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吉林省工傷賠償標準最新工傷賠償標準
1、工傷 誤工費賠償標準 ： 有固定收入的：誤工費誤工收入(天月年)誤工時間對有固定收入的，應當按照其實際減少的損失 計算誤工費 損失賠償。至于受害人是否能夠負擔得起，則是執(zhí)行的問題。
2、四級傷殘：本人工資×75％；五級傷殘：本人工資×70％；六級傷殘：本人工資×60％。
3、最新工傷賠償標準依據(jù)和計算方法是什么工傷賠償計算最新工傷賠償標準法律依據(jù)是《工傷保險條例》與《社會保險法》。
吉林省在職職工喪葬費標準算法
喪葬費計算標準 企業(yè)在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇：(一)喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發(fā)給。
喪葬費實行“少不退、多不補”原則，即家屬實際安葬逝者所花費的金額多于領取安葬費，也是沒有額外補貼的。
可以按照就高的原則，以上年度自治區(qū)在崗職工月平均工資作為撫恤金計發(fā)基數(shù)。
機關事業(yè)單位喪葬費算法是按死者去世上年度月平均工資為基數(shù)，正常死亡發(fā)6倍；因公死亡和離休人員發(fā)10倍。按照相關規(guī)定，因病或非因工死亡的喪葬費及遺屬待遇均由養(yǎng)老保險基金支付。
法律分析：職工死亡發(fā)給喪葬補助費2000元，應實行火葬的地區(qū)擅自土葬的不發(fā)(少數(shù)民族，國家允許土葬的除外)。
吉林省工亡每年賠償標準
1、標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
2、一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。這個標準每年都會變化，一般每年至少增加數(shù)萬元。
3、職工下落不明的情況，職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。
4、另外，如果工傷職工下落不明的，賠償項目和標準與上述內容相同，對于供養(yǎng)親屬撫恤金，核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工下落不明職工生前的工資。
5、喪葬補助金，為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。這個標準同樣每年會有調整。 供養(yǎng)親屬撫恤金，是按照職工本人工資的一定比例，發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
6、吉林工傷死亡補償標準：喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；配偶撫恤金計算公式：工亡職工本人工資×40%/月=配偶撫恤金；一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
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