個月，八級傷殘26個月，九級傷殘16個月，十級傷殘10個月。
(注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額)
三、七級至十級傷殘待遇標準
一次性傷殘補助金
1、七級傷殘=本人工資×36個月
2、八級傷殘=本人工資×26個月
3、九級傷殘=本人工資×16個月
4、十級傷殘=本人工資×10個月
勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
四、工亡待遇
2020年1月17日國家統(tǒng)計局發(fā)布《2019年居民收入和消費支出情況》，公布2019年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為42359元。 根據(jù)《工傷保險條例》第三十九條第三款的規(guī)定：一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍， 故2020年發(fā)生的工傷，一次性工亡補助金標準確定為42359 元×20= 847180元。
以上就是小編對四川省工傷賠償標準整理的資料，相信大家看過之后會對此有所了解。如果您還有其他法律問題，歡迎來華律網進行法律咨詢。
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附：2021年暫未調整最低/平均工資，沿用2019/2020年四川成都最低工資發(fā)布的2018年數(shù)據(jù):
1.全市最低工資標準：（一）每月1780元（每日81.84元）
（二）每月1650元（每日75.86元）
2.全市非全日制用工小時最低工資標準：
（一）每小時18.7元
（二）每小時17.4元
3.各區(qū)市縣轄區(qū)具體適用的月最低工資和非全日制用工小時最低工資標準：
成都高新區(qū)、成都天府新區(qū)、錦江區(qū)、青羊區(qū)、金牛區(qū)、武侯區(qū)、成華區(qū)、龍泉驛區(qū)、青白江區(qū)、新都區(qū)、溫江區(qū)、雙流區(qū)、郫都區(qū)、新津縣等14個區(qū)、縣執(zhí)行每月1780元(每日81.84元)、每小時18.7元的標準
簡陽市、都江堰市、彭州市、邛崍市、崇州市、金堂縣、大邑縣、蒲江縣等8個縣(市)執(zhí)行每1650元(每日75.86元)、每小時17.4元的標準。
四川省工傷人員待遇調整
相關待遇調整的標準:傷殘- -級至四級(含完全喪失勞動能力)的工傷人員，每月增加傷殘津貼194元。傷殘五級、六級的工傷人員，由社會保險經辦機構發(fā)放傷殘津貼的人員，每月增加傷殘津貼156元:由用人單位支付傷殘津貼的人員，可參照此標準執(zhí)行。
2020年1-8月，享受生活護理費待遇的工傷人員，其月生活護理費按照生活完全、大部分、部分不能自理3個等級，分別調整為2019年統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資的50%、40%、 30%。2020年9月1日起，統(tǒng)一以全省2019年職工月平均工資為計發(fā)基數(shù)，其月生活護理費按照生活完全、大部分、部分不能自理3個等級，分別按照2886. 13元、2308. 9元、1731. 68元執(zhí)行。
上年度職工月平均工資高于全省_上年度職工月平均工資的市(州)，在全省_上年度職工月平均工資達到或超過該市(州) 2019年職工月平均工資前，以該市(州) 2019年職工月平均工資為計發(fā)基數(shù)。
享受供養(yǎng)親屬撫恤金的工亡人員供養(yǎng)親屬,每月增加供養(yǎng)親屬撫恤金84元。按照我省《臨時工因工致殘待遇的暫行辦法》按月享受致殘補助費的基本喪失勞動能力的原臨時工工傷人員，其每月致殘補助費增加128元。工傷人員不得同時享受工傷、養(yǎng)老待遇調整，應將兩個通知規(guī)定的調待總額進行對比,按照“就高不就低”的原則調整.工傷人員相關待遇。
四川省工傷保險實施辦法2021
工傷保險是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。
《四川省工傷保險條例》實施辦法
為貫徹落實《四川省工傷保險條例》（以下簡稱《條例》），結合實際，制定本實施辦法。
第一章 關于工傷認定
第一條 市（州）社會保險行政部門根據(jù)工作需要，可將在市（州）本級參加工傷保險的工傷認定工作，委托所轄縣（市、區(qū)）社會保險行政部門辦理。
第二條 對工傷認定管轄發(fā)生爭議的，由共同的上一級社會保險行政部門指定管轄。
第二章 關于勞動能力鑒定
第三條 依法享受職工基本養(yǎng)老保險待遇或者達到法定退休年齡終止勞動人事關系的工傷職工，申請勞動能力鑒定或者確認事項，勞動能力鑒定機構應當受理。
按《條例》第三十三條、第三十四條規(guī)定解除或者終止勞動人事關系并領取了一次性工傷保險待遇的工傷職工，申請勞動能力鑒定或者確認事項，勞動能力鑒定機構不再受理。
第四條 勞動能力鑒定或者確認所需醫(yī)學檢查、診斷的費用按《條例》第二十九條規(guī)定支付，勞動能力鑒定收費標準按省發(fā)展改革委和財政廳制定的標準執(zhí)行。
第三章 關于工傷保險待遇
第五條 五級、六級工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動人事關系，以及七級至十級工傷職工勞動、聘用合同期滿終止或者本人提出與用人單位解除勞動、聘用合同的，享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。工傷職工自解除或者終止勞動人事關系之日起不再享受其他工傷保險待遇。
一次性工傷醫(yī)療補助金以解除或者終止勞動人事關系時上年度全省城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員月平均工資（以下簡稱全省月平均工資）為基數(shù)計算：五級傷殘14個月，六級傷殘12個月，七級傷殘10個月，八級傷殘8個月，九級傷殘6個月，十級傷殘4個月；其中患職業(yè)病的五級、六級工傷職工，在上述標準基礎上增加6個月。
