今天給各位分享工傷費(fèi)用有哪些費(fèi)用多少錢(qián)的知識(shí),其中也會(huì)對(duì)工傷收取標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題,別忘了關(guān)注本站,現(xiàn)在開(kāi)始吧!
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標(biāo)準(zhǔn)的工傷賠償費(fèi)用是多少錢(qián)
您好,工傷有1-10個(gè)級(jí)別,醫(yī)療費(fèi)、交通食宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)這些以實(shí)際發(fā)生為準(zhǔn);
停工留薪期不同,留薪期工資不同,但都是按照工傷前的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;
關(guān)于一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金,不同級(jí)別的傷殘標(biāo)準(zhǔn)不一樣,而且一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金這兩項(xiàng)由工傷地省的工傷保險(xiǎn)條例或者實(shí)施辦法跪地功能,各省也不一樣。
一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)如下:
第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;
(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;
(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;
(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。
經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。
第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;
(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。
工傷費(fèi)用有哪些
如果用人單位給員工辦理的工傷保險(xiǎn),一旦員工發(fā)生工傷,由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位按責(zé)任劃分分別承擔(dān)費(fèi)用;如果沒(méi)給員工辦理工傷保險(xiǎn),一旦員工發(fā)生工傷,所費(fèi)用都由用人單位承擔(dān)。具體如下:工傷醫(yī)療待遇1.醫(yī)療、康復(fù)和輔助器具費(fèi)用:政策規(guī)定范圍內(nèi)的實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)(工傷保險(xiǎn)基金)2.伙食、交通、食宿費(fèi):市內(nèi)住院伙食補(bǔ)助按本單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)70%發(fā)給;轉(zhuǎn)外住院的食宿、交通費(fèi)按本單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)(企業(yè))3.工資、福利及護(hù)理費(fèi):停工留薪期內(nèi)原工資福利不變,停工留薪期不超12個(gè)月,特殊情況經(jīng)鑒定后,延長(zhǎng)期不超過(guò)12個(gè)月。生活不能自理的,護(hù)理費(fèi)由單位負(fù)責(zé)(企業(yè))工傷傷殘待遇1.護(hù)理費(fèi):評(píng)定傷殘等級(jí)和護(hù)理等級(jí)后,按生活完全不能自理、生活大部分能自理,生活部分不能自理三個(gè)等級(jí),支付上年度職工月平均工資的50%、40%、30%(工傷保險(xiǎn)基金)2.傷殘津貼:1級(jí)—4級(jí)分別按本人工資的90%、85%、80%、75%發(fā)給(工傷保險(xiǎn)基金);5級(jí)—6級(jí)分別按本人工資的70%、60%發(fā)給(企業(yè))3.一次性傷殘補(bǔ)助金:1級(jí)—10級(jí)分別按本人工資的27個(gè)月、25個(gè)月、23個(gè)月、21個(gè)月、18個(gè)月、16個(gè)月、13個(gè)月、11個(gè)月、9個(gè)月、7個(gè)月發(fā)給(工傷保險(xiǎn)基金)4.一次性就業(yè)補(bǔ)助金一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(和用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)):5級(jí)—10級(jí)傷殘,與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí),用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,具體根據(jù)各省、自治區(qū)和直轄市規(guī)定實(shí)施(企業(yè))
關(guān)于傷殘待遇中提到的本人工資,規(guī)定是這樣的:是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。繳費(fèi)工資是應(yīng)得工資(包括加班費(fèi)、各種補(bǔ)貼等),不是實(shí)得工資。停工留薪期的工資發(fā)放不是按照這個(gè)來(lái)的。停工留薪期以醫(yī)院出具的休假單為準(zhǔn)。
法律依據(jù):
《工傷保險(xiǎn)條例》
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
第六十二條 依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后,由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。
工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少
根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定,工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)有:
1、醫(yī)療費(fèi)用,包括因工傷產(chǎn)生的藥品費(fèi)、手術(shù)治療費(fèi)等;
2、伙食補(bǔ)助費(fèi),賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)厣钏蕉鴽Q定;
3、交通、食宿費(fèi)用;
4、康復(fù)治療費(fèi)用,包括住院治療的費(fèi)用、后期康復(fù)的藥品醫(yī)療費(fèi)用;
5、工傷治療期間的工資,工傷期間的工資福利保持不變,但不超過(guò)兩年;
6、生活護(hù)理費(fèi)用,在護(hù)理上按照生活部分不能、大部分不能自理和完全不能自理三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付工傷保險(xiǎn)金;
7、殘疾輔助器具費(fèi)用,因工傷導(dǎo)致殘疾,需要相應(yīng)的輔助器例如輪椅、假肢等的費(fèi)用;
8、殘疾補(bǔ)助金;
9、喪葬補(bǔ)助金。
《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)有:1、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償,醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。2、造成傷殘的賠償,醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。3、造成死亡的賠償,喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。4、職工下落不明的情況,職工外出或搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的賠償項(xiàng)目,要分不同情況而定。職工沒(méi)有被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有:供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有:?jiǎn)试豳M(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。
【溫馨提示】
以上回答,僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出,請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考!
如果您對(duì)該問(wèn)題仍有疑問(wèn),建議您整理相關(guān)信息,同專(zhuān)業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。
工傷賠償有哪些費(fèi)用
工傷費(fèi)用賠償包括:
(一)治(醫(yī))療費(fèi)。
(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。
(三)外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。
(四)康復(fù)治療費(fèi)。
(五)輔助器具費(fèi)。
(六)停工留薪期工資。
(七)生活護(hù)理費(fèi)。
(八)一次性傷殘補(bǔ)助金。
(九)傷殘津貼。
具體金額需要根據(jù)實(shí)際情況確定。
申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)提供什么材料
1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;
2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;
3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。
工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的,勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后,勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理。
需要注意個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定的流程,其實(shí)與單位申請(qǐng)的流程是不太一樣的。雖然在申請(qǐng)的時(shí)候都是有時(shí)間限制,同時(shí)也要求提供相應(yīng)的材料,但在這些方面我國(guó)法律中作出的規(guī)定都還是存在一定的差異。
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