本篇文章給大家談?wù)劰覍僭谌朐簳r的費用，以及工傷家屬在入院時的費用誰承擔(dān)對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷住院期間家屬陪護(hù)費用
• 2、工傷住院期間,家屬陪護(hù)費用如何支付
• 3、工傷住院期間的護(hù)理費和伙食費由誰承擔(dān)?是哪條規(guī)定?
• 4、工傷住院家屬護(hù)理怎么賠付
• 5、工傷住院期間伙食補(bǔ)助費的標(biāo)準(zhǔn)是多少
• 6、工傷住院怎么賠償

工傷住院期間家屬陪護(hù)費用

1、工傷護(hù)理費用由誰承擔(dān)工傷住院期間護(hù)理費由用人單位支付。工傷職工是否需要護(hù)理，由治療工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)按照國家標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，對照職工生活自理障礙程度出具的書面證明確認(rèn)。

2、法律分析：工傷職工住院期間需要家屬護(hù)理的，護(hù)理費賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)其生活自理程度確定。

3、患者住院期間需要專人陪護(hù)的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算。經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)應(yīng)以當(dāng)?shù)氐囊话闩R時工的工資標(biāo)準(zhǔn)為限。

4、陪護(hù)費的計算期間只限于患者發(fā)生醫(yī)療事故后的住院期間，均以上一年度事故發(fā)生地職工年平均工資為標(biāo)準(zhǔn)按日計算。

5、一般說來，受工傷的勞動者在工傷住院期間的護(hù)理費應(yīng)當(dāng)由用人單位來進(jìn)行支付，進(jìn)行工傷鑒定之后應(yīng)由工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付。如果用人單位沒有為勞動者買工傷保險則由用人單位全額支付。

6、對于造成工傷的陪護(hù)費用主要標(biāo)準(zhǔn)可以分為以下幾種。生活完全不能自理的護(hù)理費賠償金額的計算 護(hù)理費賠償按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%計算，按月支付。

工傷住院期間,家屬陪護(hù)費用如何支付

1、一般說來，受工傷的勞動者在工傷住院期間的護(hù)理費應(yīng)當(dāng)由用人單位來進(jìn)行支付，進(jìn)行工傷鑒定之后應(yīng)由工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付。如果用人單位沒有為勞動者買工傷保險則由用人單位全額支付。

2、護(hù)理費賠償按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%計算，按月支付。生活大部分不能自理的護(hù)理費用賠償金額的計算 護(hù)理費按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%計算，按月支付。

3、根據(jù)工傷的嚴(yán)重程度，企業(yè)需要承擔(dān)1-2人陪護(hù)費用。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十一條規(guī)定：護(hù)理費根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。

4、工傷住院家屬護(hù)理賠付標(biāo)準(zhǔn)如下：治療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；住院伙食補(bǔ)助費。

5、工傷住院的陪護(hù)費怎么算的 陪護(hù)費賠償金額的計算公式：陪護(hù)費賠償金額=陪護(hù)天數(shù)陪護(hù)人數(shù)醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資。 患者住院期間需要專人陪護(hù)的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算。

6、限于公共汽車、火車硬席、高鐵（動車）二等席（特殊情況可乘坐飛機(jī)經(jīng)濟(jì)艙）；在醫(yī)院外待診三天以內(nèi)的住宿費用憑據(jù)報銷，限額為每人每天200元；伙食費標(biāo)準(zhǔn)為每人每天30元，與住院伙食補(bǔ)助費不重復(fù)享受。由工傷保險基金支付。

工傷住院期間的護(hù)理費和伙食費由誰承擔(dān)?是哪條規(guī)定?

1、工傷住院期間護(hù)理費由用人單位支付。【法律依據(jù)】：《工傷保險條例》第三十三條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

2、法律主觀：工傷住院期間的伙食費根據(jù)地方的不同金額也是不一樣的，由各地方人民 *** 自己確定。而護(hù)理費應(yīng)該由單位支付，可以由單位派人護(hù)理則不需要支付護(hù)理費。

3、一般說來，受工傷的勞動者在工傷住院期間的護(hù)理費應(yīng)當(dāng)由用人單位來進(jìn)行支付。當(dāng)然，勞動者應(yīng)當(dāng)首先與企業(yè)確定勞動關(guān)系，之后應(yīng)當(dāng)盡快去有關(guān)部門進(jìn)行工傷鑒定以及對勞動者的勞動能力的鑒定。

工傷住院家屬護(hù)理怎么賠付

給每人每月給開工資，工資數(shù)額由企業(yè)同受傷職工或是家屬協(xié)商，最低不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。直到一個治療期結(jié)束。

工傷家屬護(hù)理費計算方式具體如下：護(hù)理家屬有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算。安排無固定收入的家屬，護(hù)理費可按照當(dāng)時護(hù)理工的標(biāo)準(zhǔn)計算。

經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)應(yīng)以當(dāng)?shù)氐囊话闩R時工的工資標(biāo)準(zhǔn)為限。

工傷住院期間伙食補(bǔ)助費的標(biāo)準(zhǔn)是多少

1、工傷住院期間伙食補(bǔ)助費的標(biāo)準(zhǔn)如下：造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償。醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費、生活護(hù)理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。

2、法律分析：工傷住院伙食補(bǔ)助費一般是參照國家機(jī)關(guān)一般工作人員出差伙食標(biāo)準(zhǔn)來補(bǔ)助，例如威海市住院治療工傷期間的伙食補(bǔ)助費標(biāo)準(zhǔn)為每天15元，在外市為每天20元。

3、法律主觀：在統(tǒng)籌地區(qū)治療的，職工住院治療工傷期間，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助費標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費。

4、我國法律規(guī)定職工住院治療工傷、康復(fù)的伙食補(bǔ)助費由工傷保險基金按照不低于統(tǒng)籌地區(qū)因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的百分之七十支付，由于因公出差期間給予的伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)是100元/天，因此工傷伙食費標(biāo)準(zhǔn)為70元/天。

5、日歷）天數(shù)實行定額包干，每人每天50元。 當(dāng)然，在各地人民法院審理 人身損害賠償 案件中確定伙食補(bǔ)助費時，可以參照財政部門關(guān)于各省、自治區(qū)、直轄市以及經(jīng)濟(jì)特區(qū)和計劃單列市的國家機(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)確定。

工傷住院怎么賠償

工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是什么用人單位負(fù)責(zé)賠償?shù)牟糠郑?1)停工留薪期工資，工傷前12個月平均工資；(2)護(hù)理費，護(hù)理人工資或護(hù)工工資；(3)勞動關(guān)系解除或終止后的一-次性就業(yè)補(bǔ)助金。工傷保險基金負(fù)責(zé)賠償?shù)牟糠帧?/p>

工傷住院期間應(yīng)該得到醫(yī)療費，伙食補(bǔ)助費，交通、食宿費等賠償。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十條：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

工傷事故賠償 標(biāo)準(zhǔn)主要按照 傷殘 程度的不同而有所區(qū)別。

賠償方法如下：受工傷后需要工傷保險基金和用人單位共同進(jìn)行賠償，工傷保險基金支付治療工傷的醫(yī)療費用、康復(fù)費用、住院伙食補(bǔ)助費等；用人單位支付治療工傷期間的工資福利、五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼等。

法律分析：在工傷住院期間，傷者的醫(yī)療費、營養(yǎng)費、誤工費等其他費用由工傷保險基金支付，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行勞動能力鑒定，然后根據(jù)等級進(jìn)行賠償。

工傷索賠的賠償項目：造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費、生活護(hù)理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

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