本篇文章給大家談?wù)劰畈荒茏岳碣r償，以及發(fā)生工傷不賠償怎么辦對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷癱瘓不能自理單位怎樣賠償
• 2、一般工傷生活費(fèi)怎么賠
• 3、工傷癱瘓最高賠償金額一般可以達(dá)到多少?
• 4、工傷生活護(hù)理費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

工傷癱瘓不能自理單位怎樣賠償

員工因工傷造成癱瘓后，用人單位須在事故傷害發(fā)生的時(shí)間起30日內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)。在申請(qǐng)結(jié)果下來之后申請(qǐng)工傷鑒定，最后計(jì)算賠償額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

八級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的3倍，九級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的2倍，十級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。

三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。

暫停工作接受 工傷 醫(yī)療的，在 停工留薪期 內(nèi)，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付；從 工傷保險(xiǎn) 基金支付27個(gè)月（一級(jí) 傷殘 ）或者25個(gè)月（二級(jí)傷殘）本人 工資 一次性傷殘補(bǔ)助金 。

不需要。工傷癱瘓需要到 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)做鑒定，鑒定出肢癱數(shù)和肌力等級(jí)后才能得出傷殘等級(jí)，進(jìn)而計(jì)算賠償數(shù)。

一般工傷生活費(fèi)怎么賠

1、法律分析：工傷生活費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)如果確定員工是因公受傷則按照相關(guān)條例賠償員工在受傷期間的住院費(fèi)，伙食費(fèi)，護(hù)工費(fèi)，還有補(bǔ)貼費(fèi)，交通費(fèi)等等。

2、工傷生活費(fèi)是按照之前的工資福利待遇發(fā)放，不會(huì)支付額外的生活費(fèi)。如果是傷殘等級(jí)較高的而且生活不能夠自理的，每月將會(huì)支付補(bǔ)助生活護(hù)理費(fèi)。

3、工傷住院生活費(fèi)補(bǔ)助根據(jù)人員不同標(biāo)準(zhǔn)也不同：國(guó)家工作人員在因公出差期間給予的伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)是100元/天。職工住院治療工傷、康復(fù)的伙食補(bǔ)助費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金按照不低于統(tǒng)籌地區(qū)因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的百分之七十支付。

工傷癱瘓最高賠償金額一般可以達(dá)到多少?

1、三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。

2、不少。城市戶口工傷癱瘓賠償在30萬左右。從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。

3、八級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的3倍，九級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的2倍，十級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。

4、工傷終身癱瘓賠償金的多少關(guān)鍵看是聘用關(guān)系還是勞動(dòng)合同關(guān)系城市戶口通常賠償在30萬左右。后續(xù)治療費(fèi)，是指對(duì)損傷經(jīng)治療后體征固定而遺留功能障礙確需再次治療的或傷情尚未恢復(fù)需第二次治療所需要的費(fèi)用。

5、職工構(gòu)成工傷十級(jí)傷殘賠償醫(yī)療費(fèi)用根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定。停工留薪期工資期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前十二個(gè)月的平均工資。住院期間護(hù)理費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)前提住院；根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定。

6、高位截癱，可能在工傷1-4級(jí)。1-4級(jí)，至少賠償額可能在100余萬元以上。

工傷生活護(hù)理費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

生活大部分不能自理的護(hù)理費(fèi)用賠償金額的計(jì)算：計(jì)算公式為：護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)乘以40%。

護(hù)理費(fèi)由企業(yè)同受傷職工或是家屬協(xié)商，最低不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。其計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。

工傷護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%。大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%。部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%。

工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是什么用人單位負(fù)責(zé)賠償?shù)牟糠郑?1)停工留薪期工資，工傷前12個(gè)月平均工資；(2)護(hù)理費(fèi)，護(hù)理人工資或護(hù)工工資；(3)勞動(dòng)關(guān)系解除或終止后的一-次性就業(yè)補(bǔ)助金。工傷保險(xiǎn)基金負(fù)責(zé)賠償?shù)牟糠帧?/p>

護(hù)理費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況，護(hù)理期限和護(hù)理人數(shù)來確定的，誤工費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是結(jié)合著受害者本人的誤工損失計(jì)算的。

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