本篇文章給大家談?wù)劰謾?quán)責(zé)任賠償，以及工傷賠償與侵權(quán)賠償對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷侵權(quán)責(zé)任賠償
• 2、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如何計(jì)算?
• 3、工傷賠償與侵權(quán)賠償
• 4、工傷和人身侵權(quán)是否可以獲得雙重賠償

工傷侵權(quán)責(zé)任賠償

1、員工發(fā)生工傷后，賠償項(xiàng)目主要包括： 醫(yī)療費(fèi) 、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、 停工留薪期 內(nèi)的工資、生活 護(hù)理費(fèi) 、 傷殘 補(bǔ)助金、 傷殘津貼 、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

2、rn⑥發(fā)生工傷事故：rn a如果屬于用人單位責(zé)任的，工傷職工應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定享受 工傷保險(xiǎn)待遇 ，不能再通過(guò)民事訴訟獲得雙重賠償。

3、賠償主體不同 工傷由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位賠償，人身?yè)p害由侵權(quán)人賠償。 賠償原則不同 工傷實(shí)行無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任賠付，人身?yè)p害賠償適用過(guò)錯(cuò)原則。

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如何計(jì)算?

工傷賠償工資怎么算 工傷補(bǔ)償工資按以下方式計(jì)算： (1)所在單位按月支付； (2)職工或者勞動(dòng)者因事故傷害或者患職業(yè)病需要停工接受工傷醫(yī)療的，停工停留期間原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

受工傷了怎么賠償受工傷后需要工傷保險(xiǎn)基金和用人單位共同進(jìn)行賠償。

醫(yī)療費(fèi)醫(yī)療費(fèi)賠償金額＝診療金額＋藥品金額＋住院服務(wù)金額上述金額的計(jì)算依據(jù)是工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

工傷賠償?shù)臄?shù)額需要根據(jù)傷情進(jìn)行支付。工傷賠償?shù)臄?shù)額包括治療費(fèi)、住院 伙食補(bǔ)助費(fèi) 、外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、 停工留薪期 工資等補(bǔ)償。工傷造成不同的傷殘程度，要根據(jù)傷殘等級(jí)來(lái)進(jìn)行補(bǔ)償。

工傷賠償與侵權(quán)賠償

1、工傷賠償責(zé)任與侵權(quán)責(zé)任是不一樣的，兩者的法律法規(guī)不同、賠償主體不同、賠償原則不同、傷殘鑒定的標(biāo)準(zhǔn)不同以及不同的情形所受到的賠償不同。

2、法律主觀：工傷賠償和侵權(quán)賠償能兼得。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職工因第三人造成傷害的，在獲得第三人人身?yè)p害賠償之后，可以依法享有醫(yī)療費(fèi)之外的工傷保險(xiǎn)待遇，二者可以同時(shí)主張。

3、法律主觀：工傷 賠償與侵權(quán)賠償是可以兼得的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職工因第三人的原因?qū)е鹿?社會(huì)保險(xiǎn) 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以職工或者其近親屬已經(jīng)對(duì)第三人提起民事 訴訟 為由，拒絕支付 工傷保險(xiǎn) 待遇的，人民法院不予支持。

4、如果勞動(dòng)者所受損害是用人單位之外的第三人造成的，除了可以享受工傷保險(xiǎn)賠償外，還可以向侵權(quán)人主張侵權(quán)損害賠償。 根據(jù)上述司法解釋，工傷和侵權(quán)兩種法律關(guān)系互相獨(dú)立，互不排斥，可以同時(shí)獲得工傷和侵權(quán)賠償。

5、” 根據(jù)該規(guī)定，勞動(dòng)者因 工傷事故 受到人身?yè)p害，有權(quán)向用人單位主張 工傷保險(xiǎn)賠償 ，如果所受人身?yè)p害系因用人單位以外的第三人侵權(quán)所致，勞動(dòng)者同時(shí)還有權(quán)向第三人主張人身?yè)p害賠償。

6、即允許工傷事故受害職工同時(shí)從雇主和工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)兩個(gè)渠道獲得賠償或補(bǔ)償，并允許獲得雙重利益。采用這種模式的國(guó)家主要有英國(guó)。 補(bǔ)充模式。

工傷和人身侵權(quán)是否可以獲得雙重賠償

因第三人侵權(quán)造成受害人工傷的，工傷與侵權(quán)賠償可以兼得。侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾生活輔助具費(fèi)和殘疾賠償金。

是可以獲得雙重賠償?shù)囊罁?jù)如下根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》、《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第12條的規(guī)定：①在中國(guó)境內(nèi)的企事業(yè)單位和個(gè)體工商戶都要參加 工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌 ，為勞動(dòng)者 繳納工傷保險(xiǎn) 費(fèi)。

法律主觀：一般來(lái)說(shuō)，職業(yè)病病人、因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)外，仍依法享有民事求償權(quán)，可獲得雙重權(quán)利。

當(dāng)事人的損害后果是由于第三人的過(guò)錯(cuò)造成的，同時(shí)符合工傷條件的，可以獲取雙重賠償。二者雖然基于同一損害事實(shí)，但只存在于兩個(gè)不同的法律關(guān)系之中，互不排斥。

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