破產(chǎn)工人補償標(biāo)準(zhǔn)(公司倒閉，員工可以追討賠償嗎？有何依據(jù)？)

adminllh法律知識2025年06月05日 15:01:33560

大家好，關(guān)于破產(chǎn)工人補償標(biāo)準(zhǔn)很多朋友都還不太明白，不過沒關(guān)系，因為今天小編就來為大家分享關(guān)于公司倒閉，員工可以追討賠償嗎？有何依據(jù)？的知識點，相信應(yīng)該可以解決大家的一些困惑和問題，如果碰巧可以解決您的問題，還望關(guān)注下本站哦，希望對各位有所幫助！

本文目錄

國企解散，職工未買斷，拒絕接受補償，也拒絕簽字，該怎么算？
2021年公司關(guān)停遣散費的賠償標(biāo)準(zhǔn)？
公司倒閉按公積金補償怎么算？
中原銀行一旦破產(chǎn)儲戶的錢是否有保障？
公司倒閉，員工可以追討賠償嗎？有何依據(jù)？

國企解散，職工未買斷，拒絕接受補償，也拒絕簽字，該怎么算？

國企解散，職工買斷工齡是一種給原單位職工的補償措施。你簽不簽字無所謂，就是一個形式而已。企業(yè)破產(chǎn)清算結(jié)束后，拒絕接受補償那是你自己的損失。因為企業(yè)都不存在了，以后就再也不可能有人管你的事了。企業(yè)解散，有能力的可以另謀高就，或自主創(chuàng)業(yè)，沒能力的也可以先拿失業(yè)保險，再找新的工作。但是在你找到新工作崗位前，養(yǎng)老保險還需要你自己交。所以，國企解散你應(yīng)該接受買斷工齡，先拿一筆錢再說，然后積極去找新的工作，這樣可以把養(yǎng)老保險續(xù)上，解決你未來的后顧之憂。總之，只有在工作中不斷積累工作經(jīng)驗，掌握真本領(lǐng)才不會被社會所淘汰。希望你能面對現(xiàn)實，天無絕人之路。

2021年公司關(guān)停遣散費的賠償標(biāo)準(zhǔn)？

答案是：2021公司解散賠償標(biāo)準(zhǔn)是按照工齡支付經(jīng)濟補償金。

1.工廠關(guān)閉的，勞動合同終止，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者在該單位的已工作年限支付經(jīng)濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個月工資，滿半年不滿一年補償一個月工資。

2.經(jīng)濟補償金基數(shù)按照終止勞動合同前十二個月（工齡不滿十二個月的按照實際月數(shù)）的勞動者本人月平均應(yīng)發(fā)工資計算。

3.月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

4.《勞動合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。

5.六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。6.勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民 *** 公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。7.本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

公司倒閉按公積金補償怎么算？

公司倒閉或者注銷對員工已繳納的社保和公積金來說是沒有影響的，而且可以通過失業(yè)保險來領(lǐng)取失業(yè)金的待遇。

公司倒閉或注銷之前可以給員工辦理停保手續(xù)，社保關(guān)系由單位繳費轉(zhuǎn)到個人繳費，由個人續(xù)繳。

【法律依據(jù)】《勞動合同法》第五十條，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。

用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

中原銀行一旦破產(chǎn)儲戶的錢是否有保障？

銀行一旦發(fā)生倒閉風(fēng)險，儲戶的存款將由存款保險機構(gòu)賠償，但賠償有一定限額。目前市場普遍推測，儲戶在單個銀行的存款，最大賠付額度可能是50萬元。超出部分或不能獲得賠付，或像美國一樣，按一定比例賠付。限額保險賠付金額究竟是包括本金和利息在內(nèi)，還是只賠付本金，目前尚無明確信息。