老鐵們，大家好，相信還有很多朋友對(duì)于關(guān)于拆遷工廠補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和工廠配電柜的的功率因數(shù)補(bǔ)償?shù)蕉嗌俸线m？要到0.99還是剛過(guò)0.90就好？為什么？的相關(guān)問(wèn)題不太懂，沒(méi)關(guān)系，今天就由我來(lái)為大家分享分享關(guān)于拆遷工廠補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)以及工廠配電柜的的功率因數(shù)補(bǔ)償?shù)蕉嗌俸线m？要到0.99還是剛過(guò)0.90就好？為什么？的問(wèn)題，文章篇幅可能偏長(zhǎng)，希望可以幫助到大家，下面一起來(lái)看看吧！

本文目錄

1. 法律如何界定工廠搬遷，工人能否獲補(bǔ)償？
2. 廠里商業(yè)險(xiǎn)賠償范圍？
3. 100元工傷意外險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)？
4. 工廠配電柜的的功率因數(shù)補(bǔ)償?shù)蕉嗌俸线m？要到0.99還是剛過(guò)0.90就好？為什么？
5. 克扣工時(shí)賠償標(biāo)準(zhǔn)？

法律如何界定工廠搬遷，工人能否獲補(bǔ)償？

根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，工廠搬遷，一般是需要給勞動(dòng)者一定補(bǔ)償?shù)模枪S和勞動(dòng)者達(dá)成協(xié)議的除外。

工廠用工必須與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，約定工作種類、內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、福利、工作地點(diǎn)、違約責(zé)任等。

其中，勞動(dòng)地點(diǎn)就是勞動(dòng)合同的一個(gè)重要條款，因?yàn)閯趧?dòng)地點(diǎn)直接影響勞動(dòng)者上班路途，直接影響勞動(dòng)者的勞動(dòng)時(shí)間和生活質(zhì)量。

試想一下，在北京工作和在新疆工作，對(duì)于勞動(dòng)者而言應(yīng)該是天壤之別，在一線城市工作和在四五線城市工作，當(dāng)然對(duì)勞動(dòng)者影響重大。因?yàn)橛械膭趧?dòng)者樂(lè)于在大都市工作，有的勞動(dòng)者考慮大城市生活成本問(wèn)題，根本不想去。

除此之外，工廠搬遷，如果勞動(dòng)者也跟過(guò)去，勞動(dòng)者的家庭怎么辦，勞動(dòng)者的妻子和子女怎么辦？又涉及兩地分居問(wèn)題。

因此，工廠搬遷應(yīng)該充分與勞動(dòng)者協(xié)商，如果勞動(dòng)者不同意跟隨，應(yīng)該給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果勞動(dòng)者愿意跟隨，那么可以在安家費(fèi)、租房或者交通等方面給予一定的補(bǔ)助。只有勞動(dòng)者把工廠當(dāng)成家，發(fā)揮主人翁精神，企業(yè)才能越做越大。

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廠里商業(yè)險(xiǎn)賠償范圍？

交強(qiáng)險(xiǎn)的車險(xiǎn)賠償范圍是：凡是對(duì)第三方(除本車、本車上的人)造成損失的，無(wú)論是否有責(zé)任，都是交強(qiáng)險(xiǎn)賠償范圍。當(dāng)有責(zé)任時(shí)，三方財(cái)產(chǎn)損失最高賠償2000元，三方醫(yī)療費(fèi)最高賠償10000元，三方死亡傷殘最高賠償110000元。當(dāng)無(wú)責(zé)任時(shí)，三方財(cái)產(chǎn)損失最高賠償100元，三方醫(yī)療費(fèi)最高賠償1000元，三方死亡傷殘最高賠償11000元。

商業(yè)三者險(xiǎn)的車險(xiǎn)賠償范圍與交強(qiáng)險(xiǎn)類似，包括：保險(xiǎn)機(jī)動(dòng)車在被保險(xiǎn)人或其允許的核發(fā)駕駛?cè)藢?shí)用過(guò)稱中發(fā)生意外事故，致使第三者遭受人身傷亡或財(cái)產(chǎn)的直接損失。對(duì)被保險(xiǎn)人依法應(yīng)支付的賠償金額，保險(xiǎn)人依照合同的約定，對(duì)于超過(guò)機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)各分項(xiàng)賠償限額的部分都屬于三責(zé)險(xiǎn)賠付范圍。

車損險(xiǎn)的車險(xiǎn)賠償范圍是：

1、碰撞、傾覆。

2、火災(zāi)、爆炸

3、外界物體倒塌、空中運(yùn)行物體墜落、保險(xiǎn)車輛行駛中平行墜落。

4、雷擊、暴風(fēng)、龍卷風(fēng)、暴雨、洪水、海嘯、地陷、冰陷、崖崩、雪崩、雹災(zāi)、泥石流、滑坡。

5、載運(yùn)保險(xiǎn)車輛的渡船遭受自然災(zāi)害。

二、商業(yè)車險(xiǎn)的賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、醫(yī)療費(fèi)：在公費(fèi)醫(yī)療范圍內(nèi)，按照醫(yī)院對(duì)當(dāng)事人的交通事故創(chuàng)傷治療所必須的費(fèi)用計(jì)算，憑據(jù)支付。

2、誤工費(fèi)：當(dāng)事人有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計(jì)算，對(duì)收入高于交通事故發(fā)生地平均生活費(fèi)3倍以上的，按照3倍計(jì)算，無(wú)固定收入的，按照交通事故發(fā)生地國(guó)營(yíng)同行業(yè)的平均收入計(jì)算。

3、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：按照交通事故發(fā)生地國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

4、護(hù)理費(fèi)：傷者住院期間，護(hù)理人員有收入的，按照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算，無(wú)收入的，按照交通事故發(fā)生地平均生活費(fèi)計(jì)算。

