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本文目錄一覽

• 1、上班途中發(fā)生車禍找不到對方怎么認(rèn)定工傷
• 2、交通事故算不算是工傷?
• 3、職工下班途中遇交通事故,對方未逃逸,公安也出警了。是否算工傷?單位又...
• 4、發(fā)生交通事故算不算工傷
• 5、交通事故算不算工傷
• 6、交通事故對方逃逸怎么認(rèn)定工傷?

上班途中發(fā)生車禍找不到對方怎么認(rèn)定工傷

1、上班途中發(fā)生交通事故，責(zé)任人逃逸，可以報(bào)工傷但還是要去警方那邊找到責(zé)任人否則無法證明非本人主要責(zé)任。根據(jù)2015年《新工商保險(xiǎn)條例》中的第十四條中的第六款規(guī)定。

2、法律分析：上下班途中發(fā)生交通事故后，肇事者逃逸的，如果受傷勞動者不承擔(dān)主要以上責(zé)任的，可以認(rèn)定為工傷。交通事故發(fā)生后對方逃逸申請工傷認(rèn)定的流程是所在單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生的30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

3、1）上下班途中，在正常上下班規(guī)定的時(shí)間和合理的路線發(fā)生的交通事故，并且沒有責(zé)任，屬于工傷；（2）上下班途中，未在正常上下班規(guī)定的時(shí)間和合理的路線發(fā)生的交通事故，并且承擔(dān)主要責(zé)任的，不屬于工傷。

4、依據(jù)目前我國《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，上下班途中受到機(jī)動車事故傷害的，屬于工傷；你只要出具交警的事故認(rèn)定書，那上面對時(shí)間及路線寫的非常明確應(yīng)能證明你是不是在上下班的途中發(fā)生的。

交通事故算不算是工傷?

我認(rèn)為當(dāng)然算啊。算的。勞動者發(fā)生工傷應(yīng)當(dāng)申請工傷認(rèn)定，經(jīng)認(rèn)定問工傷的，才能算工傷享受工傷保險(xiǎn)待遇。

交通事故可能屬于工傷。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故，那么久可以申請認(rèn)定工傷。這也就意味著交通事故可能屬于工傷，只要是在上下班時(shí)間發(fā)生交通事故，且不屬于本人主要責(zé)任。

算工傷。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任交通事故傷害的。非本人主要責(zé)任，是指同等責(zé)任、次要責(zé)任和無責(zé)任的情形；因本人主要責(zé)任和全部責(zé)任的交通事故受到傷害的，即不屬于工傷。

職工下班途中遇交通事故,對方未逃逸,公安也出警了。是否算工傷?單位又...

1、法律分析：上下班途中發(fā)生交通事故，算工傷，工傷保險(xiǎn)可以賠付。

2、下班途中發(fā)生交通事故，不是主要責(zé)任的視為工傷，下班途中發(fā)生單方交通事故用人單位沒責(zé)任。具體而言，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條規(guī)定，職工下列情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任交通事故傷害的。

3、如果職工下班回家，走在回家必經(jīng)之路，發(fā)生車禍，并且非本人主要責(zé)任的，可以認(rèn)定工傷，如果途中從事別的事情，發(fā)生交通事故，即使不是本人責(zé)任，也不能認(rèn)定工傷，和單位沒有責(zé)任。

4、通俗地說，凡是受到單位指派外出辦事，在辦事路途中，遇到交通事故的，無論是本人主要責(zé)任還是非本人主要責(zé)任的交通事故，均可以認(rèn)定工傷。情形三：上下班途中，遇到交通事故肇事方逃逸的，能否認(rèn)定工傷。

5、對于在交通事故中已經(jīng)獲得賠償?shù)模萌藛挝换蚬ｋU(xiǎn)基金不再支付相應(yīng)待遇。用人單位和工傷保險(xiǎn)基金先期墊付的費(fèi)用應(yīng)予以反還。由于肇事者逃逸或其他原因，工傷職工不能獲得交通事故賠償?shù)模萌藛挝换蚬ｋU(xiǎn)基金應(yīng)給予賠付。

發(fā)生交通事故算不算工傷

1、交通事故是否屬于工傷視情況而定：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故，那么久可以申請認(rèn)定工傷。

2、車禍算不算工傷發(fā)生交通事故后，如果是在上下班過程中發(fā)生的，并且不是勞動者本人承擔(dān)主要以上責(zé)任的，可以申請工傷認(rèn)定。

3、法律分析：上下班途中發(fā)生交通事故，算工傷，工傷保險(xiǎn)可以賠付。

4、員工出車禍算不算工傷看具體情況。如果員工在假期發(fā)生車禍，則不屬于法律上提到的工傷，即不能享受工傷保險(xiǎn)待遇，因?yàn)榧倨趩T工不上班，也不是因工作原因發(fā)生的車禍。

5、勞動者下班途中發(fā)生交通事故的，如果交警認(rèn)定為勞動者負(fù)主要責(zé)任的，則是不屬于工傷的。

交通事故算不算工傷

交通事故是否屬于工傷視情況而定：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故，那么久可以申請認(rèn)定工傷。

法律分析：一般情況下，交通事故認(rèn)定為全責(zé)不是一定會被認(rèn)定為工傷的。是否可以認(rèn)定為工傷關(guān)鍵看該職工在該起事故中是否負(fù)主要責(zé)任，如負(fù)主要責(zé)任，則無法認(rèn)定為工傷。工作中或者因公外出期間遭受交通事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

我認(rèn)為當(dāng)然算啊。算的。勞動者發(fā)生工傷應(yīng)當(dāng)申請工傷認(rèn)定，經(jīng)認(rèn)定問工傷的，才能算工傷享受工傷保險(xiǎn)待遇。

申上班途中發(fā)生交通事故算工傷。但勞動者上下班途中發(fā)生交通事故，勞動者負(fù)主要責(zé)任的，不屬于工傷。只有勞動者負(fù)有同等責(zé)任、少部分責(zé)任或不承擔(dān)責(zé)任的，才可以認(rèn)定為工傷。

員工出車禍算不算工傷看具體情況。如果員工在假期發(fā)生車禍，則不屬于法律上提到的工傷，即不能享受工傷保險(xiǎn)待遇，因?yàn)榧倨趩T工不上班，也不是因工作原因發(fā)生的車禍。

全責(zé)的交通事故是否屬于工傷，視情況而定：員工如果是在放假的期間出交通事故，并不屬于法律上面所說的工傷；如果在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

交通事故對方逃逸怎么認(rèn)定工傷?

1、交通事故發(fā)生后對方逃逸申請工傷認(rèn)定的流程是所在單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生的30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

2、認(rèn)定交通事故屬于工傷時(shí)的4個(gè)必備要素： 上下班的規(guī)定時(shí)間； 上下班的必經(jīng)路線； 無本人責(zé)任或非本人責(zé)任； 機(jī)動車事故。 上訴四點(diǎn)必須同時(shí)具備，缺一不可。

3、法律主觀：肇事逃逸的認(rèn)定方法：在發(fā)生道路交通事故后，當(dāng)事人在知道事故發(fā)生的前提下，在主觀目的上是為逃避法律責(zé)任，從而做出的駕駛或者遺棄車輛逃離道路交通事故現(xiàn)場以及潛逃藏匿的行為。

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