一次性傷殘就業(yè)補助金以解除或者終止勞動人事關系時上年度全省月平均工資為基數(shù)計算：五級傷殘60個月，六級傷殘48個月，七級傷殘26個月，八級傷殘18個月，九級傷殘10個月，十級傷殘6個月。
當?shù)厣夏甓仍缕骄べY高于全省上年度月平均工資的市（州），在全省上年度月平均工資達到或超過該市（州）2019年月平均工資前的年度，以該市（州）2019年月平均工資為基數(shù)，計發(fā)一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。
第六條 用人單位依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定，與五級至十級工傷職工解除勞動合同的，工傷保險基金和用人單位應當依法支付工傷職工一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。工傷職工自解除勞動合同之日起不再享受其他工傷保險待遇。
五級至十級工傷職工因依法享受職工基本養(yǎng)老保險待遇終止勞動人事關系的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，繼續(xù)按規(guī)定享受其他工傷保險待遇。
第七條 五級、六級工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動人事關系，以及七級至十級工傷職工本人提出與用人單位解除勞動、聘用合同時，距法定退休年齡5年以上（含5年）的，一次性傷殘就業(yè)補助金由用人單位全額支付；距法定退休年齡不足5年的，一次性傷殘就業(yè)補助金由用人單位按下列標準支付：距法定退休年齡4年以上（含4年）不足5年的，按全額的80%支付；距法定退休年齡3年以上（含3年）不足4年的，按全額的60%支付；距法定退休年齡2年以上（含2年）不足3年的，按全額的40%支付；距法定退休年齡1年以上（含1年）不足2年的，按全額的20%支付；距法定退休年齡不足1年的，按全額的10%支付。
工傷職工本人依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定，提出與用人單位解除勞動合同的，用人單位應當全額支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
第八條 未參加工傷保險的因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金，經供養(yǎng)親屬或者其法定代理人與用人單位協(xié)商一致，以初次核定的供養(yǎng)親屬撫恤金為基數(shù)，按照下列標準由用人單位一次性支付： *** 周歲的供養(yǎng)親屬，計算到18周歲；其他供養(yǎng)親屬按照20年計算，但超過60周歲的，年齡每增加1周歲減少1年，75周歲以上的按照5年計算。
未參加工傷保險的因工死亡職工供養(yǎng)親屬按月領取供養(yǎng)親屬撫恤金后，經供養(yǎng)親屬或者其法定代理人與用人單位協(xié)商一致需變更為一次性領取的，按前款規(guī)定標準核定一次性支付金額時應扣減已領取的供養(yǎng)親屬撫恤金。
第九條 工傷職工經勞動能力復查鑒定，結論發(fā)生變化的，自結論作出的次月起，根據(jù)以下情形重新核定工傷保險定期待遇，但一次性傷殘補助金不再重新核定和退補：
（一）符合享受傷殘津貼條件的，以工傷職工受傷時的本人工資或者作出結論前12個月平均月繳費工資為基數(shù)，按照就高原則計發(fā)傷殘津貼；
（二）原已享受傷殘津貼的，計算辦法為：新傷殘津貼＝上年末傷殘津貼÷原等級對應傷殘津貼比例×新等級對應傷殘津貼比例＋當年新等級傷殘津貼調整額；
（三）存在生活自理障礙或者生活自理障礙程度發(fā)生變化的，從作出結論的次月起，按照新鑒定的生活自理障礙等級計發(fā)生活護理費。
第十條 已參加工傷保險的一級至四級工傷職工，達到法定退休年齡但不符合享受職工基本養(yǎng)老保險待遇條件的，繼續(xù)由工傷保險基金支付其傷殘津貼。
停工留薪期滿按月享受傷殘津貼（或傷殘撫恤金、基本養(yǎng)老金）的一級至四級（或完全喪失勞動能力，下同）工傷人員死亡后，其近親屬按工傷人員死亡時上年度全省月平均工資50個月的標準領取一次性工亡補助金。
第十一條 已參加工傷保險的一級至四級工傷人員死亡后，其近親屬同時符合享受職工基本養(yǎng)老保險因病（含非因工）死亡和工傷保險因工死亡一次性待遇的，在享受職工基本養(yǎng)老保險因病死亡喪葬補助金和撫恤金待遇后，按工傷保險喪葬補助金和一次性工亡補助金待遇標準計算所高出的差額部分，由工傷保險基金補足。
第十二條 因工死亡人員供養(yǎng)親屬已享受城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇等社會保障定期待遇，又符合享受工傷保險供養(yǎng)親屬撫恤金定期待遇條件的，工傷保險供養(yǎng)親屬撫恤金定期待遇標準高出的差額部分，由工傷保險基金補足。
第四章 其他
第十三條 《條例》第四十五條規(guī)定的人員參加工傷保險的年齡、范圍、繳費基數(shù)、待遇標準等由省人力資源社會保障廳會同相關部門規(guī)定。
第十四條 職工在《條例》施行前因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病依法被認定為工傷的，有關費用按《條例》施行前的相關規(guī)定辦理，在《條例》施行后新發(fā)生的費用按《條例》規(guī)定執(zhí)行。
第十五條 本辦法自2021年8月6日起施行，《四川省人民 *** 關于貫徹〈工傷保險條例〉的實施意見》（川府發(fā)〔2003〕42號）和《四川省人民 *** 關于貫徹實施國務院關于修改〈工傷保險條例〉決定的通知》（川府發(fā)〔2011〕28號）同時廢止。
四川省工傷遺屬待遇的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于四川省工傷待遇賠償標準、四川省工傷遺屬待遇的信息別忘了在本站進行查找喔。
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