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本文目錄一覽：

• 1、給了社保補(bǔ)貼可以不交社保嗎
• 2、社保卡丟了去哪里補(bǔ)辦,需要什么證件
• 3、用人單位未繳納職工醫(yī)療保險(xiǎn)如何承擔(dān)賠償責(zé)任
• 4、未按時(shí)足額繳納社保

給了社保補(bǔ)貼可以不交社保嗎

公司沒有買社保，而是給社保補(bǔ)貼合法嗎 不合法，如果申請(qǐng) 勞動(dòng)仲裁 。 公司沒有買社保怎么補(bǔ)償 社會(huì)保險(xiǎn)是指國家為了預(yù)防和強(qiáng)制社會(huì)多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會(huì)安全制度。

不繳納社會(huì)保險(xiǎn)只發(fā)給社保補(bǔ)貼是否合法？不合法。 用人單位給職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)是勞動(dòng)者享有的權(quán)利。《勞動(dòng)法》第三條規(guī)定“勞動(dòng)者有享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利”。

公司沒有買社保而是給社保補(bǔ)貼是不合法的。為職工繳納社保是公司的義務(wù)，如果公司不按時(shí)為員工繳納社保的，會(huì)被責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。

單位不交社保的話對(duì)于個(gè)人而言只能要求其補(bǔ)繳，但是沒有賠償?shù)摹?/p>

用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

社保卡丟了去哪里補(bǔ)辦,需要什么證件

1、法律分析：去社保卡服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)辦理補(bǔ)辦手續(xù)。持卡人的社會(huì)保障卡丟失后：請(qǐng)撥打社會(huì)保障卡服務(wù)熱線12333進(jìn)行電話預(yù)掛失；也可持本人身份證原件到社會(huì)保障卡服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)辦理書面預(yù)掛失手續(xù)。

2、法律主觀：社保卡 遺失后補(bǔ)辦的流程：打電話掛失，然后帶 身份證 去營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)申請(qǐng)補(bǔ)辦及可。

3、社保卡丟失了，您可以前往當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保障局或人力資源社會(huì)保障局進(jìn)行補(bǔ)辦。需要的證件有：身份證或其他有效證件的原件和復(fù)印件、原社保卡的掛失證明（如有）、填寫完整的申請(qǐng)表格。

4、社保卡丟失之后，一般需要用戶前往社保卡的發(fā)卡銀行或者當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行难a(bǔ)辦。在補(bǔ)辦社保卡時(shí)，最好是本人前往，攜帶上個(gè)人有效身份證件即可，若是委托他人補(bǔ)辦，還需提供公證委托書以及雙方身份證。

用人單位未繳納職工醫(yī)療保險(xiǎn)如何承擔(dān)賠償責(zé)任

1、法律主觀：用人單位沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時(shí)繳納 社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi)，所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任包括： (一)賠償勞動(dòng)者少得或者未得的 失業(yè)保險(xiǎn)金 損失。 (二)承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的 女職工 生育保險(xiǎn) 待遇費(fèi)用。

2、沒交保險(xiǎn)出現(xiàn)工傷的話，由用人單位承擔(dān)全部的工傷賠償責(zé)任的。 職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

3、根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時(shí)繳納 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) ，所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任包括： （一）賠償勞動(dòng)者少得或者未得的 失業(yè)保險(xiǎn)金 損失。 （二）承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工 生育保險(xiǎn)待遇 費(fèi)用。

4、因此而導(dǎo)致的工資損失等等。如果員工因此遭受了經(jīng)濟(jì)上的損失，公司應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。建議公司盡快與員工進(jìn)行溝通，協(xié)商解決方案，并及時(shí)支付賠償。同時(shí)，公司也應(yīng)該及時(shí)補(bǔ)繳醫(yī)保費(fèi)用，確保員工的權(quán)益得到保障。

5、因?yàn)槟阍陔x休期內(nèi)還要總計(jì)交納幾年的一個(gè)花費(fèi)，通過一個(gè)現(xiàn)錢的形式能給你賠償來，這是沒問題的。

未按時(shí)足額繳納社保

1、用人單位沒有足額繳納、沒有按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任：賠償勞動(dòng)者少得或者未得的失業(yè)保險(xiǎn)金損失。承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。承擔(dān)工傷保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)的罰款、滯納金等費(fèi)用。

2、其次，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。

3、第八十六條用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

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