5、殘疾者生活補(bǔ)助費(fèi)：根據(jù)傷殘等級(jí)，按照交通事故發(fā)生地平均生活費(fèi)計(jì)算。自定殘之月起，賠償2年。

6、殘疾用品費(fèi)：因殘疾需要配制補(bǔ)償功能的器具的，憑醫(yī)院證明按照普及型器具的費(fèi)用計(jì)算。

7、喪葬費(fèi)：按照交通事故發(fā)生地的喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付。

8、死亡補(bǔ)償費(fèi)：按照交通事故發(fā)生地平均生活費(fèi)計(jì)算，補(bǔ)償10年。對(duì)不滿16周歲的，年齡每小1歲減少1年，對(duì)70周歲以上的，年齡每增加1歲減少1年，最低均不少于5年。

9、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)：以死者生前或者殘者喪失勞動(dòng)能力前實(shí)際撫養(yǎng)的、沒(méi)有其他生活來(lái)源的人為限，按照交通事故發(fā)生地居民生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。對(duì)不滿16周歲的人撫養(yǎng)到16周歲。對(duì)無(wú)勞動(dòng)能力的人撫養(yǎng)20年。

10、交通費(fèi)：按照當(dāng)事人實(shí)際必需的費(fèi)用計(jì)算，憑據(jù)支付。

11、住宿費(fèi)：按照交通事故發(fā)生地國(guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員的出差住宿標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，憑據(jù)支付。

駕駛?cè)藨?yīng)當(dāng)賠償?shù)捻?xiàng)目是一致的，換言之，相應(yīng)的賠償標(biāo)準(zhǔn)就是按照人身?yè)p害案件的賠償標(biāo)準(zhǔn)確定。當(dāng)然，商業(yè)險(xiǎn)具體的賠償金額需要根據(jù)保險(xiǎn)單以及免責(zé)事由確定。對(duì)于這方面如果還有疑問(wèn)，請(qǐng)您咨詢律圖的律師們，他們會(huì)給您更為詳細(xì)的答案。

100元工傷意外險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)？

100元意外險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)

一、中國(guó)人壽意外保險(xiǎn)額度：保險(xiǎn)責(zé)任及保險(xiǎn)金額(元)。

1、意外身故或殘疾保險(xiǎn)10萬(wàn)

2、乘坐火車、輪船乘客意外保險(xiǎn)40萬(wàn)

3、乘坐飛機(jī)乘客意外保險(xiǎn)100萬(wàn)

4、自駕車、乘坐公共交通工具意外保險(xiǎn)40萬(wàn)

5、因意外傷害所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷2萬(wàn)(100元免賠額，100%報(bào)銷)。

二、理賠時(shí)需要準(zhǔn)備以下材料：理賠人本人身份證正反面復(fù)印件、銀行卡正反面或者存折復(fù)印件、單位蓋章意外傷害事故證明、理賠申請(qǐng)書(shū)。

1、被保險(xiǎn)人門診治療的，需提供醫(yī)院出具的診斷證明書(shū)、處方和病歷，如有CT、B超、X光，需要報(bào)告單。

2、被保險(xiǎn)人住院治療的，需提供醫(yī)院出具的診斷證明書(shū)、入出院證明和出院小結(jié)(需要和醫(yī)生要復(fù)印件)、出院結(jié)算發(fā)票。門診或住院的病歷本醫(yī)療費(fèi)用收據(jù)原件和費(fèi)用明細(xì)清單，如有處方須有處方簽。

工廠配電柜的的功率因數(shù)補(bǔ)償?shù)蕉嗌俸线m？要到0.99還是剛過(guò)0.90就好？為什么？

此問(wèn)題中可以認(rèn)為電纜電阻是確定的，電壓降大小取決于流過(guò)它的電流的大小。以補(bǔ)償點(diǎn)(補(bǔ)償柜或補(bǔ)償電容)為界，進(jìn)電線路是補(bǔ)償后的電流，出電線路是補(bǔ)償前的電流。但是，補(bǔ)償后功率因數(shù)穩(wěn)定保持在0.99是不容易的，應(yīng)考慮裕量，建議取0.90到0.95。

克扣工時(shí)賠償標(biāo)準(zhǔn)？

克扣工資和加班費(fèi)可以要求的賠償包括經(jīng)濟(jì)性賠償，違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法第二條對(duì)勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，由用人單位一次性發(fā)給。第三條用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，以及拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

勞動(dòng)部關(guān)于印發(fā)工資支付暫行規(guī)定的通知第十八條各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金：(一)克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資;(二)拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的;(三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋第十五條用人單位有下列情形之一，迫使勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可支付賠償金：(一)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;(二)未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;(三)克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的;(四)拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;(五)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。

勞動(dòng)法第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。第九十一條規(guī)定，用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資，侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金。

二、其他法條規(guī)定，

原勞動(dòng)部違反<中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法>行政處罰辦法第六條規(guī)定，用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資，侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的，應(yīng)責(zé)令支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并可責(zé)令按相當(dāng)于支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總和的一至五倍支付勞動(dòng)者賠償金。

原勞動(dòng)部違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法第三條規(guī)定，用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，以及拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。據(jù)此，用人單位克扣或無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，行政機(jī)關(guān)有權(quán)責(zé)令其支付工資報(bào)酬及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金，即懲罰性賠償。

現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中，大多數(shù)的勞動(dòng)者他們的工作是非常的認(rèn)真的，尤其是對(duì)于一些任務(wù)比較重的用人單位，可能還會(huì)存在著加班，但是加班的話必須要有加班工資的支付，如果拖欠勞動(dòng)者的工資和加班工資，可以要求對(duì)方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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